Navigasjon

  • Hopp til innhold
NTNU Hjemmeside NTNU Hjemmeside

ntnu.no

  • Studier
    • Studere på NTNU
    • Finn studieprogram
    • Søke opptak
    • Videreutdanning og deltid
    • Forkurs og oppfriskning
  • Studentliv
    • Student i Gjøvik
    • Student i Trondheim
    • Student i Ålesund
  • Forskning og innovasjon
    • Forskning
    • Innovasjon
    • Satsingsområder
    • Toppforskning
    • Ekspertlister
    • Ph.d.
  • Om NTNU
    • Fakulteter og institutter
    • Sentre
    • Bibliotek
    • Kart
    • Ledige stillinger
    • Arrangement
    • Nyheter
    • Kontakt oss
    • Om NTNU
  1. Likestilling og mangfald

Språkvelger

English

Likestilling og mangfald ved NTNU

×
  • Om NTNU
    • Kontakt
    • Organisasjon og leiing
    • Strategiar og rapportar
    • Satsingar
    • Tal og fakta
    • NTNUs historie
    • NTNUs kunstsamling
    • Likestilling og mangfald
MENY

Likestilling og mangfald ved NTNU

Likestilling og mangfald ved NTNU

Hender som strekker seg i været

NTNU har ein visjon om Kunnskap for ei betre verd. Kunnskap for ei betre verd skapast best i ei verksemd som er likestilt, mangfaldig og kjønnsbalansert.

NTNU sine verdiar er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Her ligg det også føresetnadar om å fremje likeverd og toleranse, på tvers av livssyn, kultur og kjønn. Omtanke og respekt skal prege samhandlinga mellom tilsette og studentar.

 

Handlingsplan, tiltaksplan og strategi

  • Utviklingsplan for likestilling og mangfold 2023-2025
  • NTNU sin politikk og handlingsplan for likestilling og mangfald 2018-2022
  • BALANSE prosjekt: Making gender balance from below
  • Tiltaksplan mot seksuell trakassering (pdf) (norsk)
  • Sexual harassment (pdf) (english)
  • Strategi for rekruttering, arbeidsvilkår og karriereutvikling for forskere (charter and code)

Tiltak

  • Mangfaldstiltak
  • Startpakkar for kvinner i faste vitskaplege stillingar (førsteamanuensis og professor/dosent) med under 25 prosent kvinneandel i desse stillingane på instituttnivå.
  • Kvalifiseringsstipend for kvinner i førsteamanuensis/førstelektor-stillingar.
  • NTNUs mentorprogram for kvinner i førsteamanuensis- og førstelektorstillingar.  

Utval og ombod

  • Utval for likestilling og mangfald
  • Likestillingsomboda ved fakulteta og i fellesadministrasjonen

Kontakt

Ved spørsmål om likestillingsarbeidet, kontakt likestillings- og mangfaldsrådgivar Janet Rautio Øverland

person-portlet

Kontakt

  • Janet Rautio Øverland

    Janet Rautio Øverland Seniorrådgiver, likestilling og mangfold

    +4745414356 janet.r.overland@ntnu.no Seksjon for HR - NTNU

Studentretta tiltak

Studentretta tiltak

  • Nettverket Hypatia
  • Jenteprosjektet Ada
  • Youtube-serien Jævli flink
  • Ole-prosjektet - Menn i helsefag, Campus Ålesund
  • Tiltak for gutter ved NTNU
  • Menn i skolen

NTNU – Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

  • For ansatte
  • |
  • For studenter
  • |
  • Innsida
  • |
  • Blackboard

Studere

  • Om studier
  • Studieprogram
  • Emner
  • Videreutdanning
  • Karriere

Aktuelt

  • Nyheter
  • Arrangement
  • Jobbe ved NTNU

Om NTNU

  • Om NTNU
  • Bibliotek
  • Strategi
  • Forskning
  • Satsingsområder
  • Innovasjon
  • Organisasjonskart
  • Utdanningskvalitet

Kontakt

  • Kontakt oss
  • Finn ansatte
  • Spør en ekspert
  • Pressekontakter
  • Kart

NTNU i tre byer

  • NTNU i Gjøvik
  • NTNU i Trondheim
  • NTNU i Ålesund

Om nettstedet

  • Bruk av informasjonskapsler
  • Tilgjengelighetserklæring
  • Personvern
  • Ansvarlig redaktør
Facebook Instagram Linkedin Snapchat Tiktok Youtube
Logg inn
NTNU logo