Emne - Organisasjonsteoretiske perspektiver - BSOL4005
Organisasjonsteoretiske perspektiver
Velg studieårUndervises ikke studieåret 2024/2025
Om
Om emnet
Faglig innhold
Moderne organisasjoner representerer kontinuerlige spenninger og paradokser. Organisasjoner må lære seg å leve med disse spenningene. Kurset fokuserer på temaer og spenninger som er sentrale i organisasjonsteori.
Vi utforsker ulike perspektiver for bedre å forstå tema som:
- Organisasjoner og organisering
- Organisasjon og omgivelser
- Organisasjoners fysiske og sosiale strukturer
- Organisasjonskultur
- Makt, kontroll og konflikter
- Paradokser i organisasjoner
- Nye retninger i organisasjonsteori
Emnet fokuserer på temaer og spenninger som er sentrale i organisasjonsteori. Emnet er teoribasert, men opptatt av på hvordan vi kan bruke ulike teoretiske perspektiver for å forstå og handle i organisasjoner.
Læringsutbytte
Kunnskaper
Etter å ha gjennomført emnet skal studentene:
- Ha kunnskap om verdien av å se og undersøke organisasjoner fra ulike teoretiske perspektiver. Dette er viktig kunnskap å ta med seg ut i arbeidslivet
- Kunne beskrive, ved hjelp av ulike teoretiske perspektiver, hva organisasjonene er og hvorfor/hvordan de eksisterer, hvordan organisasjonene ser ut og hva/hvem de består av,
- Hvilke prosesser som foregår innad i organisasjoner og på tvers av organisasjoner.
- Ha utviklet et organisasjonsteoretisk begrepsapparat som setter dem bedre i stand til å forstå og handle i organisasjoner.
Ferdigheter
Etter å ha gjennomført emnet, skal studentene kunne:
- Kritisk reflektere over organisasjoner og organisasjonsprosesser
- Anvende ulike organisasjonsteoretiske perspektiver og begreper til å analysere de reelle organisasjonenes tilstand og prosesser,
- Analysere, foreslå og iverksette ulike tiltak og handlinger for å gjøre organisasjoner mer effektive og markedstilpassede.
Generell kompetanse
Etter å ha gjennomført emnet skal studentene kunne:
- Analysere organisasjoner fra ulike perspektiver
- -Redegjøre for hvilke praktiske og etiske utfordringer organisasjonene møter på,
- Vite hvordan man skaper hensiktsmessig struktur, teknologi og kultur som støtter opp under organisasjonens virksomhet og dens tilpasning til omgivelsene.
Læringsformer og aktiviteter
Forelesninger, case- og gruppearbeid.
Obligatoriske aktiviteter
- Oppgave
Mer om vurdering
I henhold til gjeldende reglement ved NTNU. I løpet av semesteret gjennomføres det obligatoriske innleveringer som alle må være bestått. Antall innleveringer og tidspunkt for innlevering kunngjøres ved semesterstart. Eksamen teller 100 %.
Ingen hjelpemidler tillatt. Studentene vurderes ut fra deres forståelse av pensumlitteratur og evne til kritisk refleksjon over organisasjoner og organisasjonsprosesser, evne til å bruke ulike perspektiver for å forstå og drøfte det som skjer og se praktiske utfordringer. Emnet er kun tilgjengelig for studenter med opptak til et studieprogram under "spesielle vilkår".
Spesielle vilkår
Krever opptak til studieprogram:
Entrepreneurship (MSENTRE)
Entreprenørskap (MENTRE)
Finansiell økonomi (MFINØK)
Industriell økonomi og teknologiledelse (MTIØT)
International Business and Marketing (860MIB)
Ledelse av teknologi (ØAMLT)
Regnskap og revisjon (MRR)
Samfunnsøkonomi (MSØK)
Samfunnsøkonomi (MSØK/5)
Økonomi og administrasjon (ØAMSC)
Forkunnskapskrav
Ingen
Kursmateriell
Kvålshaugen, R., Wennes, G. og Nesse, J. G. (2019). Organisere og lede: Dilemmaer i praksis. 2. utgave. Fagbokforlaget: Bergen (evt. 1. utgave).
Utvalgte kapitler fra andre bøker og artikler vil komme i tillegg. Mer pensumlitteratur oppgis ved semesterstart.
Studiepoengreduksjon
| Emnekode | Reduksjon | Fra |
|---|---|---|
| SOL405 | 7,5 sp | Vår 2016 |
Fagområder
- Organisasjonsteori
- Økonomi og administrasjon
Kontaktinformasjon
Ansvarlig enhet
Eksamen
Eksamen
Ordinær eksamen - Høst 2024
Skriftlig skoleeksamen
Oppgitt rom kan endres og endelig plassering vil være klar senest 3 dager før eksamen. Du finner din romplassering på Studentweb.