Siri Øyslebø Sørensen
Siri Øyslebø Sørensen
Førsteamanuensis, leder Senter for kjønnsforskning
Institutt for tverrfaglige kulturstudier Det humanistiske fakultetBakgrunn og aktiviteter
Siri Øyslebø Sørensen er førsteamanuensis i kjønns- og mangfoldsstudier, og leder for Senter for kjønnsforskning. Hun har en bakgrunn i kjønnsstudier og STS. Hun arbeider tverrfaglig, og forskningsfeltene hennes omfatter organisasjonsstudier, politikkstudier og kulturstudier av media. Gjennom forskningen sin er Sørensen opptatt av å få en dypere forståelse av hvordan ekskludering / inkludering er vevd sammen i sosiokulturelle prosesser og dynamikker. Dette gjør at hun er spesielt opptatt av spørsmål om hvordan forskjell og likhet, kategoriseringer og ulikhet blir produsert og endret. Denne interessen innebærer at hun jobber med flerdimensjonale perspektiver i forskningsprosjekter, og er opptatt av samspillet mellom strukturelle, diskursive, materielle og sosiale aspekter på flere nivå.
Sørensen fikk doktorgraden i 2013 basert på en avhandling om hvordan kjønnskvotering i bedriftsstyrer kom i stand som politisk reform i Norge. Artikkelen "Statsfeminismens møte med næringslivet" inngikk i dette arbeidet, og ble tildelt prisen for beste artikkel i 2011 av Tidsskrift for kjønnsforskning. Sørensen har vært medredaktør for bøkene Bodies, Symbols and Organizational Practice (Routledge, 2018), og Reproduksjon, kjønn og likestilling i dagens Norge (Fagbokforlaget, 2016).
Hun har også studert kjønn og makt i ideelle organisasjoner, og undersøker for tiden kjønn og mangfold i akademia.
Undervisning:
- KULT 3305 Teorier om kjønn, likhet og forskjell
- KULT8860 Tale, tekst og tolkning. Forskerkurs i kvalitativ metode
Pågående prosjekter:
- Internasjonalt mangfold ved NTNU: En studie av internasjonale forskeres, studenters og mottaksapparatets erfaringer (INTMANG) (NTNU, 2019)
- Understanding gender imbalances among university professors. The shaping and reshaping of epistemic living spaces (NFR, BALANSE 2019-2022)
- NORDICORE - Kjønnsbalanse i akademia, Nordic Centre of Excellence, ved Institutt for Samfunnsforskning (NordForsk)
- Norway-Japan: Bridging Research and Education in Gender Equality and Diversity (NFR, INTPART 2019-2022)
Tidligere prosjekter:
- Likestilling nedenfra - mot et kjønnsbalansert NTNU 2025 (2016-2018)
- Mirror, mirror on the wall, who´s most powerful of them all? Gender as a symbolic and social structure in organizations (2013-2016, som postdoktor)
- Frogs, fuel, finance or food? Cultures, values, ethics, arguments and justifications in the management of agricultural land (2013-2016, som forsker)
- Makt og mening i næringslivet (2007-2010, som doktorgradsstipendiat)
Vitenskapelig, faglig og kunstnerisk arbeid
Viser et utvalg av aktivitet. Se alle publikasjoner i databasen
Tidsskriftspublikasjoner
- (2019) Likestillingsproblemer i integreringspolitikken. Tidsskrift for kjønnsforskning. vol. 43 (3).
- (2019) Kjønnsbalanse gjennom aksjonsforskning og lokal kunnskaping. Tidsskrift for kjønnsforskning. vol. 43 (2).
- (2018) Materielle praksiser og erfaringer “kick back”. En sosiomateriell analyse av beretninger om utdanningsvalg. Nordic Studies in Science Education. vol. 14 (4).
- (2017) Quota women are threatening to men: Unveiling the (counter)stereotypization of beneficiaries of affirmative action policies. Swiss Journal of Psychology. vol. 76 (3).
- (2017) The Performativity of Choice: Postfeminist Perspectives on Work–Life Balance. Gender, Work & Organization. vol. 24 (3).
- (2014) Fortellinger om feminisme og motforestillinger mot statsfeminisme. En analyse av norske avistekster 2007-2011 :. Tidsskrift for kjønnsforskning. vol. 38 (3/4).
- (2014) Gender i Forsvaret. Fra teori til praksis. Anita Schølset (red.) 2014. Norsk Statsvitenskapelig Tidsskrift. vol. 30 (3).
- (2013) Technologies of Inclusion. Gender in the Information Society. Knut Holtan Sørensen, Wendy Faulkner & Els Rommes. Tapir Academic Press, 2011. Nordic Journal of Science and Technology Studies. vol. 1 (1).
