Emne - Organisasjonspsykologi og ledelse - BSOL2200
BSOL2200 - Organisasjonspsykologi og ledelse
Om emnet
Vurderingsordning
Vurderingsordning: Samlet karakter
Karakter: Bokstavkarakterer
| Vurdering | Vekting | Varighet | Delkarakter | Hjelpemidler |
|---|---|---|---|---|
| Oppgave | 50/100 | |||
| Prosjektoppgave | 50/100 |
Faglig innhold
Dette kurset tar sikte på å introdusere studentene til feltene organisasjonspsychologi og ledelse, og deres viktige roller i organisasjoner. Folk lager stedet, sies det ofte. Kurset vil dekke en rekke emner knyttet til organisatorisk atferd og ledelse, strukturert rundt individuelle og gruppeanalyser. Emner vil inkludere individuell atferd, personlighet og verdier, gruppe-/teamdynamikk, lederstiler, følelser, holdninger og stress på arbeidsplassen, og andre relaterte emner. Alt i alt vil dette kurset gi en oversikt over hvordan ledere og deres følgere samhandler i og rundt dagens komplekse, inkluderende og mangfoldige organisasjoner.
Læringsutbytte
Kunnskaper
Etter å ha fullført dette kurset vil studentene kunne:
- Definer begrepene organisationspsychologi (OB) og ledelse
- Forklar viktigheten av OB og ledelse i og rundt organisasjoner
- Gjenkjenne årsakene til oppførselen til enkeltpersoner på arbeidsplassen
- Forstå nødvendig lederatferd og ferdigheter som trengs for effektiv ledelse i organisasjoner
Ferdigheter
Etter å ha fullført dette kurset vil studentene kunne:
- Bygg kritisk tenkning fra relevante diskusjoner om temaer knyttet til OB og ledelse
- Demonstrere teamarbeid og mellommenneskelige evner
- Forbedre selvbevissthet og empati overfor andre individer
- Løs problemer og ta effektive beslutninger i viktige organisatoriske forhold
- Kommuniser tydelig og administrer tid og tidsfrister effektivt
- Lag profesjonelle lederpresentasjoner
Generell kompetanse
Etter å ha fullført dette kurset vil studentene kunne:
- Identifiser og velg troverdige informasjonskilder om OB- og lederskapsemner
- Skrive, presentere og rapportere logiske gruppeanalyser av ulike OB- og lederskapstemaer
- Begrunn argumentene som presenteres
- Formuler relevante konklusjoner og syntetiser levedyktige anbefalinger for ledelsespraksis
Læringsformer og aktiviteter
- Forelesninger
- Team/Gruppe refleksjoner
- Klasseromsdiskusjoner om en rekke OB og lederrelaterte emner
Mer om vurdering
Studenter som ikke består emnet kan ta en del av oppgaven på nytt. Studenter som ønsker å forbedre karakteren må ta alle oppgaver på nytt. Ved kontinuering kan evalueringsform endres. Nærmere informasjon vil bli gitt ved semesterstart.
-Oppgave 1 - Gruppeprosjekt (gruppestørrelse: 2-3 studenter) bestående av en muntlig gruppepresentasjon (50%) og-Oppgave 2 - Semesteroppgave (rapport) (50%).
Spesielle vilkår
Krever opptak til studieprogram:
Samfunnsøkonomi (BSØK)
Samfunnsøkonomi (MSØK/5)
Økonomi og administrasjon (BØA)
Økonomi og administrasjon (MSIVØK5)
Anbefalte forkunnskaper
Grunnleggende generell kunnskap om hvordan organisasjoner fungerer og hvordan mennesker ledes, vil være nyttig.
Forkunnskapskrav
Ingen
Kursmateriell
Oppgis ved semesterstart.
Studiepoengreduksjon
| Emnekode | Reduksjon | Fra | Til |
|---|---|---|---|
| ORG2200 | 7.5 | VÅR 2013 | |
| PSY2019 | 7.5 | HØST 2020 |
Ingen
Versjon: A
Studiepoeng:
7.5 SP
Studienivå: Videregående emner, nivå II
Termin nr.: 1
Undervises: VÅR 2024
Undervisningsspråk: Engelsk
Sted: Trondheim
- Økonomi og administrasjon
Eksamensinfo
Vurderingsordning: Samlet karakter
- Termin Statuskode Vurdering Vekting Hjelpemidler Dato Tid Eksamens- system Rom *
-
Vår
ORD
Oppgave
50/100
Innlevering
11.03.2024
INSPERA
08:00 -
Rom Bygning Antall kandidater -
Vår
ORD
Prosjektoppgave
50/100
Utlevering
26.04.2024Innlevering
03.05.2024
10:00
INSPERA
12:00 -
Rom Bygning Antall kandidater
- * Skriftlig eksamen plasseres på rom 3 dager før eksamensdato. Hvis mer enn ett rom er oppgitt, finner du ditt rom på Studentweb.
For mer info om oppmelding til og gjennomføring av eksamen, se "Innsida - Eksamen"