Kompasset

Kompasset

Kompasset

Utbedringer 2026-2027

Utbedringer på bygget Kompasset

  • Bygg: Kompasset
  • Type tiltak: Ventilasjon og styring 
  • Konsekvenser:  Opsjon for perioder med relokalisering for noen ansatte
  • Omfang: Klimabesparelser, bedre ventilasjon
  • Kommunikasjon: Jevnlige offentlige oppdateringer
  • Tidsperiode: Oppstart så snart som mulig - etasje for etasje.

Fremdriftsplan (sist oppdatert 26. februar):

  • OPPSTARTSMØTET 25. februar med Statsbygg og NTNU, med avklaring omfang og ansvarsfordeling. 
    • Planlagt i to faser
      1. Ventilasjon - konkrete tiltak for å redusere støy og øke kapasitet fra våren 2026.  
      2.  Styring - solskjerming og lys vinteren 2027
  • PERIODISK RENHOLD våren 2026
    • Planlagt boning av gulv mv. går som planlagt for Kompasset utover våren 2026. 
    • Større driftsoppgaver tilpasses (eventuelle endringer vil det bli informert om).

Beskrivelse av utfordringer og detaljer

Prosjektomfang, mål og bærekraftresultater

  • Det ser ikke ut til å bli nødvendig å flytte alle ut av bygget i 2026. 
  • Deler av ulike etasjer blir berørt i perioder. 
  • Ledere for ulike enheter og seksjoner involveres. 
  • Risikovurdering gjennomføres med verneombud og ledelse for enheter og seksjoner. 
     

Samarbeidspartnere

  • Statsbygg er huseier og utfører utbedringene.
  • NTNU i Ålesund er leietaker .
    • Seksjon for eiendom og drift i Ålesund er hovedkontaktpunkt opp mot Statsbygg.
  • Stedlig hovedverneombud Tove Storhaug på NTNU i Ålesund (se oppgaver lenger nede) 
    • En stedlig prosjektgruppe er satt opp med eiendom og drift, stedlig hovedverneombud, HMS, bedriftshelsetjenesten, kommuniasjon og studenter (se til venstre). 

Kommunikasjon 

  • Oppdateringer følger milepæler,
  • Innsida får oppdaterte enkeltmeldinger fra prosjektet. 
  • Fast nettside (denne) vil vise faste fakta, fremdrift og eventuelle forsinkelser underveis.  

Med forbehold om endringer. 

27 feb 2026

Kompasset

Ålesund

Kompasset

Hvordan ivaretas ansatte i prosjektperioden?

Stedlig hovedverneombud

Stedlig hovedverneombud

Etter grunnprinsippene i arbeidsmiljøloven vil det under større ombygginger og relokaliseringer vskje endringer i rutiner, arbeidssted, sikkerhetssoner, adkomst, og ergonomiske forhold. Som arbeidstakernes representant skal hovedverneombudet sikre at:

  • de ansatte er informert om risiko og endringer
  • arbeidsgiver har iverksatt tiltak for å redusere ulemper og risiko
  • ansatte vet hvordan de skal melde avvik

Oppgaver for et stedlig hovedverneombud på vegne av ansatte:

  • deltar i vurderinger av om midlertidige lokaler er trygge og egnet for bruk.

  • deltar i dialogen om risikoforhold knyttet til den midlertidige arbeidsplassen, inkludert bygningsmessige forhold, inneklima, ergonomi og tilrettelegging.

  • bidrar til risikovurderinger, kontrollere tiltak og påse at eventuelle mangler følges opp, og involverer lokale verneombud.

  • overvåker situasjonen og samarbeider med både arbeidsgiver og byggeledelse.

  • skal sørge for at arbeidstakerne blir hørt og at deres behov blir identifisert og ivaretatt.

 

Melde avvik    HMS   Finn ditt verneombud

 

ÅSAM - Lokalt samarbeidsorgan i Ålesund

LOSAM er det lokale organet for medbestemmelse ved hver enkelt enhet etter Hovedavtalen og tilpasningsavtalen ved NTNU. Det er opprettet  egne LOSAM i Ålesund og Gjøvik som ivaretar forhold som berører disse to campusene direkte. ÅSAM er representert i prosjektgruppa. 

 

ÅSAM-intern-nettside