- (2012) Feminism without Gender? Arguments for Gender Quotas on Corporate Boards in Norway. Comparative Social Research. vol. 29.
- (2011) Statsfeminismens møte med næringslivet : bakgrunnen og gjennombruddet for kjønnskvotering i bedriftsstyrer som politisk reform. Tidsskrift for kjønnsforskning.
- (2010) Cathrine Holst. Hva er feminisme. Tidsskrift for samfunnsforskning.
- (2010) Douglas M. Branson: No seat at the table. How corporate governance and law keep women out of the boardroom. Tidsskrift for kjønnsforskning.
Bøker
- (2018) Bodies, Symbols and Organizational Practice. The Gendered Dynamics of Power. Routledge. 2018. ISBN 978-1-138-23370-6. Routledge Research in Gender and Society.
- (2016) Reproduksjon, kjønn og likestilling i dagens Norge. Fagbokforlaget. 2016. ISBN 978-82-450-1921-6.
Del av bok/rapport
- (2019) "Lessons from Norway" - how gender quotas on corporate boards was transformed from unthinkable to exportable. Nordic Gender Equality Policy in a Europeanisation Perspective.
- (2018) Preface. Bodies, Symbols and Organizational Practice. The Gendered Dynamics of Power..
- (2018) Transdisciplinary interventions. Bodies, Symbols and Organizational Practice. The Gendered Dynamics of Power..
- (2018) Women to the rescue? Gender, power and idealism in the third sector. Bodies, Symbols and Organizational Practice. The Gendered Dynamics of Power..
- (2016) Feministiske perspektiver på reproduksjon. Reproduksjon, kjønn og likestilling i dagens Norge.
- (2016) Likestilt reproduksjon?. Reproduksjon, kjønn og likestilling i dagens Norge.
- (2016) Reproduksjon i dagens Norge. Reproduksjon, kjønn og likestilling i dagens Norge.
- (2016) Karrierekvinne og mor: Et kulturanalytisk blikk på kombinasjonslivets balansekrav. Reproduksjon, kjønn og likestilling i dagens Norge.
- (2015) When meritocracy opposes quota policy: how education and policy strength impact opinions about affirmative action. Gender and Social Hierarchies. Perspectives from social psychology.
- (2015) Blå feminisme - feminisme for næringslivet?. Kjønn og næringsliv i Norge.
- (2013) Gender-balanced corporate boards. Getting Women on to Corporate Boards: A snowball starting in Norway.
Rapport/avhandling
- (2020) International diversity at NTNU - A qualitative study of the experiences of incoming researchers, management and administrative staff. 2020.
- (2018) "Verktøykasse" for bedre kjønnsbalanse. En håndbok for instituttledere som vil bedre kjønnsbalanse blant vitenskapelig ansatte. 2018.
- (2016) En ujevn utvikling. Kjønnsbalansen i vitenskapelige stillinger ved NTNU 2004-2014. 2016.
- (2013) Likestilling uten kjønn? En studie av hvordan kjønnskvotering til bedriftsstyrer ble montert som politisk reform. 2013. ISBN 978-82-471-4635-4.
- (2005) Girlpower = Maskulinitetskrise. Kulturanalyse av forhandlinger om maskulinitet i jenteblader. 2005.
Andre
- (2018) Ny leder for kjønnsforskningen i Trondheim. kjonnsforskning.no [Internett]. 2018-04-24.
- (2018) Articulating alternatives - the role of feminist organization studies. Gender, Work & Organization conference 2018 . Maquairie University; Sydney. 2018-06-13 - 2018-06-16.
- (2018) Speil, speil på veggen der - hvem er mektigst i landet her? Resultater fra forskningsprosjektet Mirror, mirror - who´s most powerful of them all?.
- (2018) Should I stay, or should I go? How early career researchers imagine the (im)possible future in academia. Researchers night . Akademinet for yngre forskere; Trondheim. 2018-09-28 - 2018-09-28.
- (2017) Fra ord til handling? Om instituttledernes rolle i arbeidet for å skape kjønnsbalanse i akademia. Akademisk kjønnskultur i endring? . UiO ved STK og FRONT/MatNat; Blindern. 2017-05-03 - 2017-05-03.
- (2017) Managing gender balance. How heads of departments deals with challenges of equal opportunities. 4S Annual Meeting 2017 . Society for Social Studies of Science; Boston. 2017-08-29 - 2017-09-02.
- (2017) Researching for getting published - methodological malnutrition?. After method in organization studies . Mälardalen universitet; 2017-09-27 - 2017-09-29.
- (2017) Should I stay, or should I go? How young researchers imagine the (im)possible future in academia. 4S Annual Meeting 2017 . Society for Social Studies of Science; Boston. 2017-08-29 - 2017-09-02.
