Hilde Fjellvær
Publikasjoner
2024
-
Seierstad, Cathrine;
Fjellvær, Hilde.
(2024)
State regulation and quotas - international perspectives on the use of gender quotas for corporate boards.
Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
2023
-
Seierstad, Cathrine;
Åberg, Carl;
Fjellvær, Hilde.
(2023)
Gender quotas on boards 20 years on: a useful tool for increased wider diversity? Achievements, “broken promises” and blindspots in the Norwegian board diversity debate.
Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
-
Åberg, Carl;
Fjellvær, Hilde;
Seierstad, Cathrine.
(2023)
Board diversity: the impact of dynamic capabilities, absorptive capacity and ambidexterity.
Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
2022
-
Reid, Wendy;
Fjellvær, Hilde.
(2022)
Co-Leadership in the Arts and Culture: Sharing Values and Vision.
Routledge
Routledge
Vitenskapelig monografi
2020
-
Seierstad, Cathrine;
Healy, Geraldine;
Bruyn, Eskil Sønju Le;
Fjellvær, Hilde.
(2020)
A ‘quota silo' or positive equality reach? The equality impact of gender quotas on corporate boards in Norway.
Human Resource Management Journal
Vitenskapelig oversiktsartikkel/review
2019
-
Fjellvær, Hilde;
Olsen, Trude Høgvold;
Solstad, Elsa.
(2019)
The art of untangling: High North SME board directors' challenges in understanding strategy, control, and service tasks.
Barents Studies
Vitenskapelig artikkel
2018
-
Fjellvær, Hilde;
Seierstad, Cathrine.
(2018)
Women directors on corporate boards: Change agents for gender diversity in the boardroom and beyond?.
Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
2016
-
Hybertsen, Ingunn Dahler;
Fjellvær, Hilde.
(2016)
Lederutvikling - perspektiver og praksiser.
Faglig kapittel
2014
-
Hybertsen, Ingunn Dahler;
Fjellvær, Hilde.
(2014)
Lederutvikling - perspektiver, praksiser og paradokser.
Faglig kapittel
2013
-
Fjellvær, Hilde.
(2013)
Pluralistiske organisasjoner og motstridende logikker:Hva er de - hva gjør vi?.
Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
2010
-
Fjellvær, Hilde.
(2010)
Dual and unitary leadership : managing ambiguity in pluralistic organizations.
Norges Handelshøyskole
Ph.D.thesis (2010:10)
Doktorgradsavhandling
2007
-
Fjellvær, Hilde.
(2007)
Living with ambiguity: How do organizations cope with multiple logics?.
Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
2004
-
Fjellvær, Hilde.
(2004)
Managing Professionals : From Autonomy to Control - and back?.
Høgskolen i Sør-Trøndelag, avdeling for økonomisk-administrativ utd.
Høgskolen i Sør-Trøndelag, avdeling for økonomisk-administrativ utd.
Rapport
2003
-
Fjellvær, Hilde.
(2003)
A highly competent workforce: Why should leadership in professional organizations be any different?.
Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
-
Fjellvær, Hilde.
(2003)
Professions and their influence on governance.
Norges handelshøgskole, Institutt for strategi og ledelse
Norges handelshøgskole, Institutt for strategi og ledelse
Mastergradsoppgave
Tidsskriftspublikasjoner
-
Seierstad, Cathrine;
Healy, Geraldine;
Bruyn, Eskil Sønju Le;
Fjellvær, Hilde.
(2020)
A ‘quota silo' or positive equality reach? The equality impact of gender quotas on corporate boards in Norway.
Human Resource Management Journal
Vitenskapelig oversiktsartikkel/review
-
Fjellvær, Hilde;
Olsen, Trude Høgvold;
Solstad, Elsa.
(2019)
The art of untangling: High North SME board directors' challenges in understanding strategy, control, and service tasks.
Barents Studies
Vitenskapelig artikkel
Bøker
-
Reid, Wendy;
Fjellvær, Hilde.
(2022)
Co-Leadership in the Arts and Culture: Sharing Values and Vision.
Routledge
Routledge
Vitenskapelig monografi
Del av bok/rapport
-
Seierstad, Cathrine;
Fjellvær, Hilde.
(2024)
State regulation and quotas - international perspectives on the use of gender quotas for corporate boards.
Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
-
Seierstad, Cathrine;
Åberg, Carl;
Fjellvær, Hilde.
(2023)
Gender quotas on boards 20 years on: a useful tool for increased wider diversity? Achievements, “broken promises” and blindspots in the Norwegian board diversity debate.
Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
-
Åberg, Carl;
Fjellvær, Hilde;
Seierstad, Cathrine.
(2023)
Board diversity: the impact of dynamic capabilities, absorptive capacity and ambidexterity.
Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
-
Fjellvær, Hilde;
Seierstad, Cathrine.
