Faglig innhold

• Organisasjonsteoretiske perspektiver
• Mål og strategi
• Organisasjonsstruktur
• Organisasjonskultur
• Makt og konflikt
• Beslutningsprosesser
• Kommunikasjon
• Organisasjon og omgivelser
• Læring og innovasjon
• Motivasjon
• Organisasjon og endring
• Ledelse i organisasjoner
• Kvinner og ledelse

Læringsutbytte

Kunnskaper: Studenten

• skal ha fordypet seg i teorier om organisasjon og ledelse
• skal ha oversikt over fagets grunnleggende begrepsapparat
• skal ha kjennskap til sentrale modeller og teorier

Ferdigheter: Studenten

• skal kunne arbeide selvstendig med teoretisk og praktisk problemløsning
• skal kunne foreta analyse og drøfting av aktuelle problemstillinger i organisasjoner
• skal kunne bidra med forståelse med utgangspunkt i teori i konkrete utfordringer i organisasjoner

Generell kompetanse: Studenten

• skal kunne analysere organisasjoner på en reflektert og selvstendig måte
• skal ha evne til å forholde seg til organisasjonslitteratur på en selvstendig måte
• skal kunne kommunisere omkring problemstillinger i organisasjoner med ledere og medarbeidere

Læringsformer og aktiviteter

Forelesninger, gruppearbeid, oppgaveløsning og plenumsdiskusjoner

Obligatoriske aktiviteter

• Individuell / gruppeoppgave

Spesielle vilkår

Anbefalte forkunnskaper

Som for studiet

Forkunnskapskrav

Ingen.

Kursmateriell

Jacobsen, Dag Ingvar og Thorsvik, Jan (2019) Hvordan organisasjoner fungerer. 5.utg. Bergen, Fagbokforlaget.

Artikler og bokkapitler som publiseres på Blackboard

Studiepoengreduksjon