Ved NTNU legger vi vekt på en åpen, grundig og rettferdig rekrutteringsprosess. Alle søknader blir vurdert ut fra kvalifikasjoner og erfaring i tråd med utlysningen.

Aktuelle kandidater blir invitert til intervju. Våre ansettelsesprosesser gjennomføres i tett samarbeid mellom det aktuelle fagmiljøet og HR, for å sikre at både faglig kvalitet og personlige egenskaper vurderes helhetlig. Alle søkere får beskjed når prosessen er avsluttet.

Hvordan søkeprosessen foregår, avhenger av hvilken type stilling du søker på: