Organisasjon, samfunn og endring - Organisasjon og ledelse - erfaringsbasert masterprogram (deltid)
Spesialisering: Organisasjon, samfunn og endring
Ønsker du å forstå dagens utfordringer og endringer i organisasjons- og samfunnslivet, og kunne bidra til å lede endrings- og utviklingsprosjekter? I denne spesialiseringen lærer du blant annet å analysere og forstå utfordringer knyttet til demokrati, ledelse og samarbeid i den norske arbeidslivsmodellen, bærekraftig utvikling og omstilling, og sikkerhet og styring av organisasjoner og samfunnet. Du får grunnleggende innsikt i hvordan organisasjoner og institusjoner formes av både ytre omgivelser og indre forhold.
Emnene som inngår i spesialiseringen er:
- Bærekraftig omstilling
- Demokratisk innovasjonsledelse og bærekraftig organisasjonsutvikling
- Offentlige organisasjoner, samfunnsstyring og politikk
- Sikkerhet og organisasjon
- Kulturforståelse og mangfold
Emnene undervises vanligvis en gang i året, enten høst eller vår.
I tabellen under ser du hvilke(t) emne(r) du kan søke nå.
| Bærekraftig omstilling | 10.12.2025 | 28.01.2026 |
| Sikkerhet og organisasjon | 25.01.2026 | 16.02.2026 |
| Offentlige organisasjoner, samfunnsstyring og politikk | 15.02.2026 | 16.03.2026 |
| Kulturforståelse og mangfold | 15.05.2026 | 07.09.2026 |
| Demokratisk innovasjonsledelse og bærekraftig organisasjonsutvikling | 15.05.2026 | 14.09.2026 |
Hvorfor velge denne spesialiseringen
Kursene passer for ledere eller de som ønsker å kvalifisere for leder- eller rådgiveroppgaver i linje, stab eller prosjekter, særlig i kunnskapsintensive virksomheter.
Virkeligheten som dagens organisasjoner og ledere må forholde seg til, preges i stor grad av endring. Forventingene fra kunder og brukere endres, markedene og konkurransen skifter, og reformer og ombygging av organisasjonene er blitt "den nye normalen". Nye prosesser, metoder og teknologier introduseres i raskt tempo, og forventingene til utvikling av nye tjenester og produkter er store, og ofte skjer endringene i former som det ikke er lett å forutse. Bærekraftig omstilling er sentralt i alle sektorer. Organisasjonene som lykkes under slike betingelser håndterer kontinuerlig utvikling, tilrettelegger for nye arbeidsformer, medvirkning og deltagelse, forstår og utnytter avansert teknologi, stimulerer til nyskaping, forstår sikkerhetsutfordringer og har ledere som skjønner samspillet med dagens velutdannede arbeidstakere. Dette gjelder både innenfor privat, offentlig og frivillig sektor.
Skal spesialiseringen inngå i en mastergrad?
Studenter som skal ta hele mastergraden, må ha fire emner i spesialiseringsmodulen. Minst tre av emnene må tilhøre samme spesialisering. Ett av emnene kan om ønskelig erstattes med et emne fra en annen spesialisering.
Emnet SOS6516 Forskningsdesign og forskningsmetode et obligatorisk for studenter som skal skrive masteroppgave i spesialiseringen og kan tas som del av basismodulen eller spesialiseringen.
Denne spesialiseringen het tidligere Innovasjon og endringsledelse.
Forkunnskaper
For emnene SOS6509, SOS6520 og SOS6525 er det anbefalt at du har forkunnskaper tilsvarende kurset Organisasjon og endring (SOS6502) som tilbys i basismodulen. Forskningsdesign og forskningsmetode (SOS6516) er obligatorisk for de skal ta mastergrad i denne spesialiseringen fra og med studieåret 2022/2023.
Faglig tilhørighet
Spesialiseringen er et samarbeid mellom Institutt for sosiologi og statsvitenskap, Institutt for geografi og sosialantropologi og Institutt for tverrfaglige kulturstudier. Institutt for sosiologi og statsvitenskap har overordnet ansvar for spesialiseringen.
Læringsutbytte for spesialiseringen Organisasjon, samfunn og endring