SUHEL - Institutt for helsevitenskap i Ålesund
Samarbeid- og utviklingsarena for helseledere (SUHEL) i Møre og Romsdal
SUHEL ble opprettet i 2021 og er et nettverk mellom ledere i helse- og sosialtjenestene i kommunene, ledere i Helse Møre og Romsdal HF, ledere i NAV, samt masterprogrammet i helseledelse. SUHEL vil gjøre ledere mer i stand til å gjennomføre og lede fagutvikling og innovasjon i egen virksomhet, samt å initiere praksisnær forskningsaktivitet i samarbeid med universitets- og høgskolesektoren i regionen, særlig Master i helseledelse. Nettverket åpner for felles forståelse og nye samarbeidsmåter ved å skape tettere kontakt mellom regionens ledere i helse- og omsorgstjenestene, forskere og studenter.
SUHEL er finansiert av Høgskulen i Volda, Høgskolen i Molde og NTNU.
---------------
Program for Inspirasjonsseminaret 2026 for helseledere i Møre og Romsdal
Dato: 5. mars, 10.00 - 15.00
Sted: Sjukehuset Nordmøre og Romsdal (SNR)
Årets tema: Lederrollen i nye tider
10.00-10.10: Velkommen ved Kari Bachmann, Høgskolen i Molde
10.10-10.25: Britt Rakvåg Roald, klinikksjef SNR. Velkommen til SNR - nytt hus - nye muligheter.
10.25-10.55: Trude Solenes, Kvalitetsrådgiver Helse Møre og Romsdal HF, Nytt sykehus - nye konsept og veien mot målet.
11.00-11.30: Siri Talseth Frilund, Klinikksjef kreftbehandling og rehabilitering, Håp som lederkraft: Hvordan finne energien i omstillingsarbeidet? Fra frykt til fremtidskraft.
11.30-12.00: Lars Erik Sjømæling, klinikksjef prehospitale tjenester, Å lede trygt gjennom endringer som skaper utrygghet i befolkningen.
12.00-12.15: Beathe Marken, Paramedisiner Ambulansetjenesten i Helse Møre og Romsdal, Ambulansetjenesten som knutepunkt mellom spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten, presentasjon fra masteroppgave i Helseledelse.
Lunsj
13.15-14.15: Erlend Vik, Førsteamanuensis og Turid Aarseth, Professor, Høgskolen i Molde, Masterstudenters empiriske observasjoner av mellomlederrollen. Oppsummering av funn fra masteroppgaver.
14.15-14.45: Ralf Kirchhoff, Professor, NTNU Ålesund, Hva SUHEL-undersøkelsene forteller om mellomlederrollen: Utvikling og trender.
14.45-15.00: Kåring av årets mellomleder
Forskning og utvikling (FoU)
Forskning og utvikling (FoU)
Forsknings- og innovasjonsstrategi 2016-2020 Møre og Romsdal tar utgangspunkt i at helseforetak og kommuner skal samarbeide om prosjekt for å bidra til bedre helsetjenester. Mange studier peker på at ledere er sentrale for å sikre bedre helse- og omsorgstjenester, og at utviklingen av deres kompetanse er viktig.
SUHEL skal bidra til kontinuerlig kompetanseutvikling for ledere i helse- og sosialsektoren i Møre og Romsdal, der arbeidslivet og akademia inngår i et gjensidig partnerskap. SUHEL skal utvikles til å bli en permanent regional samarbeids- og utviklingsarena, som gjennom synlige aktiviteter binder sammen arbeidslivet og akademia.
SUHEL vil kunne tilrettelegge for forskningsaktivitet ved å fasilitere nettverksbygging mellom ulike aktører både innad og på tvers av tjenestenivå og sektorer.
Utdanning
Utdanning
SUHEL skal være tett koblet til universitets- og høgskolesektoren i regionen, og særlig til undervisnings- og forskningsaktiviteten ved studieprogrammet Master i helseledelse.
Utdanning av ledere vil skje gjennom masterprogrammet i helseledelse og seminar for ledere. Lederes forhold til digital ledelse ble undersøkt i en spørreundersøkelse høsten 2022. Oppdatert kunnskap om hvordan ledere i helse- og sosialtjenesten opplever egen situasjon, vil gjøre utdanningsinstitusjonene bedre i stand til å utforme relevante tilbud til denne gruppen.
SUHEL-aktiviteter
SUHEL-aktiviteter
Hovedaktiviteter under SUHEL-paraplyen er en årlig spørreundersøkelse og et inspirasjonsseminar for ledere og masterstudenter.
Spørreundersøkelsen
SUHEL gjennomfører hvert år en spørreundersøkelse blant ledere i helse- og sosialtjenestene i Møre og Romsdal. Tema for undersøkelsen varierer fra år til år. I 2021 var temaet Lederkompetanse. I 2022 var temaet Digital ledelse. Resultatene fra spørreundersøkelsen er et godt utgangspunkt for tema for SUHEL-Inspirasjonsseminaret på høsten. I 2023 var temaet om å våge å lede.
Inspirasjonsseminaret for ledere og masterstudenter
Alle ledere i helse- og sosialtjenestene og masterstudenter i helseledelse inviteres hvert år til å delta på et inspirasjonsseminar. Her presenteres resultat fra den årlige SUHEL-undersøkelsen, og temaer som er aktuelle for helseledere.
