Daniel Adrian Casoinic
Om
Mine akademiske aktiviteter og min kompetanse er konsentrert innen ledelse, med fokus på organisasjonspsychologi og menneskelige ressurser.
Jeg forsker, underviser og veileder akademiske arbeider (undergraduate og postgraduate) innen områder inkludert:
- Organisasjonspsychologi/Ledelse i organisasjoner
- Personalledelse/Mangfoldsledelse og dens innvirkning på ansatte og organisasjoner.
Forskning
Mine forsknings- og akademiske interesser fokuserer på samspillet mellom lederatferd og de demografiske dimensjonene (alder, generasjon) av arbeidsstyrkens mangfold, og deres effekter på ansattes holdninger og atferd i organisasjoner. I tillegg er begrepene generasjoner i arbeid, stereotypier, og opplevd alders- og generasjonsdiskriminering også en del av min forskningskompetanse. Arbeidet mitt gjenspeiler også en stor interesse for evidensbaserte tilnærminger til ledelse og personalledelsespraksis, mangfold, rettferdighet, inkludering og tilhørighet i organisasjoner.
Publikasjoner
2024
-
Tingstad, Emilie;
Hegge, Thea Skarbo;
Casoinic, Daniel.
(2024)
CEOs’ Perceptions of Loneliness in the Workplace: An Exploratory Study.
Proceedings of the European Conference on Management, Leadership and Governance (ECMLG)
Vitenskapelig artikkel
2023
-
Girardeau, Sophie;
Casoinic, Daniel.
(2023)
Les Z au travail : une génération qui défie les employeurs de faire ce qu’ils disent [Gen Z in the workplace: a generation that challenges employers to do what they say].
Kronikk
2016
-
Casoinic, Daniel.
(2016)
Les comportements des générations Y et Z à l’école et en enterprise [Behaviors of Generations Y and Z in School and Business Settings].
Economie et Management
Vitenskapelig artikkel
2015
-
Claus, Lisbeth;
Maletz, Sophia;
Casoinic, Daniel;
Pierson, Kawika.
(2015)
Social capital and cultural adjustment of international assignees in NGOs: do support networks really matter?.
International Journal of Human Resource Management
Vitenskapelig artikkel
Tidsskriftspublikasjoner
-
Tingstad, Emilie;
Hegge, Thea Skarbo;
Casoinic, Daniel.
(2024)
CEOs’ Perceptions of Loneliness in the Workplace: An Exploratory Study.
Proceedings of the European Conference on Management, Leadership and Governance (ECMLG)
Vitenskapelig artikkel
-
Girardeau, Sophie;
Casoinic, Daniel.
(2023)
Les Z au travail : une génération qui défie les employeurs de faire ce qu’ils disent [Gen Z in the workplace: a generation that challenges employers to do what they say].
Kronikk
-
Casoinic, Daniel.
(2016)
Les comportements des générations Y et Z à l’école et en enterprise [Behaviors of Generations Y and Z in School and Business Settings].
Economie et Management
Vitenskapelig artikkel
-
Claus, Lisbeth;
Maletz, Sophia;
Casoinic, Daniel;
Pierson, Kawika.
(2015)
Social capital and cultural adjustment of international assignees in NGOs: do support networks really matter?.
International Journal of Human Resource Management
Vitenskapelig artikkel