2025

• Fjellvær, Hilde; Reid, Wendy. (2025) Practices at the nexus of logics when boards and co-leaders undertake governance work.
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
• Fjellvær, Hilde; Seierstad, Cathrine. (2025) Norge som foregangsland for kjønnskvotering i styrer. Magma forskning og viten
  Leder
• Fjellvær, Hilde; Seierstad, Cathrine. (2025) Kvinner i styrer i Europa: Kjønnskvotering og anbefalinger for god selskapsstyring som virkemidler for endring. Magma forskning og viten
  Vitenskapelig artikkel

2024

• Seierstad, Cathrine; Fjellvær, Hilde. (2024) State regulation and quotas - international perspectives on the use of gender quotas for corporate boards.
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel

2023

• Seierstad, Cathrine; Åberg, Carl; Fjellvær, Hilde. (2023) Gender quotas on boards 20 years on: a useful tool for increased wider diversity? Achievements, “broken promises” and blindspots in the Norwegian board diversity debate.
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
• Åberg, Carl; Fjellvær, Hilde; Seierstad, Cathrine. (2023) Board diversity: the impact of dynamic capabilities, absorptive capacity and ambidexterity.
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel

2022

• Reid, Wendy; Fjellvær, Hilde. (2022) Co-Leadership in the Arts and Culture: Sharing Values and Vision. Routledge Routledge
  Vitenskapelig monografi

2020

• Seierstad, Cathrine; Healy, Geraldine; Bruyn, Eskil Sønju Le; Fjellvær, Hilde. (2020) A ‘quota silo' or positive equality reach? The equality impact of gender quotas on corporate boards in Norway. Human Resource Management Journal
  Vitenskapelig oversiktsartikkel/review

2019

• Fjellvær, Hilde; Olsen, Trude Høgvold; Solstad, Elsa. (2019) The art of untangling: High North SME board directors' challenges in understanding strategy, control, and service tasks. Barents Studies
  Vitenskapelig artikkel

2018

• Fjellvær, Hilde; Seierstad, Cathrine. (2018) Women directors on corporate boards: Change agents for gender diversity in the boardroom and beyond?.
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel

2016

• Hybertsen, Ingunn Dahler; Fjellvær, Hilde. (2016) Lederutvikling - perspektiver og praksiser.
  Faglig kapittel

2014

• Hybertsen, Ingunn Dahler; Fjellvær, Hilde. (2014) Lederutvikling - perspektiver, praksiser og paradokser.
  Faglig kapittel

2013

• Fjellvær, Hilde. (2013) Pluralistiske organisasjoner og motstridende logikker:Hva er de - hva gjør vi?.
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel

2010

• Fjellvær, Hilde. (2010) Dual and unitary leadership : managing ambiguity in pluralistic organizations. Norges Handelshøyskole Ph.D.thesis (2010:10)
  Doktorgradsavhandling

2007

• Fjellvær, Hilde. (2007) Living with ambiguity: How do organizations cope with multiple logics?.
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel

2004

• Fjellvær, Hilde. (2004) Managing Professionals : From Autonomy to Control - and back?. Høgskolen i Sør-Trøndelag, avdeling for økonomisk-administrativ utd. Høgskolen i Sør-Trøndelag, avdeling for økonomisk-administrativ utd.
  Rapport

2003

• Fjellvær, Hilde. (2003) A highly competent workforce: Why should leadership in professional organizations be any different?.
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
• Fjellvær, Hilde. (2003) Professions and their influence on governance. Norges handelshøgskole, Institutt for strategi og ledelse Norges handelshøgskole, Institutt for strategi og ledelse
  Mastergradsoppgave