Faglig innhold

Hensikten med faget er å gi innsikt i samspillet mellom arbeidstakeren som individ og den konteksten som organisasjonen utgjør.
Faget introduserer organisasjonspsykologi som fagfelt, og vil gi en grunnleggende innføring i psykologiske prosesser. Det vil spesielt legges vekt på hvilke implikasjoner kunnskap fra psykologien kan ha i forhold til ledelse i organisasjoner.
Faget vil introdusere grunnleggende temaer fra det psykologiske fagfeltet som persepsjon, emosjoner, personlighet, motivasjon og læring, samt betydningen av disse i en organisasjonskontekst. Videre, så vil faget introdusere sentrale og aktuelle temaer og problemstillinger innenfor fagfeltet som forholdet mellom arbeid-hjem, rekruttering, reaksjoner på omstilling og miljø/bærekraft i organisasjoner.

Læringsutbytte

Kunnskaper
Kunne gjøre rede for ulike psykologiske perspektiver i organisasjon og ledelse.

Ferdigheter
Kunne kritisk reflektere omkring ulike psykologikse perspektiver og derers implikasjoner i organisasjonspsykologi og ledelse.

Generell kompetanse
Innsikt i og forståelse for psykologiske perspektiver i organisasjons- og ledelsesfaget.

Læringsformer og aktiviteter

Plenumsforelesninger og grupperefleksjon.

Mer om vurdering

I henhold til gjeldende reglement ved NTNU.

Spesielle vilkår

Forkunnskapskrav

Emnet er kun tilgjengelig for studenter som har studierett på studieprogrammene Bachelor i økonomi og administrasjon ved NTNU Handelshøyskolen.

Kursmateriell

Kaufman, G. Kaufman, A. (2015). Psykologi i organisasjon og ledelse. Fagbokforlaget (5. utg.). Et utvalg av artikler/bokkapitler (pensumlitteratur) som vil bli annonsert ved studiestart og gjort tilgjengelig på Blackboard.

Studiepoengreduksjon