Ledelse og styring ved instituttet

Institutt for elektrisk energi har en ledergruppe som ledes av instituttleder. Lederguppen tar beslutninger innenfor myndighetsområdet delegert til instituttet.

Ledergruppen består av instituttleder, nestledere, faggruppeledere, HMS-ansvarlig, kontorsjef, samt lederstøtte. Ansvarsområdene til instituttleder, nestleder og faggruppeleder kan du lese om i 'Mandater for ulike roller ved IEL'.

Følgende er typiske saker som tas opp i ledergruppen:

• Strategi

• Årsplaner og handlingsplaner

• Strategiske personalplaner

• Intern fordeling av bevilgning og budsjett

• Forskningssatsinger og –profil

• Emneportefølje og studieprogram

• Studiekvalitet

• Intern organisering

• Saker av prinsipiell betydning

Utvidet ledergruppe

Utvidet ledergruppe er et rådgivende organ for instituttleder og ledergruppe. Utvidet ledergruppe skal møtes minst 2 ganger i semesteret, og ellers ved behov. Møtene skal legges til tidspunkter som sikrer medvirkning fra ansatte og studenter.

Utvidet ledergruppe ledes av instituttleder og består av instituttets ledergruppe supplert minst med:

• 2 valgte representanter for fast tilsatte i undervisnings- og forskerstilling

• 1 valgt representant for midlertidig tilsatte i undervisnings- og forskerstilling

• 1 valgt representant for teknisk-administrativt tilsatte

• 2 valgte studentrepresentanter

De interne medlemmene velges i henhold til NTNUs valgreglement. De fast tilsatte velges for 4 år, studentrepresentantene og de midlertidig tilsatte for ett år.