Navigasjon

  • Hopp til innhold
NTNU Hjemmeside

ntnu.no

  • Studier
    • Studieprogram
    • Søk opptak
    • Forkurs og oppfriskning
    • Videreutdanning og deltid
    • Studere på NTNU
  • Studentliv
    • Student i Gjøvik
    • Student i Trondheim
    • Student i Ålesund
    • Derfor velger vi NTNU
  • Forskning og innovasjon
    • Forskning
    • Innovasjon
    • Satsingsområder
    • Toppforskning
    • Ekspertlister
    • Ph.d.
  • Om NTNU
    • Fakulteter og institutter
    • Sentre
    • Bibliotek
    • Kart
    • Ledige stillinger
    • Arrangement
    • Nyheter
    • Kontakt oss
    • Om NTNU
  1. Hjem
  2. Ansatte

Språkvelger

English

Fay Giæver

Fay Giæver

Førsteamanuensis
Institutt for psykologi

fay.giaver@ntnu.no
73598253 73412022 Bygg 12, 12.508, Dragvoll, Edvard Bulls veg 1
Om Publikasjoner Undervisning Formidling

Om

I have an MSc in Psychology from the University of Reading, UK and a PhD in Psychology from NTNU. My research interests revolve around the role played by emotions and coping at work, and I have been involved in research projects on organizational change, artistic interventions at work, sickness presence/absence, and work adjustment for employees with mental health issues. Recently I have been particularly interested in how organizations driven by environmental values and practices, including activist organizations and networks, can be enabled and supported.

I am leading the "Greening Organizations" research group:  

https://www.ntnu.edu/psychology/greening-organisations

I am also involved in the four-year KLIMAFORSK project MEATigation: Towards Sustainable meat-use in Norwegian food practices for climate mitigation. 

https://meatigation.no/

Publikasjoner

  • Kronologisk
  • Etter kategori
  • Se alle publikasjoner i Cristin

2017

  • Giæver, Fay; Vaag, Jonas; Wennes, Grete. (2017) Choral singing as an arts-based organisational intervention: A qualitative study of employees’ experiences. Arts and Health. volum 9 (1).
    Vitenskapelig artikkel

2016

  • Giæver, Fay; Lohmann-Lafrenz, Signe; Løvseth, Lise T. (2016) Why hospital physicians attend work while ill? The spiralling effect of positive and negative factors. BMC Health Services Research. volum 16:548 (1).
    Vitenskapelig artikkel

2015

  • Giæver, Fay; Espenes, Thomas Christian. (2015) Tilrettelegging for en meningsfylt arbeidssituasjon - et tveegget sverd?. Arbeidshelsepsykologi på norsk.
    Vitenskapelig kapittel/artikkel
  • Giæver, Fay; Smollan, Roy K.. (2015) Evolving emotional experiences following organizational change: a longitudinal qualitative study. Qualitative research in organization and management. volum 10 (2).
    Vitenskapelig artikkel

2014

  • Vaag, Jonas; Giæver, Fay; Bjerkeset, Ottar. (2014) Specific demands and resources in the career of the Norwegian freelance musician. Arts and Health. volum 6 (3).
    Vitenskapelig artikkel

2013

  • Giæver, Fay; Saksvik, Per Øystein; Thun, Sylvi. (2013) Psychologists authorizing sick leave - Potential opportunities and challenges. Nordic Psychology. volum 65 (1).
    Vitenskapelig artikkel
  • Milch, Vibeke; Vaag, Jonas; Giæver, Fay; Saksvik, Per Øystein. (2013) Building Healthy Organizations Through Music and Culture Interventions. Salutogenic Organizations and Change. The concepts behind organizational health intervention research.
    Vitenskapelig kapittel/artikkel

2012

  • Pettersen, Rannveig Staal; Giæver, Fay; Wennes, Grete. (2012) Mellomleders rolle i en omstillingsprosess. Psykologisk tidsskrift. volum 16 (3).
    Vitenskapelig artikkel

2011

  • Giæver, Fay. (2011) Omstilling og emosjoner: Hva kan man forvente av de ansatte, og hvordan bør ledelsen forholde seg?. Arbeids- og organisasjonspsykologi - Aktuelle tema til inspirasjon for et bedre arbeidsliv.
    Vitenskapelig kapittel/artikkel

2010

  • Giæver, Fay; Hellesø, Ragnhild. (2010) Negative experiences of organizational change from an emotions perspective: A qualitative study of the Norwegian nursing sector. Nordic Psychology. volum 62 (1).
    Vitenskapelig artikkel

