Internship for bachelorstudenter
Foto: Børge Sandnes/NTNU
bachelorstudenter
Sett kunnskapen din ut i livet med Internship-faget
Internship-faget gir tredjeårs bachelorstudenter ved Institutt for internasjonal business muligheten til å kombinere studier med verdifull arbeidserfaring. I løpet av vårsemesteret jobber studentene to dager i uken i en bedrift, samtidig som de deltar på seminarer og veiledninger om bærekraft, innovasjon og karriereutvikling.
Gjennom praksis lærer de å koble teori til virkelighet, utvikle egen kompetanse og utforske sin karrierevei. Faget er resultatet av InnoPraksis-prosjektet og bygger broer mellom akademia og arbeidsliv.
Hvorfor ta internship?
Gjennom internship-faget får du verdifull arbeidserfaring, innsikt i arbeidslivet og en unik mulighet til å sette teori ut i praksis. I løpet av semesteret blir du del av en virksomhet i regionen, får relevante oppgaver og bygger relasjoner som kan styrke både karrieren og selvtilliten.
- Arbeidserfaring – du får praksis i en virksomhet og reelle arbeidsoppgaver over minst 15 uker.
- Nettverk i næringslivet – bygg kontakt med bransjeaktører og få innblikk i organisasjonskultur og arbeidsliv.
- Faglig og personlig utvikling – lær mer om dine styrker, interesser og hvilken rolle du trives i.
- Støtte og refleksjon – gjennom seminarer og veiledning får du faglig påfyll og hjelp til å sette erfaringene i sammenheng.
Målet med internshipet er at du:
- Får relevant arbeidserfaring innen ditt fagområde
- Blir kjent med arbeidslivet på Sunnmøre
- Får tett oppfølging fra både faglærer ved NTNU og kontaktperson i virksomheten
- Får et lærerikt semester med innsikt i arbeidslivet og personlig utvikling
Etter fullført internship skal du kunne:
- Anvende faglig kunnskap i praktiske arbeidssituasjoner
- Forstå hvordan en organisasjon fungerer fra innsiden
- Reflektere kritisk over egne erfaringer og utviklingsområder
- Kommunisere profesjonelt og samarbeide med ulike aktører i arbeidslivet
- Øke bevisstheten rundt egne karrieevalg og faglig retning
Retningslinjer og vurderingsform
- Ubetalt og studiepoenggivende: Internshipet er ubetalt og gir uttelling i form av 15 studiepoeng.
- Ny læringsarena: Internshipet skal gjennomføres i en organisasjon eller avdeling som gir studenten nye læringsmuligheter. Det kan ikke kombineres med en eksisterende lønnet stilling eller gjennomføres i samme avdeling hvor studenten allerede har deltidsjobb. Internship i en annen avdeling i samme organisasjon kan godkjennes dersom det innebærer vesentlig nye oppgaver, roller og læringssituasjoner.
- Studieprogresjon og karakterkrav: Studenten må ha god studieprogresjon (maksimalt to ikke-beståtte emner) og fortrinnsvis et karaktersnitt på C eller bedre.
Hovedaktiviteten i emnet er praksis i en organisasjon som er relevant for studiet. Studenten skal gjennomføre totalt 240 timer praksis.
I tillegg inngår:
- tre obligatoriske seminarer sammen med andre praksisstudenter
- Innleveringer og refleksjonsnotater knyttet til praksiserfaringene
- Emnet vurderes gjennom mappevurdering, med nærmere informasjon om innhold og krav gitt ved oppstart.
- Vurderingsformen er bestått / ikke bestått, og alle obligatoriske aktiviteter må være gjennomført for å få bestått.
Internship-bedrifter
