Strategi ved Institutt for psykisk helse

Strategi 2026-2035

Institutt for psykisk helse

Strategi 2026-2035

Kunnskap for bedre psykisk helse

Kunnskap for bedre psykisk helse

Institutt for psykisk helse (IPH) er en sentral bidragsyter og arena for forskning, utdanning, innovasjon og formidling innen medisin, helse- omsorg- og sosialfag, utdanning og oppvekst med et særlig ansvar for kunnskap for bedre psykisk helse.

De to kompetansemiljøene ved instituttet, Regionalt kunnskapssenter for barn og unge – psykisk helse og barnevern (RKBU Midt-Norge) og Nasjonalt kompetansemiljø om utviklingshemming (NAKU), har i tillegg tjenestestøtte som en viktig oppgave.

Instituttet er organisert i fagenhetene Vernepleie og NAKU, Voksenpsykiatri og psykiskhelsearbeid, Regionalt kunnskapssenter for barn og unge – psykisk helse og barnevern og administrasjonen. Totalt jobber det i 2025 om lag 145 personer ved instituttet, hvorav flere i kombinert stilling med helsetjenesten.

Instituttet har en tverrfaglighet og bredde som omhandler hele livsløpet og strekker seg fra forebygging og helsefremming, til utredning og behandling av alvorlig og kritisk psykisk sykdom. Forskningsgruppene ved instituttet omfatter en bredde av tilnærminger og tematikk.

Vi tilbyr studieprogrammene Bachelor i Vernepleie, tverrfaglig videreutdanning i Psykisk helse-, rus- og avhengighetsarbeid og Master i Psykisk helse, i tillegg til ansvar for undervisning i barne- og ungdomspsykiatri, voksenpsykiatri, og rus- og avhengighetsmedisin i medisinutdanningen og en betydelig etter- og videreutdanningsportefølje.

Instituttets strategi bygger på NTNUs verdier - Kreativ, Konstruktiv, Kritisk og Respektfull, og gjenspeiler NTNUs teknisk-naturvitenskapelige hovedprofil. Den bygger videre på NTNUs overordnede strategi og fakultetets ambisjoner og tilhørende forutsetninger.

flagg ambisjoner

Ambisjoner

Ambisjoner

Vi bidrar til kunnskap om bedre psykisk helse lokalt og globalt gjennom forskning, innovasjon, formidling og utdanning. IPH skal være et ledende og anerkjent institutt innen psykisk helse – kjent for sin faglige kompetanse, tverrfaglighet og samfunnsrelevans. Gjennom kunnskap for bedre psykisk helse skal vi bidra til et inkluderende, bærekraftig og relasjonsorientert samfunn.

Institutt for psykisk helse har følgende tre ambisjoner som peker ut mål for hvor vi skal være i 2035:

Relevante og fremtidsrettede utdanningstilbud av høy kvalitet

Relevante og fremtidsrettede utdanningstilbud av høy kvalitet

Vi sikrer gjennom kontinuerlig og systematisk kvalitetsarbeid at våre utdanninger holder høy faglig og pedagogisk kvalitet. Våre ansatte har oppdatert kunnskap om samfunnets utfordringer og behov, og bidrar i samarbeid med praksisfeltet til å utvikle relevante og fremtidsrettede utdanningstilbud om psykisk helse. Undervisningen er kunnskapsbasert og fremmer deltakelse, engasjement og læring. Dette inkluderer bruk av teknologi som pedagogisk verktøy i undervisningen. Vi bidrar i samarbeid internasjonalt, nasjonalt og lokalt om utdanningstilbud og studentmobilitet innen psykisk helse.

Våre utdanninger er ettertraktet og tiltrekker seg engasjerte og motiverte studenter. Utdanningene skal gi studentene bred kompetanse i alt fra relasjonsbygging, kommunikasjon og kliniske ferdigheter, til innovasjon og bruk av teknologi. Vi utdanner kandidater med evne til å bidra til inkluderende og bærekraftige samfunn. Gjennom utdanningene får våre studenter kunnskap om hvordan psykisk helse kan fremmes og forstås hos ulike målgrupper i ulike kontekster. Våre utdanninger vektlegger høy grad av kritisk refleksjon, etisk bevissthet og tverrfaglig forståelse samt kompetanse om brukermedvirkning, kultursensitivitet, inkludering og mangfold med et særlig fokus på sårbare grupper og minoriteter.   

Vi har fokus på studentenes trivsel og læringsmiljø, og anvender kunnskapsbaserte prinsipper for universell utforming og inkluderende undervisning.  

Forskning av høy kvalitet og relevans for bedre psykisk helse

Forskning av høy kvalitet og relevans for bedre psykisk helse

Vår forskning holder høy kvalitet og bidrar til utvikling av en kunnskapsbasert, inkluderende og sosialt rettferdig velferdsstat i tråd med FNs bærekraftsmål. Forskningen vår er praksisnær, tverrfaglig og samfunnsrelevant med et særlig fokus på sårbare og utsatte grupper, og har høy grad av brukermedvirkning og etisk bevissthet. Vi har en særlig oppmerksomhet på mangfold, kultursensitivitet, utenforskap og ulikhet i helse. Vår forskning gir kunnskapsgrunnlag for innovative og personsentrerte tjenester gjennom hele livsløpet.

