Likestilling og mangfold ved NTNU

 

Kjønnsbalanse i forskning - tiltak

• Startpakker for kvinner i fast vitenskapelig stilling (førsteamanuensis og professor/dosent) med under 25 prosent kvinneandel i disse stillingene på instituttnivå.
• Kvalifiseringsstipend for kvinner i førsteamanuensis/førstelektor-stillinger.
• NTNUs mentorprogram for kvinner i førsteamanuensis- og førstelektorstillinger.  

---

Handlingsplan, tiltaksplan og strategi

• NTNUs politikk og handlingsplan for likestilling og mangfold 2018–2021  
• NTNUs Policy for Gender Equality and Diversity 2018 - 2021
• BALANSE prosjekt: Making gender balance from below
• Tiltaksplan mot seksuell trakassering (pdf) (norsk)
• Sexual harassment (pdf) (english)
• Strategi for rekruttering, arbeidsvilkår og karriereutvikling for forskere (charter and code)

---

Utvalg og ombud

• Utvalg for likestilling og mangfold
• Likestillingsombudene ved fakultetene og i fellesadministrasjonen

---

Se også

• KiF komiteen - Verktøy for likestilling i omstilling
• Nettsiden til "Gendered Innovations"
• Breaking through barriers for women and girls - American Association of University Women
• Curt Rice's blog on Gender Equality
• JUMP blog

---

Kontakt

Ved spørsmål om likestillingsarbeidet kontakt likestillingsrådgiver Svandis Benediktsdottir.