Internship for masterstudenter
Foto: Børge Sandnes/NTNU
masterstudenter
Internship ved Institutt for internasjonal business er en strukturert ordning (15 studiepoeng) som gir masterstudenter mulighet til å arbeide med reelle oppgaver i en organisasjon samtidig som de får faglig oppfølging gjennom veiledning, obligatoriske seminarer og refleksjonsoppgaver. Målet er at studentene skal anvende kompetansen fra studiet i praksis, utvikle profesjonelle ferdigheter, få innsikt i organisatoriske prosesser og bygge nettverk.
Prosessen starter med et kick-off i slutten av februar hvor samarbeidsbedrifter presenterer seg og sine muligheter. Studentene kan deretter søke på inntil fire internship-stillinger ved å sende CV og en kort motivasjonstekst til ingvild.johnsen2@ntnu.no.
Det gjennomføres speed-intervjuer mellom aktuelle kandidater og bedrifter i april, før bedriftene selv velger hvilke studenter de ønsker å tilby internship.
Oppstart er i august.
Instituttet legger til rette for tydelig kommunikasjon mellom student, bedrift og institutt gjennom hele forløpet og følger opp både studentene og praksisstedene. Selv om kanskje ikke alle får tilbud, vil deltakelse i søknadsprosessen gi verdifull erfaring.
Om internship-faget
Internship-faget er et valgfag på 15 studiepoeng for masterstudenter ved instituttet. For masterstudenter er internship i høstsemesteret (august – november/desember), typisk 14-15 uker med to arbeidsdager per uke. Student og bedrift avtaler arbeidstid.
Hva får du ut av et internship?
- Relevant arbeidserfaring innen ditt fagområde
- Nettverk i næringslivet
- Faglig og personlig utvikling
- Støtte og refleksjon gjennom seminarer og veiledning
Læringsutbytte
- Etter fullført internship skal studenten kunne:
- Anvende faglig kunnskap i praktiske arbeidssituasjoner
- Forstå organisasjons virkemåte
- Reflektere kritisk over egen erfaring
- Kommunisere profesjonelt og samarbeide med ulike aktører
- Øke bevissthet om karrierevalg og faglig retning
Retningslinjer:
- Gjennomføring av internship: Internship gjennomføres i samarbeid med bedrifter og organisasjoner som deltar i instituttets internshipordning. Studenter kan derfor ikke skaffe internship på egen hånd.
- Ubetalt og studiepoenggivende: Internshipet skal være ubetalt og gir uttelling i form av 15 studiepoeng.
- Ny læringsarena: Internshipet skal gjennomføres på en ny læringsarena og kan ikke kombineres med en eksisterende lønnet stilling eller utføres i en avdeling hvor studenten allerede har en deltidsjobb.
- Internship hos egen arbeidsgiver: Det er mulig å gjennomføre internship hos en arbeidsgiver du allerede jobber hos, dersom organisasjonen deltar i internshipordningen. Internshipet må være i en annen avdeling og innebære nye oppgaver. Stillingen lyses ut i ordningen og kan søkes av alle studenter.
Forslag til nye bedrifter: Dersom du kjenner til en bedrift eller organisasjon som kan være aktuell for ordningen, kan du tipse instituttet. Instituttet vil da vurdere muligheten for samarbeid og følge opp dialogen videre.
Hovedaktiviteten i emnet er praksis i en organisasjon som er relevant for studiet. Studenten skal gjennomføre totalt 240 timer praksis.
Vurderingsform:
- Hovedaktiviteten i emnet er praksis i en organisasjon som er relevant for studiet. Studenten skal arbeide totalt 240 timer i praksis.
- Det vil i tillegg være to obligatoriske seminar sammen med andre studenter i praksis, digital veiledning og skriftlige innleveringer i faget.
- Mappevurdering. Opplysninger om mappens ulike elementer blir gitt ved oppstart.
Obligatoriske aktiviteter
- Seminar 1
- Seminar 2
Vurderingsform er bestått/ikke bestått
Les mer om emnebeskrivelsen her
