På NTNU har vi høye ambisjoner for utdanning og forskning, og for hvordan vi organiserer og utvikler arbeidet vårt. Som Norges største universitet er vi et mangfoldig fellesskap, der ansatte i ulike roller bidrar til å løse viktige samfunnsutfordringer.

Vi har et langsiktig perspektiv. Arbeidet vi gjør er forankret i forskning, utdanning og formidling som skal ha verdi over tid, og som er tett koblet til samfunnets behov.

Om NTNU - tall og fakta.

Ulike mennesker mot et felles samfunnsoppdrag

NTNU sitt samfunnsoppdrag er å utvikle kunnskap for en bedre verden. For å løse dette oppdraget, er vi avhengige av ansatte med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring, i et bredt spekter av roller og fagmiljø.

Våre vitenskapelige ansatte underviser, forsker, veileder og formidler. De utvikler fagene sine i samspill med studenter, kolleger og samarbeidspartnere, både nasjonalt og internasjonalt. Akademisk frihet, faglig nysgjerrighet og kvalitet står sentralt i arbeidet.

Våre teknisk-administrative ansatte bidrar til høy kvalitet i utdanning, forskning og formidling gjennom faglig støtte, utviklingsarbeid og tilrettelegging. Dette er en forutsetning for at NTNU skal fungere, fornye seg og nå sine mål.

Sammen skaper vi rammene for kunnskapsutvikling og samfunnsbidrag.

Stor faglig bredde

NTNU kjennetegnes av stor faglig bredde, med hovedprofil innen teknisk-naturvitenskapelige fag. Samtidig spenner våre fagmiljøer fra humaniora og samfunnsvitenskap til økonomi, medisin og kunst.

Denne bredden legger til rette for tverrfaglig samarbeid på tvers av fag, profesjoner og sektorer. Mange av NTNUs aktiviteter og satsinger skjer i skjæringspunktet mellom ulike disipliner og kompetanseområder.

NTNU i flere byer

NTNU har campuser i Trondheim, Gjøvik og Ålesund, samt kontorer i Oslo og Brussel.

Selv om arbeidsstedene er geografisk spredt, er NTNU én samlet institusjon. Våre fagmiljøer, nettverk og funksjoner er tett koblet, og samarbeidet på tvers av byer og enheter er en viktig del av organisasjonen.

Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø

Arbeidshverdagen ved NTNU varierer mellom fagmiljøer og organisatoriske enheter, men fellestrekkene er tydelige: Arbeidet preges av kunnskapsdeling, samarbeid og et felles ansvar for kvalitet og utvikling.

NTNU legger vekt på mangfold, likeverd og respekt. Vi ønsker ansatte med ulike perspektiv, erfaringer og bakgrunn, fordi det styrker både fagmiljøene og rollen vår som samfunnsaktør.

En organisasjon i utvikling

NTNU er i kontinuerlig utvikling, i takt med endringer i kunnskapsbehov, teknologi og samfunnsoppdrag. Dette stiller krav til organisasjon, ledelse og samspill mellom fag og støttefunksjoner.

Gjennom forskning, utdanning, innovasjon og samarbeid med omverdenen videreutvikler vi rollen vår som universitet og kunnskapsinstitusjon fortløpende.

NTNU sine verdier

Arbeidet ved NTNU bygger på en kultur for kreativitet, konstruktivt samarbeid, kritisk refleksjon og respektfull samhandling. Disse verdiene preger hvordan vi utvikler kunnskap, møter hverandre og i alle deler av organisasjonen bidrar til samfunnet.