Ved Institutt for internasjonal business tilbyr vi internship som en integrert del av utdanningsløpet for både bachelor- og masterstudenter. Som praksisbedrift får dere muligheten til å samarbeide med motiverte og faglig sterke studenter – samtidig som dere bidrar til å styrke fremtidens arbeidsliv.

Vi søker samarbeid med bedrifter som ønsker å inkludere studenter i reelle arbeidsoppgaver og gi dem innsikt i organisasjonens drift, utfordringer og utvikling.

Bachelorstudenter 

Bachelorstudentene har internship i vårsemesteret (januar–april) i sitt siste studieår. De kommer fra studieprogrammene:

• Økonomi, administrasjon og internasjonal business
• Markedsføring, innovasjon og ledelse

Internshipet varer i 15 uker, og studentene jobber to dager i uken i praksisbedriften. Tidspunktene avtales fleksibelt mellom student og bedrift.
 

Opptaksprosess

Rekrutteringsprosessen starter høsten før, og følger en strukturert modell:

• Stillingsutlysninger: Internship-bedriftene sender stillingsutlysninger til instituttet, som deles med studentene via e-post.
• Internship kick-off: Arrangement i slutten av september med presentasjon av emnet, bedrifts­pitcher og stand-aktivitet
• Søknad: Studentene kan søke på inntil fire internship-stillinger. CV og søknad videresendes til de aktuelle bedriftene.
• Intervjuer: Studentene deltar i et internt intervju med faglærere og kan deretter bli invitert til speed-intervju med bedrifter i midten av november. Det er bedriftene som velger hvilke kandidater de ønsker å invitere.
• Matching og tildeling: Studenter og bedrifter leverer hver sin prioriteringsliste. Instituttet gjennomfører matchingen, men det er bedriftene som til slutt avgjør hvilke kandidater som får tilbud om internship.

Vi stiller enkelte opptakskrav, blant annet at studenten må ha god studieprogresjon. Målet er å sikre god motivasjon og egnethet – slik at både bedrift og student får en verdifull opplevelse.

Krav til praksisbedrifter 

For å delta i internship-ordningen på bachelor må bedriften:

• Tilby relevante og faglig tilpassede arbeidsoppgaver innenfor studentenes studieområde
• Kunne avsette tid til oppfølging og veiledning av studenten gjennom internship-perioden
• Utpeke en fast kontaktperson i bedriften som studenten og instituttet kan forholde seg til
• Delta i rekrutteringsprosessen, inkludert kick-off og speedintervju
• Samarbeide med instituttet om forventninger, avtaler og oppfølging

Kravene skal sikre et godt læringsutbytte for studenten og en forutsigbar og verdifull praksisperiode for bedriften.
 

Oppfølging og samarbeid

Vi har tett kontakt med våre praksisorganisasjoner gjennom hele perioden, og tilbyr:

• Jevnlig dialog og veiledning
• Deltakelse i fellessamlinger og erfaringsutveksling med andre virksomheter
• En student med fersk kompetanse innen økonomi, markedsføring, ledelse og innovasjon

Les mer om emnebeskrivelsen her

Masterstudenter 

Masterstudentene har internship i høstsemesteret (august–november/desember), i tredje semester, altså på sitt andre år i utdanningsløpet. De kommer fra følgende masterprogram:

• Siviløkonom (Master i økonomi og administrasjon)
• Master i Management of Innovation and Sustainable Business Development

Internshipet varer i 14–15 uker, tilsvarende to arbeidsdager per uke. Bedrift og student avtaler selv når det passer best å gjennomføre praksisdager.
 

Organisert internship-ordning for masterstudenter

Internship for masterstudenter gjennomføres som en mer strukturert og felles prosess i samarbeid mellom institutt, studenter og bedrifter. Målet er å sikre tydelige rammer, god oppfølging og en forutsigbar prosess for alle parter.

Instituttet inngår avtale med et utvalg praksisbedrifter som ønsker å ta imot masterstudenter i internship. Bedriftene inviteres til et felles kick-off i slutten av februar, hvor de får informasjon om ordningen og presenterer sine internship-muligheter.

Studentene søker deretter på internship-stillingene ved å sende inn CV og en kort søknads- eller motivasjonstekst. Det gjennomføres et organisert speed-intervju i midten av april mellom bedrifter og aktuelle studenter, før bedriften selv velger hvilken eller hvilke studenter de ønsker å tilby internship.

Ordningen sikrer:

• Tydelig informasjonsflyt mellom student, bedrift og institutt
• Felles rammer og avklarte forventninger
• Trygg kontrakts- og avtalehåndtering
• Verdifull rekrutterings- og jobbsøknadstrening for studentene

Bedrifter som ønsker å være en del av internship-ordningen, kan ta kontakt med instituttet for mer informasjon og videre dialog.
 

Krav til praksisbedrifter 

For å kunne delta i internship-ordningen må bedriften:

• Tilby relevante arbeidsoppgaver som er faglig tilpasset masterstudentens studieprogram
• Gi studenten innsikt i virksomhetens arbeid, arbeidsprosesser og faglige miljø
• Utpeke en fast kontaktperson i bedriften som studenten kan henvende seg til gjennom internship-perioden
• Samarbeide med instituttet om rammer, forventninger og praktiske avklaringer knyttet til internship

Kravene er ment å sikre et læringsutbytte av høy kvalitet for studenten, samt en god og forutsigbar oppfølging for både student og bedrift.

Les mer om emnebeskrivelsen her