(2018)
Women directors on corporate boards: Change agents for gender diversity in the boardroom and beyond?.
Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
-
Hybertsen, Ingunn Dahler;
Fjellvær, Hilde.
(2016)
Lederutvikling - perspektiver og praksiser.
Faglig kapittel
-
Hybertsen, Ingunn Dahler;
Fjellvær, Hilde.
(2014)
Lederutvikling - perspektiver, praksiser og paradokser.
Faglig kapittel
-
Fjellvær, Hilde.
(2013)
Pluralistiske organisasjoner og motstridende logikker:Hva er de - hva gjør vi?.
Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
-
Fjellvær, Hilde.
(2007)
Living with ambiguity: How do organizations cope with multiple logics?.
Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
-
Fjellvær, Hilde.
(2003)
A highly competent workforce: Why should leadership in professional organizations be any different?.
Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
Rapport
-
Fjellvær, Hilde.
(2010)
Dual and unitary leadership : managing ambiguity in pluralistic organizations.
Norges Handelshøyskole
Ph.D.thesis (2010:10)
Doktorgradsavhandling
-
Fjellvær, Hilde.
(2004)
Managing Professionals : From Autonomy to Control - and back?.
Høgskolen i Sør-Trøndelag, avdeling for økonomisk-administrativ utd.
Høgskolen i Sør-Trøndelag, avdeling for økonomisk-administrativ utd.
Rapport
-
Fjellvær, Hilde.
(2003)
Professions and their influence on governance.
Norges handelshøgskole, Institutt for strategi og ledelse
Norges handelshøgskole, Institutt for strategi og ledelse
Mastergradsoppgave
Undervisning
Emner
Formidling
2023
-
Vitenskapelig foredragFjellvær, Hilde; Seierstad, Cathrine; Åberg, Carl. (2023) Unpacking value in Venture Capital Firms. European Academy of Management , Dublin 2023-06-14 - 2023-06-16
2022
-
Vitenskapelig foredragÅberg, Carl; Fjellvær, Hilde; Seierstad, Cathrine. (2022) Unpacking Value-adding Processes in Venture Capital Firms. European Academy of Mangement , Winterthur 2022-06-15 - 2022-06-17
2021
-
Vitenskapelig foredragSeierstad, Cathrine; Fjellvær, Hilde. (2021) Gender quotas on corporate boards: Diversity spill-over and the role of non-executive directors as change agents. Gender, Work and Organization Conference 2021 , Kent 2021-06-30 - 2021-07-02
2019
-
Vitenskapelig foredragSeierstad, Cathrine; Fjellvær, Hilde. (2019) Women directors: Change agents for further equality?. NEON 2019-11-26 - 2019-12-28
2015
-
Faglig foredrag
-
Faglig foredragFjellvær, Hilde. (2015) Virksomhetsstyring. Kurs Virksomhetsstyring , Luftkrigsskolen 2015-05-13 - 2015-06-05
2013
-
Vitenskapelig foredragFjellvær, Hilde; Olsen, Trude Høgvold; Solstad, Elsa. (2013) Board members’ perceptions of the board’s role in business development. The 27th Annual British Academy of Management Conference , Liverpool 2013-09-10 - 2013-09-12
2008
-
PosterFjellvær, Hilde. (2008) Ledelse ved universitetet. Ledelse ved universitetet , Universitetet i Bergen 2008-12-08 - 2008-12-08
2005
-
PosterFjellvær, Hilde. (2005) FIBE, Fagkonferansen i Bedriftsøkonomiske emner, NHH. FIBE, Fagkonferansen i Bedriftsøkonomiske emner. , Bergen 2005-01-06 - 2005-01-07
-
PosterFjellvær, Hilde. (2005) Profesjonsidentitet. Innlegg. Fagdag om identitet, TØH. , Trondheim 2005-05-20 - 2005-05-20
-
PosterFjellvær, Hilde. (2005) Profesjonsidentitet. MPA Alumnikonferansen 2005. , Trondheim 2005-10-31 - 2005-10-31
2004
-
Vitenskapelig foredragFjellvær, Hilde. (2004) Managing Professionals : from Autonomy to Control - and back?. The European Group for Organization Studies (EGOS) , Ljubljana, Slovenia 2004-07-01 - 2004-07-03
2001
-
Vitenskapelig foredragFjellvær, Hilde. (2001) Dual leadership - a control mechanism ?. FIBE XVIII, Nasjonal fagkonferanse i bedriftsøkonomiske emner. , Norges handelshøgskole, Bergen 2001-01-10 - 2001-01-11
-
PosterFjellvær, Hilde. (2001) Task programmability, Performance Measurement and Residual Claims : Dimensions influencing Dual Leadership as a Governance Structure. TØHs stabsseminar , HiST/TØH, Trondheim 2001-02-20 - 2001-02-20