15 innovasjonsledere

Ved NTNU skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

NTNU har vedtatt ny strategi for perioden 2018 – 2025 der innovasjon og nyskaping er et sentralt kjerneområde. Vi har ansatt 15 innovasjonsledere som skal bidra til å omsette mer forskning om til nytte.

Innovasjonsledernes oppgaver

Innovasjonslederens viktigste oppgave er å utløse mer av innovasjonspotensialet fra forskning og forskningssamarbeid.

Sentrale arbeidsoppgaver for innovasjonslederne: 

• Gå aktivt i dybden i forskningsresultater for å identifisere og realisere ideer til mulige innovasjoner
• Bidra til å øke nyskapingsaktivitet med utgangspunkt i klynger, sentra og satsinger
• Realisere forskningsbasert innovasjon sammen med samarbeidspartnere
• Videreutvikle innovasjonskultur og innovasjonsfaglig arbeidsmetodikk i fagmiljøene
• Øke synligheten av fagmiljøenes og samarbeidspartnernes innovasjonsaktivitet
• Delta på relevante strategiske arenaer  

Innovasjonslederen vil være døråpner for nye samarbeidsmuligheter, og jobbe med ledende kompetansemiljø ved NTNU og i team med andre innovasjonsledere.

Innovasjonslederne får mulighet til å utvikle unik kompetanse og vil være en viktig bidragsyter til å realisere NTNUs strategi og samfunnsoppdrag.

Innovasjonslederne