Faglig innhold

Emnet omhandler og diskuterer hva som fremmer eller hemmer endring og innovasjon i organisasjoner. Faget belyser endrings- og utviklingsarbeid i organisasjoner, og drøfter hvordan man kan lede og legge til rette for slike prosesser. Sentrale begreper knyttet til innovasjonsfeltet vil behandles i emnet, der temaet medarbeiderdrevet innovasjon (MDI) særlig vil fokuseres. Det trekkes veksler på både individ-, system- og samfunnsperspektiver i emnet. Ut fra konkrete eksempler og teori, vil det også legges vekt på å diskutere hvilke implikasjoner kunnskapen kan ha for ledelse og arbeid med endring og innovasjon i en virksomhet.

Læringsutbytte

Målet er at studenten skal oppnå innsikt i endrings- og utviklingsarbeid, samt vinne kunnskap om innovasjon i etablerte organisasjoner. Videre skal studenten utvikle sin kunnskap om planlagte organisasjonsendringer og kjenne til begrep knyttet til innovasjonsfeltet med særlig fokus på medarbeiderdrevet innovasjon. Hensikten er at studenten skal kunne ta i bruk disse kunnskapene til å lede, delta i og legge til rette for innovasjon, endring, og utvikling i organisasjoner.

Læringsformer og aktiviteter

Undervisningen i emnet er samlingsbasert. Forelesninger og seminarer. Sjekk Blackboard i semesterstarten for nærmere opplysninger om obligatorisk aktivitet.

Obligatoriske aktiviteter

• Obligatorisk deltakelse (80%)

Forkunnskapskrav

Bachelorgrad i samfunnsvitenskapelige eller humanistiske fag, eller tilsvarende.

Kursmateriell

Oppgis ved semesterstart.

Studiepoengreduksjon