 Instituttets fagmiljø initierer forskningssøknader som involverer flere fagmiljø og brukerorganisasjoner, og har et bredt internasjonalt samarbeid. Vi tilstreber tverrfaglige samarbeid med tjenestene og forsknings- og utdanningsmiljøer, inkludert miljøer innenfor teknologi, humaniora, og samfunnskunnskap for å styrke forskningsprosjektenes samfunnrelevans. Vi skal øke vår finansiering fra store nasjonale og internasjonale utlysninger.

Gjennom aktiv formidling og forskningsbasert kommunikasjon er vi synlige i samfunnsdebatter og møteplasser. Vi bidrar til økt forståelse, tillit og kunnskapsdeling om psykisk helse gjennom ansattes formidling til brukere og allmennheten med tematikk relatert til psykisk helse.

Vi arbeider aktivt for å opprettholde, utvikle og fornye relasjoner og forskningssamarbeid med aktører i offentlig og privat sektor, og frivilligheten. Universitetssykehussamarbeidet er en styrke vi utvikler i samarbeid med St. Olavs hospital. Vi bidrar aktivt til at potensialet ved samlokalisering i Senter for psykisk helse realiseres.

Attraktivt og utviklingsorientert arbeidssted

Attraktivt og utviklingsorientert arbeidssted

Instituttet skal være et attraktivt og ettertraktet arbeidssted som tiltrekker seg og beholder dyktige vitenskapelige og administrative medarbeidere.

Vi legger stor vekt på fellesskap og samarbeid på tvers av enheter og fagmiljø. Vårt arbeidsmiljø skal fremme trivsel, tilhørighet og engasjement hvor mangfold og ulike synspunkt og perspektiver respekteres og verdsettes.

Institutt for psykisk helse skal være et utviklingsorientert arbeidssted som fremmer læring, innovasjon og samarbeid. Våre ledere legger til rette for individuell utvikling, god dialog, informasjonsflyt og medvirkning.

Vi vil skape en kultur der forskning, utdanning og praksis kobles tett sammen, og hvor ansatte har gode muligheter for faglig og personlig utvikling. 

Forutsetninger

Forutsetninger

​​​For å lykkes med å realisere ambisjonene legger vi til grunn følgende forutsetninger:

bokser forutsetninger

Akademisk frihet

Den akademiske friheten er en grunnleggende verdi og et premiss for at den faglig virksomhet baseres på kritisk tenkning, uavhengighet og ytringsfrihet. Ansatte må opptre med høy etisk bevissthet for å veie finansieringskildens interesser opp mot den nødvendige uavhengigheten i forskningen og være bevisst det ansvar som ligger i å forvalte fellesskapets ressurser.

Lærende organisasjon

Som en lærende organisasjon skal vi ha en kultur for å lære av våre handlinger, dele lærdommen med andre og bruke den til å løse fremtidige utfordringer. Instituttet er en integrert del av NTNU og fakultetets felles systemer, prosesser og strukturer og må tilpasse virksomheten etter gitte rammebetingelser i bevilgning og tildelingsbrev. For å skape rom for strategisk utvikling må vi prioritere våre satsninger i samsvar med tilgjengelige ressurser og strategi.

Samarbeid med tjenestene

Forskning, innovasjon og utdanning skjer i stor grad i samarbeid med helse- og sosialtjenestene. Instituttet vil utvikle samarbeidet med tjenester, frivillighet og næringslivet for å sikre kvalitet og relevans i forskning, innovasjon og utdanning. Universitetssykehus og universitetskommuner er viktige samarbeidspartnere for instituttet.

Kompetent og utviklingsorientert administrasjon

Administrasjonen er godt integrert i den faglige virksomheten ved instituttet og har en aktiv og støttende rolle i instituttets utvikling. Gjennom kompetente og utviklingsorienterte medarbeidere skal administrasjonen bidra til at instituttet kan realisere sine ambisjoner. Dette oppnås gjennom tydelig forankring av prosesser, profesjonell ledelse, god virksomhetsstyring og effektivitet. Administrasjonen skal understøtte behovene i den faglige virksomheten og bidra til at instituttet forvalter sine verdier på en forsvarlig måte i tråd med lov- og regelverk, samt følger god forvaltningsskikk.

Kontakt

Kontakt

  kontakt@iph.ntnu.no

  Ansatte

  Ledelse og administrasjon

  Om oss

Adresse

NTNU Institutt for psykisk helse
Postboks 8905, 7491 Trondheim

Besøksadresse

Campus Øya, Olav Kyrres gate 9, Fred Kavli-bygget, 4. etasje

Tidligere strategiplan