Medarbeiderdrevet innovasjon - med endringsarbeid på egen arbeidsplass - kurs
Medarbeiderdrevet innovasjon - med endringsarbeid på egen arbeidsplass
Foto: Mostphotos.
Start:
04.04.2024
Slutt:
28.11.2024
Søknadsfrist:
01.11.2023
Undervisningsform:
Studium med fysiske samlinger
Sted for samlinger:
Trondheim
Pris:
11180 Kr
Studiepoeng:
7,5
Emnekode:
VL6506
Det er dessverre for sent å søke på dette kurset. Du kan finne alternative kurs på våre nettsider.
Emnet "Medarbeiderdrevet innovasjon - med endringsarbeid på egen arbeidsplass" handler om teoretiske og praktiske sider ved medarbeiderdrevet innovasjon (MDI). Her inngår perspektiver, teorier og modeller som belyser vilkår for MDI. Kunnskapsbidragenes ulike rammeverk og verktøy anvendes for å forstå hvordan MDI kan utformes på egen arbeidsplass. I dette inngår å identifisere, planlegge, gjennomføre og analysere endringsarbeid på egen arbeidsplass.
Emnet kan inngå i NTNUs erfaringsbaserte masterprogram i organisasjon og ledelse, spesialisering i relasjonell ledelse.
Målgruppe
Emnet passer for deg som arbeider med utvikling av medarbeidere, team- og ledelsesutvikling og læring i organisasjoner og samfunn.
Innhold
Læringsutbytte
Kunnskap
- studentene har spesialisert, praktisk og forskningsbasert kunnskap om betydningen av medarbeiderdrevet innovasjon for organisasjon og ledelse
- studentene har innsikt i kunnskapsbidrag som gir grunnlag for planlegging og gjennomføring av MDI
Ferdigheter
- studentene kan anvende kunnskapen fra emnet til å lede, delta i og legge til rette for MDI som en kollektiv prosess
Generell kompetanse
- studentene forstår betydningen av medarbeiderressursen for organisasjonens evne til å utvikle og fornye seg
Læringsformer og aktiviteter
Undervisningen i emnet er samlingsbasert og gjennomføres som to samlinger med forelesninger, gruppearbeid, presentasjon av studentarbeider og plenumsdrøftinger. Deltakerne tilegner seg kunnskap, ferdigheter og handlingskompetanse gjennom utprøving, refleksjon og dialogbasert undervisning. Mellom de to samlingene utarbeider deltakerne en skriftlig mellomoppgave basert på pensum og egne erfaringer.
Opptakskrav
Opptakskravet er todelt:
1. Bachelorgrad eller tilsvarende avsluttet utdanning av minimum 180 studiepoengs omfang, og
2. Minimum to års relevant arbeidserfaring
Nye søkere må dokumentere utdanning og arbeidserfaring innen søknadsfristen for å få søknaden behandlet.
Hvis det er flere søkere enn antall plasser følges gjeldende rangeringsregler
Krav til dokumentasjon
Arbeidsforhold må dokumenteres med attest fra arbeidsgiver som beskriver stillingstype/arbeidsoppgaver, stillingsprosent og varighet.
Har du ikke bachelorgrad eller tilsvarende avsluttet utdanning av minimum 180 studiepoengs omfang, kan du søke om fritak for deler av utdanningskravet med grunnlag i realkompetanse. Last opp søknadsskjema sammen med dokumentasjon når du søker.
Undervisning, eksamen og pensum
Tid og sted for undervisning
To obligatoriske samlinger i Trondheim.
- Første samling: 4.-5. april 2024
- Andre samling: 25.-26. september 2024
Merk at de fysiske samlingene i Trondheim er obligatoriske. Dette henger sammen med kursets læringsmål og undervisningsformer. Det vil ikke være mulig med alternativ eller digital gjennomføring. Det innebærer at du ikke vil kunne gå opp til eksamen dersom du ikke har vært til stede på minst 80% av samlingene.
Eksamensbeskrivelse
Eksamen er en emneoppgave med innleveringsfrist 28. november 2024 kl. 14.00.
Eksamenskrav:
- Obligatorisk presentasjon av mellomoppgave (skisse for initiering, planlegging og gjennomføring av MDI ved egen arbeidsplass)
- Obligatorisk oppmøte på samlingene (minst 80 %)
Pensumlitteratur/kursmateriell
Pensumbøker du selv må kjøpe er:
- Amble, N., Amundsen, O. & Rismark, M. (2020) Medarbeiderdrevet innovasjon. Oslo: Gyldendal Akademisk
- Amundsen, O. (2021) Drømmeorganisasjonen. Åtte ting ledere bør vite om endring og innovasjon. Oslo: Gyldendal Akademisk
- Lave, J. & Wenger, E. (2003) Situeret læring og andre tekster. København: Hans Reitzels Forlag (De første 170 sidene i boken er pensum)
- Vestergaard, B. (2020) Involverende endringsledelse. Få medarbeiderne med deg. Oslo: Cappelen Damm
Diverse fagartikler kommer i tillegg.
Annen informasjon
Prisinformasjon
Pris: 11180 Kr
I studieavgiften inngår:
- Undervisning, veiledning og eksamen iht. gjeldende emnebeskrivelse
- Tilgang til digital læringsplattform
I tillegg kommer semesteravgift til Studentsamskipnaden.
Pensumlitteratur må den enkelte skaffe selv.
Fagansvarlig/Forelesere
Telefon: 73 59 28 56
Epost: marit.rismark@ntnu.no