2009

  • Giæver, Fay. (2009) Looking Forwards and Back: Exploring Anticipative Versus Retrospective Emotional Change-Experiences. Journal of Change Management. volum 9 (4).
    Vitenskapelig artikkel
  • Giæver, Fay. (2009) Understanding the Emotional Experience of Organizational Change. Prerequisites for healthy organisational change / Saksvik, Per Øystein, ed.
    Vitenskapelig kapittel/artikkel
  • Giæver, Fay. (2009) Understanding the Emotional Experience of Organizational Change. Prerequisites for Healthy Organizational Change.
    Vitenskapelig kapittel/artikkel

2007

  • Giæver, Fay. (2007) Endring på arbeidsplassen - lederes redsel for de ansattes følelser. Magma - Tidsskrift for økonomi og ledelse. volum 10 (5).
    Vitenskapelig artikkel
  • Giæver, Fay. (2007) Understanding emotional responses to anticipated change: the case of introducing electronic care plans in hospitals. International Journal of Work Organisation and Emotion. volum 2 (1).
    Vitenskapelig artikkel

2006

  • Giæver, Fay. (2006) Emotional ambivalence during change : the case of the introduction of electronic care plans. British Psychological Society, Occupational Psychology Conference, Proceedings.
    Annet
  • Giæver, Fay. (2006) Omstillingsprosjekter på arbeidsplassen : hva har følelser med saken å gjøre?. Magma - Tidsskrift for økonomi og ledelse. volum 9 (05.jun).
    Vitenskapelig artikkel

Vitenskapelige artikler

  • Giæver, Fay; Vaag, Jonas; Wennes, Grete. (2017) Choral singing as an arts-based organisational intervention: A qualitative study of employees’ experiences. Arts and Health. volum 9 (1).
    Vitenskapelig artikkel
  • Giæver, Fay; Lohmann-Lafrenz, Signe; Løvseth, Lise T. (2016) Why hospital physicians attend work while ill? The spiralling effect of positive and negative factors. BMC Health Services Research. volum 16:548 (1).
    Vitenskapelig artikkel
  • Giæver, Fay; Smollan, Roy K.. (2015) Evolving emotional experiences following organizational change: a longitudinal qualitative study. Qualitative research in organization and management. volum 10 (2).
    Vitenskapelig artikkel
  • Vaag, Jonas; Giæver, Fay; Bjerkeset, Ottar. (2014) Specific demands and resources in the career of the Norwegian freelance musician. Arts and Health. volum 6 (3).
    Vitenskapelig artikkel
  • Giæver, Fay; Saksvik, Per Øystein; Thun, Sylvi. (2013) Psychologists authorizing sick leave - Potential opportunities and challenges. Nordic Psychology. volum 65 (1).
    Vitenskapelig artikkel
  • Pettersen, Rannveig Staal; Giæver, Fay; Wennes, Grete. (2012) Mellomleders rolle i en omstillingsprosess. Psykologisk tidsskrift. volum 16 (3).
    Vitenskapelig artikkel
  • Giæver, Fay; Hellesø, Ragnhild. (2010) Negative experiences of organizational change from an emotions perspective: A qualitative study of the Norwegian nursing sector. Nordic Psychology. volum 62 (1).
    Vitenskapelig artikkel
  • Giæver, Fay. (2009) Looking Forwards and Back: Exploring Anticipative Versus Retrospective Emotional Change-Experiences. Journal of Change Management. volum 9 (4).
    Vitenskapelig artikkel
  • Giæver, Fay. (2007) Endring på arbeidsplassen - lederes redsel for de ansattes følelser. Magma - Tidsskrift for økonomi og ledelse. volum 10 (5).
    Vitenskapelig artikkel
  • Giæver, Fay. (2007) Understanding emotional responses to anticipated change: the case of introducing electronic care plans in hospitals. International Journal of Work Organisation and Emotion. volum 2 (1).
    Vitenskapelig artikkel
  • Giæver, Fay. (2006) Omstillingsprosjekter på arbeidsplassen : hva har følelser med saken å gjøre?. Magma - Tidsskrift for økonomi og ledelse. volum 9 (05.jun).
    Vitenskapelig artikkel

Del av bok/rapport

  • Giæver, Fay; Espenes, Thomas Christian. (2015) Tilrettelegging for en meningsfylt arbeidssituasjon - et tveegget sverd?. Arbeidshelsepsykologi på norsk.
    Vitenskapelig kapittel/artikkel
  • Milch, Vibeke; Vaag, Jonas; Giæver, Fay; Saksvik, Per Øystein. (2013) Building Healthy Organizations Through Music and Culture Interventions. Salutogenic Organizations and Change. The concepts behind organizational health intervention research.
    Vitenskapelig kapittel/artikkel
  • Giæver, Fay. (2011) Omstilling og emosjoner: Hva kan man forvente av de ansatte, og hvordan bør ledelsen forholde seg?. Arbeids- og organisasjonspsykologi - Aktuelle tema til inspirasjon for et bedre arbeidsliv.
    Vitenskapelig kapittel/artikkel
  • Giæver, Fay. (2009) Understanding the Emotional Experience of Organizational Change. Prerequisites for healthy organisational change / Saksvik, Per Øystein, ed.
    Vitenskapelig kapittel/artikkel
  • Giæver, Fay. (2009) Understanding the Emotional Experience of Organizational Change. Prerequisites for Healthy Organizational Change.
    Vitenskapelig kapittel/artikkel
  • Giæver, Fay. (2006) Emotional ambivalence during change : the case of the introduction of electronic care plans. British Psychological Society, Occupational Psychology Conference, Proceedings.
    Annet

