Seksualitet, kjønn og kultur - Institutt for tverrfaglige kulturstudier (KULT)
Forskningsområdet Seksualitet, Kjønn, Kultur
I denne gruppen diskuterer vi prosjekter og litteratur som forstår seksualitet og kjønn som vevd sammen med kultur på komplekse måter. Deltakere er studenter og ansatte som arbeider med prosjekter eller har interesse av å utvikle prosjekter i feltet. 
Deltakerne i gruppen arbeider ut fra ulike teoretiske tilnærminger, og er opptatt av forståelser av seksualitet, kjønn og seksuelle praksiser innenfor ulike kontekster, det være seg det sosiale, litterære, kunstneriske, populære, vitenskapelige eller politiske.
Ta gjerne kontakt med oss om du ønsker at vi skal holde foredrag eller du trenger noen å intervjue, på tematikk som overlapper med våre forskningsinteresser.
Aktive prosjekter
Feminist and queer solidarities beyond borders
Contact person Deniz Akin
Steering group
Dr Olga Sasunkevich, associate senior lecturer in gender studies, Department of Cultural Sciences, University of Gothenburg, Sweden
Dr Deniz Akin, Postdoctoral Research Fellow, Department of Interdisciplinary Studies Culture, NTNU, Norway
Dr Selin Çağatay, Postdoctoral fellow in gender studies, Department of Cultural Sciences, Gothenburg University, Sweden
Dr Mia Liinason, Professor in gender studies, Department of Cultural Sciences, Gothenburg University, Sweden
Dr Faith Mkwesha, researcher at The Centre for Research on Ethnic Relations and Nationalism, University of Helsinki; Chief Executive Director at SahWira Africa International NGO, Turku, Finland
Mina Wikshåland Skouen, Senior Policy Advisor, Sexual- and Gender Minorities (LGBTI) issues, the Norwegian Helsinki Committee, Norway
Kontaktperson: Agnes Bolsø
Transkjønn er et omstridt tema både i akademia, i helsetjenesten og i feministisk og generell offentlig debatt. Det er tydelig posisjonering og heftig meningsutveksling. I dette prosjektet ser vi på hvilke forståelser av kjønn som ligger til grunn for de ulike aktørene sine praksiser, og studerer også de identitetspolitiske aspektene ved transkjønn. Prosjektet baserer seg på et variert empirisk materiale bestående av blant annet intervjuer, dokumenter og mediebidrag. Det er publisering på ulike plattformer, både akademiske og allment offentlige.
Relevante lenker:
https://www.idunn.no/tfk/2019/04/kroppen_og_fantasiene_om_den
http://kjonnsforskning.no/nb/2020/03/vi-ma-kjempe-for-a-legitimere-alle-kjonnsuttrykk
https://www.stk.uio.no/english/research/PRIDE/gay-queer-trans-politics-and-theories.html
Avsluttede prosjekter
Makt og mening i næringslivet - kjønnsrelaterte endringer i næringslivskulturer.
Prosjektleder: Hilde Bjørkhaug
Finansiering: Norges forskningsråd, FRISAM; fullført i 2020
Mangelen på kvinner i ledende posisjoner innenfor økonomi, innovasjon og næringsliv framstår på mange måter som likestillingskampens siste bastion i Norge. Forskere fra Institutt for Tverrfaglige Kulturstudier, NTNU og Bygdeforskning har sett nærmere på dette. Målet med prosjektet var å få en bedre forståelse av kjønn i lederskap og innovasjon.
Ønsker du å lese mer om prosjektet, kan du følge denne linken.
Makt og erotikk i styrerom og ledelse
Ph.d.-prosjekt skrevet av Ane Marit Willmann som en del av paraplyprosjektet Makt og mening i næringslivet - kjønnsrelaterte endringer i næringslivskulturer:
Prosjektet utforsket betydningen av seksualitet og erotikk i filmer som involverer kvinner i lederposisjoner. Ved å stille spørsmål som "hvordan blir måten kvinner utfører sitt profesjonelle arbeid på i film påvirket av seksualitet og det erotiske"? "Og hvordan berørerer seksualitet og erotikk kvinners innflytelse på arbeidsplassen"?
Likestilling uten kjønn? En studie av hvordan kjønnskvotering til bedriftsstyrer ble montert som politisk reform (2013)
Ph.d.-prosjekt skrevet av Siri Øyslebø Sørensen som en del av paraplyprosjektet Makt og mening i næringslivet - kjønnsrelaterte endringer i næringslivskulturer.
Da Stortinget i 2003 vedtok å innføre kjønnskvotering i norske bedriftsstyrer var det første gang at næringslivet ble underlagt regler om kjønnsrepresentasjon. Avhandlingen tar utgangspunkt i kontroversene omkring lovforslaget og presenterer en kvalitativ, empirisk studie av hvordan kjønnskvotering i bedriftsstyrer ble utformet og iscenesatt som politisk reform.
Ønsker du å lese mer om prosjektet, kan du følge denne linken.
Queer Challenges to the Norwegian Policies and Practices of Immigration: Asylum seeking in Norway on the grounds of sexual orientation-based persecution
Ph.d.-avhandling forsvart av Deniz Akin, 2017.
Dette prosjektet handlet om skeive asylsøkere i Norge og fokuserte på norges behandling av skeive asylsøkeres søknad om beskyttelse. Primært undersøkte prosjektet følgende hovedproblemstilling:
Hvordan forstår norske utlendingsmyndigheter legitim seksuell orientering og en troverdig risiko for forfølgelse som avgjør skeive asylsøkeres rett til asyl i Norge? Det empiriske materialet bestod av lovverket, og intervjuer med saksbehandlere hos UDI og asylsøkere.
The (Trans)Gender Equality Paradox: En vurdering av Norges 2016 loven om endring av juridisk kjønn
Kontaktperson france rose hartline
france forsker på effekten av loven av juli 2016 som gjør at enkeltpersoner i Norge kan endre sitt juridiske kjønn uten medisinsk sterilisering eller statlig vurdering. Basert på den poststrukturalistiske rammen av «queer-theory», undersøker frances forskning hvordan transfolks personlige erfaringer og sosiale roller er formet av den nye loven. Spesielt fokus gis til det sosio-juridiske rammeverket som former kulturelle forståelser av kjønn.
Gjennom intervjuer med transpersoner som har endret sitt juridiske kjønn etter at loven ble vedtatt, og en analyse av loven og tilhørende materiell, søker france å demonstrere hvordan subjektiviteter blir materialisert gjennom kjønnet medborgerskap. Målet hans er å både utforske sammenhengen mellom juridisk identitet og personlige erfaringer, samt bidra til økt kunnskap i offentlige og statlige diskusjoner om hvilke endringer som kan være de beste for den norske trans bevegelsen.