Emne - Endringsledelse - ORG3021
Endringsledelse
Om
Om emnet
Faglig innhold
Emne gir en inngående og oppdatert innføring i organisatorisk endring og endringsledelse. Det faglige innholdet bygger på forståelsen av endringsledelse som et komplekst kontekstuelt og prosessuelt fenomen der et læringsteoretisk perspektiv legges til grunn.
Læringsutbytte
Kunnskap: Studenten skal
- ha oversikt og ha innsikt i teori som omhandler endring og endringsprosesser i organisasjoner
- ha oversikt over sentrale teorier omkring det å lede endringsprosesser
Ferdigheter: Studenten skal
- kunne arbeide selvstendig med teoretisk og praktisk problemløsning knyttet til endring
- kunne gjennomføre undersøkelser omkring ledelse og gjennomføring av endringsprosesser i organisasjoner
- kunne bidra med teoretisk innsikt i konkrete endringsprosesser i organisasjoner
Generell kompetanse: Studenten skal
- under endringsprosesser kunne bidra på en reflektert og selvstendig måte
- ha evne til å forholde seg til endringslitteratur på en kritisk og reflektert måte
- kunne kommunisere omkring problemstillinger rundt endringsledelse til ledere og medarbeidere i organisasjoner
- være i stand til å utvikle kunnskap omkring endringsledelse gjennom teori og egne erfaringer
Læringsformer og aktiviteter
Forelesninger, gruppearbeid, oppgaveløsning og plenumsdiskusjoner.
Mer om vurdering
Ved utsatte eksamen eller siste eksamen når emnet ikke lenger undervises, kan vurderingsformen bli endret til muntlig eksamen.
Spesielle vilkår
Krever opptak til studieprogram:
Samfunnsøkonomi (BSØK)
Samfunnsøkonomi (MSØK/5)
Økonomi og administrasjon (BØAT)
Økonomi og administrasjon (MSIVØK5)
Økonomi og administrasjon (ÅØKADM)
Anbefalte forkunnskaper
Grunnkurs i organisasjonsteori
Kursmateriell
Pensum oppgis ved semesterstart.
Studiepoengreduksjon
| Emnekode | Reduksjon | Fra |
|---|---|---|
| OR225 | 6 sp | Vår 2009 |
| ORG3020 | 7,5 sp | Vår 2009 |
| ORG3021 | 7,5 sp | Vår 2009 |
Fagområder
- Økonomi og administrasjon