SUHEL vil tilstrebe at dette seminaret oppleves relevant for ledere og masterstudenter ved at de selv kan komme med forslag til tema for foredrag til seminaret.
Resultatene fra spørreundersøkelsen kan bli brukt i undervisning og forskning innen temaet helseledelse. Oppdatert kunnskap om hvordan ledere i helse- og sosialtjenesten opplever egen situasjon, vil gjøre utdanningsinstitusjonene bedre i stand til å utforme relevante tilbud til denne gruppen.
Aktører
Aktører
SUHEL sitt øverste organ er SUHEL-rådet. SUHEL-rådet skal avgjøre spørsmål av faglig karakter, det vil primært innebære å bestemme innholdet i planlagte aktiviteter.
SUHEL-rådet består av tre hovedaktører. Dette er utdanningsinstitusjonene som står bak masterprogrammet i helseledelse (Høgskolen i Molde, Høgskulen i Volda og NTNU i Ålesund), KS Kommunesektorens organisasjon i Møre og Romsdal, samt Helse Møre og Romsdal HF. I tillegg til nevnte aktører over, deltar studentrepresentant fra Master i helseledelse. Fra og med 2024 deltar også NAV i Møre og Romsdal i SUHEL.
Aktørene i SUHEL er likeverdige, men har ulike roller. NTNU i Ålesund har hovedansvar for å koordinere og fasilitere SUHEL-samarbeidet. KS Kommunesektorens organisasjon i Møre og Romsdal er bindeleddet til kommunene i regionen, slik at kommunene kan påvirke innholdet i SUHEL-arbeidet. Helse Møre og Romsdal HF har en lignende rolle som KS, ved å være bindeleddet til ledere i helseforetaket. NAV i Møre i Romsdal er ny SUHEL-partner fra 2024 og er kontaktleddet inn mot ledere i NAV. KS, NAV og Helse Møre og Romsdal HF har også rollen som arbeidslivets representanter. Samtidig er de mottakere av fremtidige kandidater fra master i helseledelse, og kan også finne tema/problemstillinger for fremtidige masterprosjekter. Studentrepresentantene i SUHEL kan bidra til at SUHEL blir mer relevant for studentgruppen.
Andre aktører er velkommen til å delta i SUHEL-nettverket. For en samtale om dette, ta kontakt med Jannike Oksavik (epost: jannike.d.oksavik@ntnu.no eller tlf. jobb: 70 16 13 38).
Arbeidsgruppen i SUHEL fra 2024 består av:
- Jannike Dyb Oksavik, NTNU
- Ralf Kirchhoff, NTNU
- Turid Aarseth, Høgskolen i Molde
- Alf Roger Djupvik, Høgskolen i Volda
- Bente Glomset Vikhagen, Kommunenes Sentralforbund i Møre og Romsdal
- Nina Cathrin Garshol, , Helse Møre og Romsdal HF
- Niclas Egidio D`Angelo, NAV i Møre og Romsdal
- 1 studentrepresentant fra Master i helseledelse
Kontaktpersoner
Medlem i SUHEL-rådet
Inspirasjonsseminar for ledere
Hvert år arrangerer SUHEL inspirasjonsseminar for ledere i helse- og sosialtjenestene i Møre og Romsdal. I 2026 er temaet Lederrollen i nye tider. I 2026 blir seminaret arrangert i Molde (arrangør Høgskolen i Molde, sted: Sjukehuset Nordmøre og Romsdal, SNR), den 5. mars 2026. Et program finner du på venstre siden av denne nettsiden.
Meld deg på SUHEL-seminaret 2026 - Tema: Lederrollen i nye tider
Lenke til påmeldingsskjema: https://nettskjema.no/a/592305?qr#/page/1
Foreslå årets mellomleder 2026
I år, som i fjor, vil vi slå et slag for mellomledere i helse- og sosialtjenesten! Mellomledere er ryggraden og krumtappen i enhver organisasjon, men blir ofte glemt i offentligheten. Nå har du muligheten til å delta i kåringen av årets mellomleder! På årets inspirasjonsseminar gir vi anerkjennelse til en høyt verdsatt og dyktig mellomleder. Årets mellomleder-kåring er både en mulighet til å verdsette de som nomineres og å inspirere andre til å ta lederansvar. Ved å sende inn forslag til hvem du mener bør bli årets mellomleder, gir du ikke bare anerkjennelse til en enkelt person, men du sender også et budskap om at dedikasjon, engasjement og fremragende lederegenskaper blir verdsatt og belønnet. Vi ber deg om å foreslå kandidater og at du begrunner forslaget ditt. Det kan være en leder som har utmerket seg innen ett eller flere områder, som f.eks. personalledelse, endringsledelse, kulturbygging eller nytenkning. Lederen skal ha personalansvar og være ansatt i helse- omsorgs- eller sosialtjenestene. Avdelingsledere kan også bli foreslått.
Vinneren av prisen Årets mellomleder vil bli hedret under seminaret og motta en gave. Forslag til årets mellomleder sendes inn via dette nettskjema: https://nettskjema.no/a/592313?qr#/page/1
Forslagene blir ikke vurdert etter hvor mange ganger en person er foreslått. Men skriv gjerne dersom det er flere som står bak forslaget.