ISM skal være en drivkraft for høy kvalitet i utdanning, forskning og innovasjon. Vi skal utvikle og anvende kunnskap og kompetanse som gjør helsetjenesten bedre rustet til å møte fremtidens utfordringer. Vi skal delta i internasjonalt ledende fagmiljøer, ha en ledende posisjon innen våre kjerneområder, og sende konkurransedyktige søknader til EUs rammeprogrammer og Norges Forskningsråd. Samarbeid på tvers av fagmiljøer og sektorer skal sikre høy faglig kvalitet i forskning og utdanning. Vi vil videreutvikle HUNT som en verdensledende forskningsinfrastruktur, legge til rette for gjennomføring av HUNT5 og sørge for at data og biobank brukes til det beste for folkehelsen. Vi skal utdanne kandidater som er kritisk tenkende og godt forberedt på fremtidens helsetjenester. Vi skal ha sterke pedagogiske fagmiljøer og gi utdanning som er forskningsbasert, studentaktiv, og relevant for helsetjenesten og samfunnet. Internasjonal mobilitet og samarbeid for både studenter og ansatte skal være en integrert del av virksomheten.

ISM skal være en aktiv bidragsyter for bedre folkehelse og for en helsetjeneste som fremmer sosial, økonomisk og miljømessig bærekraft. Vi vil skape kunnskap som gir mest mulig helse for befolkningen, med rettferdighet og effektiv ressursbruk som grunnprinsipper. Vår kunnskap dekker hele helseområdet fra helsefremming og forebygging til tjenesteutforming og organisering, og vi samarbeider tett med St. Olavs hospital, sykehusene i Nord-Trøndelag og helse- og velferdstjenesten i regionen. Vi vil videreutvikle samarbeidet med universitetskommunene Trondheim og Oppdal og styrke samarbeidet med andre kommuner i regionen. Vi skal bidra til kunnskapsbasert innovasjon i helse- og omsorgstjenestene, blant annet i tverrfaglig samarbeid med NTNUs miljø innen teknologi, samfunnsfag og humaniora. Våre kandidater skal ha gode kommunikasjonsferdigheter og endringskompetanse, slik at de kan være pådrivere for en kunnskapsbasert og mer bærekraftig helsetjeneste. Vi skal være aktive i samfunnsdebatten, premissleverandør for helsepolitiske prioriteringer og formidle forskningsbasert kunnskap til beslutningstakere, helsetjenesten og befolkningen.

ISM skal kjennetegnes av trygge ansatte i et inkluderende og stimulerende arbeids- og læringsmiljø som fremmer mangfold, likeverd og respekt. Ansatte skal oppleve tillit og selvstendighet i utførelsen av arbeidsoppgaver. Vi legger til rette for studentmedvirkning, frivillighet og engasjement, og gir gode muligheter for studentforskning. Vi skal ha tydelige karriereveier for faglige og administrativt ansatte, med særlig vekt på talentutvikling for studenter og yngre forskere. ISM skal prioritere utviklingsarbeid i tett samarbeid med helsetjenesten for å sikre kontinuerlig forbedring av praksis, implementering av forskningsbasert kunnskap og styrking av kvalitet i utdanning og tjenester. Vi vil legge til rette for delte stillinger mellom ISM og helsetjenesten, særlig i samarbeid med St. Olavs hospital og sykehusene i Nord-Trøndelag. Vi skal ha stor oppmerksomhet på klima- og miljøbelastning, og fremme bærekraft i egen drift.