Ledelse av relasjonell velferd og samskaping - Kurs - EVU
Ledelse av relasjonell velferd og samskaping
Foto: Colourbox
Start:
16.09.2026
Slutt:
01.12.2026
Søknadsfrist:
10.08.2026
Undervisningsform:
Studium med fysiske samlinger
Sted for samlinger:
Trondheim
Pris:
20800 Kr
Studiepoeng:
7,5
Emnekode:
RAD6504
Kurset bidrar til inngående teoretisk og praktisk kunnskap om ledelse av samskaping i organisasjoner og samfunn. Kurset vil gi deg ferdigheter du kan benytte for å fasilitere kapasitetsbyggende prosesser i samarbeid med innbyggere, kommuner, akademia, frivilligheten, næringsliv og andre relevante aktører for å samskape relasjonell velferd, livskvalitet og sosial bærekraft.
Kurset het i 2023 Samskaping av relasjonell velferd og sosial bærekraft i organisasjoner og samfunn.
Kurset kan inngå i NTNUs erfaringsbaserte masterprogram i organisasjon og ledelse, spesialisering i relasjonell ledelse.
Kurset passer for deg som arbeider med utvikling av medarbeidere, team- og ledelsesutvikling og læring i organisasjoner og samfunn.
Sentralt i emnet er kapasitetsbygging i retning av livskvalitet og sosial bærekraft som samfunnsmål, noe som kobles til en relasjonell tilnærming til velferd og organisasjonsutvikling. Dette innebærer at offentlige, private og/eller sivile aktører samarbeider gjennom å dele kunnskap og ressurser med hverandre, der bærekraft og velferd forstås som en samfunnsoppgave på tvers av sektorer, organisasjoner og aktører. Emnet vektlegger at relasjoner er avgjørende for å lykkes, både i samskaping av tjenester, organisasjoner, lokalsamfunn og politikk. Hovedvekten i emnet vil være hvordan man kan lede fram prosesser slik at innbyggere og medarbeidere lever gode og verdige liv i helsefremmende, innovasjonssterke og verdiskapende fellesskaper. Emnet vektlegger kunnskap og ferdigheter som ledere kan benytte for å fasilitere prosesser i samarbeid med innbyggere, kommuner, akademia, frivilligheten, næringsliv og andre relevante aktører for å samskape relasjonell velferd, livskvalitet og sosial bærekraft.
Læringsformer og aktiviteter
Kurset gjennomføres med to fysiske samlinger. Læringsformene og aktivitetene foregår gjennom dialogbasert undervisning som innebærer aktiv deltakelse fra kandidatene. Undervisningen innebærer at kandidatene både tilegner seg teoretisk kunnskap og trener på praktiske ledelsesferdigheter. Undervisningen består av forelesninger og øvinger. Sjekk Blackboard i semesterstarten for nærmere opplysninger om obligatorisk aktivitet. Kurset avsluttes med en skriftlig hjemmeeksamen etter siste samling.
Opptakskravet er todelt:
1. Bachelorgrad eller tilsvarende avsluttet utdanning av minimum 180 studiepoengs omfang, og
2. Minimum to års relevant arbeidserfaring
Nye søkere må dokumentere utdanning og arbeidserfaring innen søknadsfristen for å få søknaden behandlet. Hvis du har lastet opp dokumentasjon/fått opptak på emner i programmet tidligere, trenger du ikke gjøre dette på nytt.
Krav til dokumentasjon: Arbeidsforhold må dokumenteres med attest fra arbeidsgiver som beskriver stillingstype/arbeidsoppgaver, stillingsprosent og varighet.
Rangeringsregler ved flere søkere enn antall plasser
Har du ikke bachelorgrad eller tilsvarende avsluttet utdanning av minimum 180 studiepoengs omfang, kan du søke om fritak for deler av utdanningskravet med grunnlag i realkompetanse. Last opp søknadsskjema sammen med dokumentasjon når du søker.
Kontakt for spørsmål om opptak og opptakskrav:
Telefon: 73 59 77 01
E-post: evuopptak@aud.ntnu.no
Tid og sted for undervisning
To obligatoriske samlinger i Trondheim høsten 2026.
- Første samling: 16.-17.-18. september
- Andre samling: 2.-3. november
Merk at de fysiske samlingene i Trondheim er obligatoriske. Dette henger sammen med kursets læringsmål og undervisningsformer. Det vil ikke være mulig med alternativ eller digital gjennomføring. Det innebærer at du ikke vil kunne gå opp til eksamen dersom du ikke har vært til stede på minst 80% av samlingene. Meld gjerne fra om eventuelt fravær til emneansvarlig.
Eksamensbeskrivelse
Skriftlig individuell hjemmeeksamen som leveres ut på siste samlingsdag. Innleveringsfrist er 1. desember 2026 kl. 14.00. Vurderes til bestått/ikke bestått.
Eksamenskrav: Godkjent obligatorisk aktivitet i emnet.
Pensumlitteratur/kursmateriell
Bøker du selv må kjøpe finnes under.
Bringselius, L. (2021). Tillitsbaserat ledarskap: Från pinnräknande till samskapande (1. utg.) Komlitt Förlag. (141 s). Kan kjøpes via adlibris.com/no
Cottam, H. (2018). Radikal Hjælp. Hvordan vi genopbygger indbyrdes relationer og revolutionerer velfærdsstaten. (334 s.) https://www.forlagetmindspace.dk/udgivelser/de-filosofiske-udgivelser/radikal-hjaelp
D. v. Heimburg og O. Ness (red.), (2021). Aksjonsforskning. Samskapt kunnskap som endrer liv og samfunn. Fagbokforlaget. Flere kapitler.
I tillegg inneholder pensumlisten noen artikler/kapitler som blir tilgjengelig i læringsstøttesystemet Canvas.
Anbefalt tilleggslitteratur annonseres ved kursstart.
Pris: 20800 Kr
I kursavgiften inngår:
- Undervisning, veiledning og eksamen iht. gjeldende emnebeskrivelse
- Tilgang til digital læringsplattform
I tillegg kommer semesteravgift til Studentsamskipnaden.
Pensumlitteratur må den enkelte skaffe selv.
Kurset er relevant og favner om tematikk som er viktig i møte med velferdsutfordringer i samfunnet. Vi trenger at flere av oss er innovative, modige og fremoverlent slik at flest mulig får mulighet til et liv med mening og mestring. Kurset anbefales på det sterkeste for ledere på alle nivå og sektorer. (Kursdeltaker, høsten 2024)
Emnet har gitt meg pågangsmot, inspirerende teori og gode verktøy. Det handler om myndiggjøring, forankring og nestekjærlighet. (Kursdeltaker, høsten 2024)
Telefon: 93 04 37 14
E-post: heimburg@ntnu.no
Telefon: 73 59 14 33
E-post: videre@ntnu.no