NTNUs studentrekrutteringspolitikk 2014 - 2020

I tråd med styresak 52-12, har NTNU i 2013 gjennomført en prosess for å utvikle en ny, helhetlig studentrekrutteringspolitikk. Studentrekrutteringspolitikken favner alle studieprogram ved NTNU, og har som mål å gi NTNU en felles retning for studentrekrutteringsarbeidet fram mot 2020. Samtidig gir politikken rom for lokale behov og prioriteringer, dette for å sikre et mest mulig effektivt og treffsikkert rekrutteringsarbeid rettet mot mange differensierte og sammensatte målgrupper. Politikken implementeres ved at det identifiseres relevante målgrupper og utarbeides enhetsvise handlingsplaner for studentrekrutteringsarbeid både i sentrale enheter i fellesadministrasjonen og lokalt på fakultetene, disse med virkning fra 1.januar 2015.

Rektorvedtak 1.9.2014: NTNUs studentrekrutteringspolitikk 2014 - 2020

NTNUs visjon: Kunnskap for en bedre verden

Overordnet mål for rekrutteringsarbeidet ved NTNU:

NTNU skal rekruttere faglig sterke studenter som vil bidra aktivt til å oppfylle NTNUs visjon, strategier, politikk og målsetninger

Målgrupper

Mål

NTNU skal rekruttere de beste studentene med tanke på faglig kvalitet, motivasjon og engasjement - regionalt, nasjonalt og internasjonalt
NTNU skal bidra til bevissthet om utdanningsvalg hos barn og ungdom

Veivalg

Vi skal skape riktige forventninger til studienes innhold og læringsutbytte for å få riktig student på riktig plass
Vi skal synliggjøre NTNUs kandidaters muligheter i arbeidslivet
Vi skal vise studentlivets og studienes muligheter for å bidra med samfunnsengasjement
Vi skal bruke våre prioriterte allianser og faglige nettverk til å rekruttere internasjonalt, særlig fra Europa
Vi skal utrede rekrutteringsgrunnlaget og iverksette rekrutteringstiltak mot nordiske søkere for studieprogram hvor det er hensiktsmessig
Alle NTNU-studenter skal kjenne til sine utdanningsmuligheter i NTNUs studieprogramportefølje

Samfunnsrolle

Mål

NTNU skal aktivt oppsøke og støtte arenaer hvor våre målgrupper befinner seg og hvor det skapes kunnskap for en bedre verden
Rekrutteringsarbeidet ved NTNU skal prioritere både bredde og spiss
NTNU skal i rekrutteringsarbeidet synliggjøre vårt bidrag til kompetanseutvikling i arbeidslivet i et livslangt løp

Veivalg

Vi skal vise hvordan NTNUs studieprogramportefølje er flerfaglig og tverrfaglig
Vi skal muliggjøre særlige rekrutteringstiltak for studieprogram som er sentrale i NTNUs generelle samfunnsoppdrag

Rekrutteringskultur og organisering

Mål

NTNU skal ha en fleksibel og hensiktsmessig organisering av rekrutteringsarbeidet
NTNU skal ivareta alle studenter som viktige rekrutteringsambassadører fra første møte til alumni

Veivalg

Vi skal synliggjøre og etterleve NTNUs verdier i rekrutteringsarbeidet: Kreativ, konstruktiv og kritisk, og respektfull og omtenksom
Vi skal ha en tydelig ansvarsfordeling som sikrer informasjonsflyt mellom nivå og som gjør oss i stand til å utnytte synergier og kompetanse på tvers av disse
NTNU skal bruke kunnskapen og engasjementet til studentene i rekrutteringsarbeidet

Konkurranse

Mål

Vi skal vise NTNU som et attraktivt studiested med tanke på undervisningskvalitet, læringsmiljø, tverrfaglighet og utveksling
NTNU skal være digitalt ledende innen rekrutteringsarbeid
NTNU skal i sitt rekrutteringsarbeid befeste Trondheims posisjon som Norges ledende studentby

Veivalg

Vi skal løfte fram studentfrivilligheten og studentengasjementet i Trondheim
Vi skal digitalisere rekrutteringsarbeidet og prioritere våre eksterne nettsider
Vi skal løfte fram gode forelesere, prosjekter, innovativ undervisning og samarbeidslæring
Vi skal bruke de beste samarbeidsuniversitetene våre i utlandet og mulighetene for utveksling i rekrutteringsarbeidet