Emne - Organizational Behavior and Leadership - BSOL2200
Organizational Behavior and Leadership
Vurdering og obligatoriske aktiviteter kan bli endret frem til 20. september.
Om
Om emnet
Faglig innhold
Dette kurset tar sikte på å introdusere studentene til feltene organisasjonspsychologi og ledelse, og deres viktige roller i organisasjoner. Folk lager stedet, sies det ofte. Kurset vil dekke en rekke emner knyttet til organisatorisk atferd og ledelse, strukturert rundt individuelle og gruppeanalyser. Emner vil inkludere individuell atferd, personlighet og verdier, gruppe-/teamdynamikk, lederstiler, følelser, holdninger og stress på arbeidsplassen, og andre relaterte emner. Alt i alt vil dette kurset gi en oversikt over hvordan ledere og deres følgere samhandler i og rundt dagens komplekse og smidige organisasjoner.
Læringsutbytte
Kunnskaper
Etter å ha fullført dette kurset vil studentene kunne:
- Definer begrepene organisationspsychologi (OB) og ledelse
- Forklar viktigheten av OB og ledelse i og rundt organisasjoner
- Gjenkjenne årsakene til oppførselen til enkeltpersoner på arbeidsplassen
- Forstå nødvendig lederatferd og ferdigheter som trengs for effektiv ledelse i organisasjoner
Ferdigheter
Etter å ha fullført dette kurset vil studentene kunne:
- Utvikle evnen til kritisk tenkning fra relevante diskusjoner om temaer knyttet til OB og ledelse
- Demonstrere teamarbeid og mellommenneskelige evner
- Forbedre selvbevissthet og empati overfor andre individer
- Løse problemer og ta effektive beslutninger i viktige organisatoriske forhold
- Kommunisere tydelig og administrer tid og tidsfrister effektivt
- Produsere og levere profesjonelle lederpresentasjoner
Generell kompetanse
Etter å ha fullført dette kurset vil studentene kunne:
- Identifiser og velg troverdige informasjonskilder om OB- og lederskapsemner
- Skrive, presentere og rapportere logiske gruppeanalyser av ulike OB- og lederskapstemaer
- Begrunn argumentene som presenteres
- Formuler relevante konklusjoner og syntetiser levedyktige anbefalinger for ledelsespraksis
Læringsformer og aktiviteter
- Forelesninger
- Team/Gruppe refleksjoner
- Gruppepresentasjoner
- Klasseromsdiskusjoner om en rekke OB og lederrelaterte emner
Mer om vurdering
Den obligatoriske studentaktiviteten består av at studentene deltar i ukentlige gruppepresentasjoner gjennom hele semesteret. Hver gruppe skal gi en kort muntlig presentasjon til klassen, basert på lesingen av kursmateriellet for den uken, støttet med eksempler fra den virkelige forretningsverdenen, viktige lærdommer og spørsmål til generell klassediskusjon, og sende inn presentasjonen.
Vurderingen av kursarbeidet består av to komponenter:
- Oppgave 1: Gruppeprosjekt bestående av en gruppeanalyse av et valgt OPL-problem, innlevert i posterformat (50%) og
- Oppgave 2: Semesteroppgave (grupperapport) (50%)
Merk: Begge oppgavene skal skrives på engelsk og innleveres som gruppe. Det er ikke mulig å skrive oppgavene alene. Gruppestørrelse: minimum 2 studenter, og maksimum 3 studenter per gruppe. Studentene skal fullføre begge oppgavene med de samme gruppemedlemmene.
Ved utsatte eksamen eller siste eksamen når emnet ikke lenger undervises, kan vurderingsformen bli endret til muntlig eksamen.
Spesielle vilkår
Krever opptak til studieprogram:
Samfunnsøkonomi (BSØK)
Samfunnsøkonomi (MSØK/5)
Økonomi og administrasjon (BØAT)
Økonomi og administrasjon (MSIVØK5)
Anbefalte forkunnskaper
Grunnleggende generell kunnskap om hvordan organisasjoner fungerer og hvordan mennesker ledes, vil være nyttig.
Forkunnskapskrav
Ingen
Kursmateriell
Oppgis ved semesterstart.
Studiepoengreduksjon
| Emnekode | Reduksjon | Fra |
|---|---|---|
| ORG2200 | 7,5 sp | Vår 2013 |
| PSY2019 | 7,5 sp | Høst 2020 |
Fagområder
- Økonomi og administrasjon