Erfaringsbasert master i teknologiledelse og digital omstilling
Hva lærer du?
Teknologiledelse handler om å utvikle og implementere teknologiske løsninger for å øke produktiviteten, effektiviteten og konkurranseevnen til en organisasjon. Teknologiledelse inkluderer også planlegging, implementering og evaluering av teknologiske ressurser og systemer, og å administrere de menneskelige og teknologiske ressursene som er nødvendige for å støtte teknologiutvikling og bruk. Dette krever en kombinasjon av teknisk ekspertise og kommunikasjonsferdigheter samt evnen til å tenke strategisk og håndtere komplekse problemer.
Digital omstilling har ført til en rekke endringer i arbeidsmiljøet, inkludert nye arbeidsformer som fleksibilitet og fjernarbeid, økt samarbeid på tvers av geografiske områder og en større grad av automatisering og robotisering av oppgaver som tidligere ble utført av mennesker. For å takle disse utfordringene kreves det en kombinasjon av teknisk ekspertise, ledelse og strategisk tenkning, samt evnen til å samarbeide og kommunisere med interessenter på tvers av sektorer og bransjer. Digital omstilling er derfor en pågående prosess som krever kontinuerlig innovasjon og tilpasning fra arbeidslivet og industrien.
I videoen under forteller noen av våre studenter hvorfor de har valgt studieprogrammet i teknologiledelse og digital omstilling og hvilket utbytte de har hatt av studiet.
Nederst på siden kan du klikke fram studieplanens læringsutbyttebeskrivelse.
studyprogramme-info-portlet
Læringsutbytte
En student som har fullført programmet, forventes å ha oppnådd følgende læringsutbytte, definert i kunnskap, ferdigheter og generell kompetanse:
Kunnskap
Kandidaten har inngående og tverrfaglig forståelse av verdiskapingsprosessen i næringsog forvaltningsorganisasjoner
Kandidaten har dyptgående forskningsbasert kunnskap innen digitalisering og om hvordan muliggjørende teknologier kan anvendes til omstilling og utvikling i egen organisasjon
Kandidaten har dyptgående kunnskap om ny teknologi innenfor ett av programmets fagområder som utgjør kandidatens spesialisering.
Kandidaten forstår ulike tilnærminger knyttet til bærekraft, og kan relatere overordnede mål og strategier rundt bærekraft til egen organisasjons drift og strategi
Kandidaten har tilegnet seg god kjennskap om prosjekt som arbeidsmetodikk og kan anvende kunnskapen på virkelige situasjoner
Kandidaten kan koble perspektiver innenfor digitalisering, teknologi og økonomi og anvende disse på egne utfordringer i egen organisasjon.
Ferdigheter
Kandidaten kan analysere og kritisk reflektere bruk av ny teknologi til omstilling for å styrke organisasjonens konkurransekraft og/eller effektivitet
Kandidaten kan planlegge og lede gjennomføring av digitale effektiviserings- og forbedringstiltak i egen organisasjon
Kandidaten kan planlegge og lede utviklingsprosjekter med teknologisk tilsnitt i egen organisasjon.
Kandidaten kan gjennomføre selvstendige forsknings- og utviklingsprosjekter ved anvendelse av relevant teori og forskningsmetodikk, og i tråd med etiske normer for forskning
Kandidaten kan støtte egen organisasjon i å planlegge og gjennomføre digital transformasjon
Generell kompetanse
Kandidaten kan arbeide i, og lede, tverrfaglige team i sin organisasjon med arbeidsområde innen kandidatens spesialisering
Kandidaten forstår hvordan digitalisering kan anvendes og kan vurdere og forstå teknologiske, etiske, økonomiske, HMS- og samfunnsmessige konsekvenser av eget arbeid
Kandidaten kan knytte forskningsbasert kunnskap til eget arbeid på en måte som viser evne til selvstendig refleksjon
Kandidaten kan effektivt kommunisere endringsbudskap, lede endring og forstå og formidle budskap tverrfaglig.