- (2016) Excenteraften: Kvotering - virker det egentlig?. Excenteraften i Biblioteket . Studentersamfundet Trondheim; Studentersamfundet Trondheim. 2016-11-01 - 2016-11-01.
- (2016) The uneven development: diversities in the gender balance among university professors. 9th European Conference on Gender Equality and Research ; Paris. 2016-09-12 - 2016-09-14.
- (2016) Engaging or dis-engaging: How heads of departments approach gender balance issues. 4S/EASST conference ; Barcelona. 2016-08-31 - 2016-09-03.
- (2016) Farmland as non-renewable resource: Environmentalist strategies resisting marketization. Sustainable and Just Rural Transitions: Connections and Complexities, ISRA Congress 2016 . Ryerson University; Toronto. 2016-08-10 - 2016-08-14.
- (2016) Publication patterns - Gender gap or local practises?. 4S EASST conference 2016 . 4S EASST; Barcelona. 2016-08-31 - 2016-09-03.
- (2016) Likestillingstvang? Om kjønnskvotering som virkemiddel. Excenteraften . Studentersamfundet; 2016-11-01 - 2016-11-01.
- (2016) Kjønnsbalanse ved NTNU - hva kan gjøres?. Seminar om likestilling og rekruttering, NTNU . HR/ personal NTNU; 2016-10-21 - 2016-10-21.
- (2016) Exploring academic publications patterns: the role of organizational context and local practices. 9th Biennal conference Gender, Work and Organization . University of Keele; Keele, UK. 2016-06-28 - 2016-07-02.
- (2015) Blåfeminisme. NEON konferansen 2015 . NEON - Nettverk for organisasjonsforskning i Norge; 2015-11-26 - 2015-11-27.
- (2015) Booking ut av balanse?. Paneldebatt, Trondheim Calling 2015 . Feminalen; Dokkhuset. 2015-01-31 - 2015-01-31.
- (2015) "Farmland is nature". The construction of farmland protection as environmental policy. NESS 2015 ; 2015-06-09 - 2015-06-11.
- (2015) Feminisme i media. En analyse av motstand mot statsfeminisme. Forskerstafett, 8. mars programmet . Institutt for tverrfaglige kulturstudier, NTNU; Trondheim. 2015-03-05 - 2015-03-05.
- (2015) Gender Equality in Scandinavia - Politics and Culture. Nordic Center at Fudan University, 20th Anniversary conference . The Nordic Center at Fudan University; Fudan University, Shanghai. 2015-10-21 - 2015-10-22.
- (2015) Gender equality from below - Towards a gender balanced NTNU?. Sustaining gender balance in research and innovation . The 'Gender Equality Implementation in Research Institutions; Vilnius. 2015-01-15 - 2015-01-16.
- (2015) Kjønn, kompetanse og nettverk - debatt om kjønn i musikkbransjen:"utdanning eller street smart". Feminalen 2015 . Feminalen; Rockheim, Trondheim. 2015-11-14 - 2015-11-15.
- (2015) Maskulinitet i endring. Hva forventes av dagens mann?. Høstdialogene Havstein . Sverresborg menighetsråd; 2015-11-18 - 2015-11-18.
- (2015) Metodisk mangfold i organisasjonsforskningen - hvilke muligheter har vi?. NEON PhD dag . NEON - Nettverk for organisasjonsforskning i Norge; 2015-11-25 - 2015-11-25.
- (2015) The differences that “choice” make. Women, careers and post feminism. The Gendered Dynamics of Power workshop . Birkbeck University and Mirror Mirror, NTNU; 2015-03-25 - 2015-03-25.
- (2015) Virkemidler for kjønnsbalanse. Balansekunstseminar på By:Larm . Balansekunstnettverket; Oslo. 2015-03-06 - 2015-03-06.
- (2014) How gender and strength of affirmative action policy contribute to feminization of policy's beneficiaries. 22nd International congress of the International Association for Cross-Cultural Psychology . the Association for Developing Cross-Cultural Psychology; Reims. 2014-06-15 - 2014-06-19.
- (2014) Forskningens samfunnsansvar - ikke et spørsmål om nytte. SAMKUL programseminar . SAMKUL; Trondheim. 2014-11-04 - 2014-11-04.
- (2014) Gender quotas - potentials and concerns in policy making. Workshop: Lasting change for gender balance . NIAS (Netherlands Institute for adv study in the hum/sam); Wassenaar. 2014-02-26 - 2014-02-27.
- (2014) Gendering - degendering: feminist perspectives on gender as practice. Teoretiske posisjoner i norsk kjønnsforskning . Den nasjonale forskerskolen for kjønnsforskning; 2014-12-02 - 2014-12-05.