Undervisning

Emner

  • PSY3133 - Praksis i bedrifter og virksomheter
  • BSOL2200 - Organisasjonspsykologi og ledelse
  • PSY3913 - Masteroppgave i arbeids- og organisasjonspsykologi
  • PSY2019 - Arbeids- og organisasjonspsykologi

Formidling

2015

  • Vitenskapelig foredrag
    Giæver, Fay; Iversen, Anne; Lohmann-Lafrenz, Signe; Løvseth, Lise T. (2015) High performers: Intervention through identity construction?. EAWOP . EAWOP; Oslo. 2015-05-20 - 2015-05-23.
  • Vitenskapelig foredrag
    Giæver, Fay; Lohmann-Lafrenz, Signe; Løvseth, Lise T. (2015) Job crafting: A double-edged sword? The case of sickness presence among hospital physicians. EAWOP . EAWOP; Oslo. 2015-05-20 - 2015-05-23.
  • Vitenskapelig foredrag
    Løvseth, Lise T; Lafrenz, Signe; Giæver, Fay. (2015) Why do hospital physicians attend work when ill? The HOUPE study. Nordic Research on Health and Working conditions of the medical profession . Legeforeningens forskningsinstitutt; Oslo. 2015-01-26 - 2015-01-27.

2013

  • Poster
    Milch, Vibeke; Saksvik, Per Øystein; Vaag, Jonas; Giæver, Fay. (2013) Utilization of countervailing interventions to promote well-being and health. EAWOP 2013 . EAWOP; München. 2013-05-23 - 2013-05-26.
  • Poster
    Saksvik, Per Øystein; Vaag, Jonas; Giæver, Fay; Kico, Emir; Bjerkeset, Ottar. (2013) Evaluating The Sound of Well-being. Work, Stress and Health 2013 . American Psychological Association; Los Angeles. 2013-05-17 - 2013-05-19.
  • Vitenskapelig foredrag
    Vaag, Jonas; Saksvik, Per Øystein; Giæver, Fay; Milch, Vibeke; Bjerkeset, Ottar. (2013) Project “Evaluation of the Sound of Well-Being”. SEMPRE International Conference "Setting the tempo" . SEMPRE; Folkestone. 2013-04-19 - 2013-04-20.

2012

  • Vitenskapelig foredrag
    Giæver, Fay. (2012) Understanding the complexity of evolving emotional change-experiences. EGOS ; Helsinki. 2012-07-05 - 2012-07-07.

2006

  • Vitenskapelig foredrag
    Giæver, Fay. (2006) Emotional ambivalence during change : the case of the introduction of electronic care plans. British Psychological Society. Occupational Psychology Annual Conference ; Glasgow. 2006-01-11 - 2006-01-13.
  • Vitenskapelig foredrag
    Giæver, Fay. (2006) Omstillingsprosesser i organisasjoner: Hva har følelser med saken å gjøre ?. Norsk psykologikongress ; Oslo. 2006-08-31 - 2006-08-31.

2005

  • Vitenskapelig foredrag
    Giæver, Fay. (2005) Nurses` emotional ambivalence towards the introduction of electronic care plans. First international conference of Work organisation and Emotion ; London. 2005-09-23 - 2005-09-23.
NTNU kunnsap for en bedre verden
Studere
  • Studieprogram
  • Emner
  • Videreutdanning og deltid
  • Jobbmuligheter
  • Karriereutvikling
  • Studentaktiviteter
  • Studentblogger
  • Hvorfor velge NTNU
Kontakt
  • Kontakt oss
  • Finn ansatte
  • Skolebesøk og messer
  • Spør en ekspert
  • For alumni
  • Pressekontakter
Oppdag NTNU
  • Arrangement
  • Jobbe ved NTNU
  • Bilder og video
  • Nyheter
  • Kart
  • NTNU i Gjøvik
  • NTNU i Trondheim
  • NTNU i Ålesund
Om NTNU
  • NTNU og FNs bærekraftsmål
  • Strategi
  • Forskning
  • Satsingsområder
  • Innovasjon
  • Utdanningskvalitet
  • Organisasjonskart
  • Om NTNU
Tjenester
  • For ansatte
  • For studenter
  • Blackboard
  • Innsida

Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

Om informasjonskapsler
Personvern
Ansvarlig redaktør
Logg inn