Strategi 2035 - Institutt for helsevitenskap i Ålesund
Strategi 2026-2035
Kunnskap for en fremtidsrettet helse- og omsorgstjeneste
Visjonen vår bidrar til å realisere NTNUs visjon Kunnskap for en bedre verden og Fakultet for medisin og helsevitenskap (MH) sin visjon Helse for en bedre verden. NTNUs verdier - kritisk, respektfull, kreativ og konstruktiv - er retningsgivende for ansatte og studenter ved Institutt for helsevitenskap i Ålesund (IHA).
IHA er ett av åtte institutt ved MH-fakultetet. Vi tilbyr studieprogram på bachelor-, master- og ph.d.-nivå, samt videreutdanning innen fagområdene sykepleie, medisin og helseledelse. Forskningsaktiviteten vår er nært knyttet til disse fagområdene, og vår ambisjon er å drive forskning av høy, internasjonal kvalitet. Innen helsetjenesteforskning har vi et internasjonalt anerkjent fagmiljø.
Instituttet samarbeider tett med helse- og omsorgstjenesten i regionen, blant annet gjennom Ålesund universitetskommune og Helse Møre og Romsdal. IHA er ett av fem institutt ved Campus Ålesund og har rundt 60 ansatte og over 700 studenter.
Høy faglig kvalitet og nært samarbeid regionalt, nasjonalt og internasjonalt
IHAs samfunnsoppdrag skal være nært knyttet til behovene i helse- og omsorgstjenestene. Samspillet med arbeidslivet og brukere av helsetjenesten sikrer relevans i både utdanning og forskning. Våre utdanningsprogram og forskningsaktiviteter skal ha høy kvalitet og bidra til å utvikle helsetjenestene nasjonalt og internasjonalt i tråd med samfunnsutviklingen, demografiske endringer og ny teknologi. Forskningsaktiviteten innen sykepleie, medisin og helsetjenesteforskning skal styrkes. Kunnskapen vi utvikler skal være anvendbar. Våre fagmiljø skal hevde seg i konkurransen om eksterne forskningsmidler, nasjonalt og internasjonalt.
IHA bidrar til en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste
IHA samarbeider med helseforetak og kommuner om utdanning, forskning og formidling, som gir et kunnskapsgrunnlag for bærekraftige helsetjenester. IHAs kandidater skal være faglig trygge og reflekterte. De skal være etterspurte, ha endrings- og beslutningskompetanse, og være rustet for livslang læring. Kandidatene våre kombinerer faglighet med verdibevissthet, de kan samarbeide på tvers av profesjoner og fremme innovasjon i praksis.
Attraktivt studiested og arbeidsplass
IHA skal kjennetegnes av et godt fag- og læringsmiljø der studenter og ansatte blir respektert, verdsatt og inkludert. Instituttet skal legge til rette for faglig utvikling, dialog og medvirkning. Vi skal ha god søkning til våre studieprogram og høy gjennomføringsgrad. Vi skal legge til rette for internasjonal mobilitet blant studenter og ansatte. Studenter og ansatte skal bidra til en felles kultur på campus Ålesund som preges av faglig kvalitet, respekt, og mangfold.
For å lykkes i å realisere ambisjonene legger vi til grunn følgende forutsetninger:
- Godt lærings- og arbeidsmiljø
- Nært samspill med helse- og omsorgstjenesten
- Hensiktsmessig og oppdatert infrastruktur
- En lærende organisasjon som gjennomfører kontinuerlig forbedringsarbeid
- Utviklingsorientert, effektiv og kompetent administrasjon
Gjennom årsplaner og andre planer konkretiserer IHA hvilke tiltak trengs for å realisere ambisjonen.