ARK-konferansen 2017 – Arbeidsmiljø- og arbeidsklimaundersøkelser – ARK
ARK-KONFERANSEN 2017
Arbeidsmiljøutvikling og ledelse
På årets konferanse fokuserte vi på langsiktig arbeidsmiljøutvikling ut fra en ledelsesmessig innfallsvinkel.
Program 2017
Program og innhold - 2017
14. juni 2017
- 09:30 – 11:00 Registrering
- 11.00 Velkommen!
- Anita Sandberg, leder for ARK Styringsgruppe
- Kari Rueslåtten, se offisiell hjemmeside og facebook
- Kirsti Godal Undebakke, ARK-prosjektkoordinator
- Hvordan kan ARK bidra til at varig kunnskap om ivaretakelse av arbeidsmiljø utvikles?
- Eirik Irgens, Professor i utdanningsledelse ved NTNU
13.00 – 14.00 Lunsj
- ARK-verktøykasse
- Lene Renneflott og Kirsti Godal Undebakke fasiliterer gruppearbeid
- Lederutvikling ved NTNU
- Kari Rueslåtten, Faggruppeleder Organisasjon, ledelse og utvikling ved NTNU
- Lederens rolle, lederutvikling og ARK – erfaringer fra Høgskolen i Telemark
- Kjetil Horgmo, Fakultetsdirektør ved Fakultet for helse- og sosialvitenskap ved Høgskolen i Sørøst Norge
18.30 Aperitiff og felles middag
15. juni 2017
- 09.00 Snapshot fra forskningen
- Hvilke former for tiltak utvikles?
- Kirsti Sarheim Anthun, Førsteamanuensis NTNU
- Implementering av tiltak i kjølvannet av ARK
- Erik Lunde, HR- Rådgiver NTNU og masterstudent i arbeids- og organisasjonspsykologi
- Effektevaluering av intervensjoner
- Margrethe Færgestad, masterstudent i arbeids- og organisasjonspsykologi, NTNU
Oppsummering
- Marit Christensen, førsteamanuensis ved Institutt for psykologi, NTNU
- At ARK er forskningsbasert, hva innebærer det?
- Innledning til gruppediskusjon v/Marit Christensen, førsteamanuensis ved Institutt for psykologi, NTNU og Arne Kr. Hestnes, HR- og HMS-sjef ved NTNU
- Gruppediskusjon med refleksjon rundt rollen som lederstøtte
- ARK som verktøy for forebygging og håndtering av konflikter
- Jørn Unneland, Psykolog / Spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi
13.00 – 14.00 Lunsj og takk for i år!
Presentasjoner
Presentasjoner
- Hvordan kan ARK bidra til at varig kunnskap om ivaretakelse av arbeidsmiljø utvikles? v/Eirik Irgens, Professor i utdanningsledelse ved NTNU
- Lederutvikling ved NTNU. v/Kari Rueslåtten, Faggruppeleder Organisasjon, ledelse og utvikling ved NTNU
- Lederens rolle, lederutvikling og ARK – erfaringer fra Høgskolen i Telemark. v/Kjetil Horgmo, Fakultetsdirektør ved Fakultet for helse- og sosialvitenskap ved Høgskolen i Sørøst Norge
- Hvilke former for tiltak utvikles? v/Kirsti Sarheim Anthun, Førsteamanuensis NTNU
- Implementering av tiltak i kjølvannet av ARK. v/Erik Lunde, HR- Rådgiver NTNU og masterstudent i arbeids- og organisasjonspsykologi
- Effektevaluering av intervensjoner. v/Margrethe Færgestad, masterstudent i arbeids- og organisasjonspsykologi, NTNU
- Oppsummering av snapshots fra forskningen. v/Marit Christensen, førsteamanuensis ved Institutt for psykologi, NTNU
- At ARK er forskningsbasert, hva innebærer det sett fra et forskerståsted? v/Marit Christensen, førsteamanuensis ved Institutt for psykologi, NTNU
- At ARK er forskningsbasert, hva innebærer det sett fra et lederperspektiv? Arne Kr. Hestnes, HR- og HMS-sjef ved NTNU
- ARK som verktøy for forebygging og håndtering av konflikter. v/ Jørn Unneland, Psykolog / Spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi