TverrSam ble avholdt første gang i 2013, med 600 studenter fra de 6 utdanningene vernepleie, fysioterapeut, sykepleie, sosionom og ergoterapi ved HiST og medisin ved NTNU. Det første året ble TverrSam avholdt over en dag. I 2014 ble TverrSam utvidet til 10 utdanninger og 2 dager. Det har hele tiden vært en justering av innhold, men hovedtrekkene har vært de samme.

Forhistorien til TverrSam er knytet til et initiativ kalt Trondheim Helseklynge hvor ledere for utdanningsinstitusjoner, helsetjenesten, næringsliv og myndigheten møttes. Aslak Steinsbekk, som da var prosjektleder for Trondheim Helseklynge ledet planleggingsarbeidet som startet opp våren 2011. Styret i Helseklyngen valgte å prioritere utdanningstiltak som kunne gi studentene bedre kompetanse i tverrfaglig samhandling.

Samhandlingsreformen

Bakgrunnen var delvis de behovene for slik kompetanse de så i egen organisasjon, og delvis den pågående Samhandlingsreformen. Samhandlingsreformen var en Stortingsmelding som kom i 2009 (St.meld. nr. 47 (2008–2009)) som var en retningsmelding for utviklingen samhandling i helsetjenesten (og delvis sosialtjenesten) framover. Denne retningen har i hovedsak blitt fulgt, og melding ble etterfulgt av mange tiltak i form av bla. andre meldinger til Stortinget og lover og forskrifter.

Samhandling på systemnivå

I planleggingsarbeidet ble det valgt ut at TverrSam skulle fokusere på to områder, kjennskap til andre profesjoner og samhandling på systemnivå. Dette ble valgt fordi det er større sjanse for bedre samhandling hvis man har kjennskap til de man samhandler med. Det kan være å vite om deres kompetanse. Samtidig foregår mye av samhandlingen i helse og velferdstjenestene med personer man ikke møter direkte. Derfor er det viktig med kompetanse i hvordan slik samhandling kan foregå.

For å konkretisere dette, ble følgende punkt valgt ut som fokusområder: