Førstelinjekontakt for HR ved IPH
Saksbehandling og forvaltning av lov- og regelverk knyttet til ulike HR-prosesser.
Lederstøtte ved bemanningsplanlegging basert på enhetens strategi.
o Delta i og drive rekrutteringsprosesser.
o Onboarding og oppfølging av nyansatte.
o Oppfølging av ferieavvikling og sykefravær.
o Bidra i utviklingsprosesser ved institutt, fakultet og sentralt.
