Hva er dine arbeidsoppgaver?

Arbeidsgiveren min er NAV, men jeg har arbeidsstedet mitt på St. Olavs hospital, hvor jeg følger opp pasienter henvist fra Avdeling for smerte og sammensatte lidelser.

Arbeidsoppgavene mine handler om individuell, arbeidsrettet oppfølging av deltakere i ulike livssituasjoner. Det kan være alt fra videregåendeelever til bachelor- og masterstudenter, stipendiater, arbeidssøkere eller yrkesaktive som trenger støtte i studie- eller arbeidshverdagen. Jeg hjelper blant annet studenter med å få på plass tilrettelegging, finne studieteknikker som passer den enkelte, og planlegge hverdagen med utgangspunkt i deres utfordringer og ressurser. I tillegg bistår jeg arbeidssøkere med CV- og søknadsskriving, intervjutrening og kontakt med arbeidsgivere. Arbeidshverdagen er variert, og jeg er ofte på farten.

Hva er det beste ved jobben din?

Det beste med jobben min er gleden jeg kjenner hver gang en deltaker opplever mestring. Det kan være å knekke koden på studieteknikk, forståelsen av et fag, gjennomføre en eksamen man har gruet seg til, oppnå en karakter man er fornøyd med, eller få jobbintervju eller jobbtilbud. Noen ganger er det også en stor milepæl bare å møte opp på studiestedet. Jeg får være heiagjeng! Jeg setter også stor pris på balansen mellom det relasjonelle og det administrative i jobben – jeg får møte mennesker, men også jobbe selvstendig med skriving og planlegging.

Hvordan bruker du kompetansen fra studiene i jobben din?

Jeg bruker kompetansen fra studiene i det meste jeg gjør. Å finne løsninger for at de pasientene jeg følger opp skal kunne bruke sine ressurser, få bidra med alt de kan og vil, handler i stor grad om likestilling. Av og til må jeg tenke alternativt for å finne løsninger som er tilpasset den enkelte, og det krever at jeg blir godt kjent med hver person. I arbeidshverdagen ser jeg hvor strømlinjeformet mange systemer er, og hvor lite tilpasset de kan være for noen. Jeg jobber kontinuerlig sammen med den enkelte for å sikre at de får like muligheter som medstudenter eller kolleger.

Nysgjerrigheten på hvem den enkelte er, og hvilke barrierer de møter, ble i stor grad vekket i løpet av årene mine på Likestilling og mangfold. I samarbeid med masterstudenter får jeg også brukt både kunnskap og erfaring fra egen mastergrad – både i møte med pressede studiesituasjoner og i mer praktiske spørsmål, som hvordan studieløp er lagt opp. Arbeidshverdagen min består også av research, skriving og lesing av dokumenter, noe jeg opplever at jeg håndterer mer effektivt takket være erfaringen fra egen master.

Hva er dine beste jobb- og karrieretips til de som studerer i dag?

Bruk nettverket ditt. Medstudenter – og forelesere – kan være fremtidige kolleger eller samarbeidspartnere. På LIMA består kullet av mennesker med bachelorgrader i ulike fag, og de ulike perspektivene gir store læringsmuligheter og et bredt nettverk. Ta kontakt med bedrifter som ikke nødvendigvis lyser ut stillinger, og forhør deg om muligheter.

Øv på å selge inn deg selv og kompetansen din – hva trenger bedriften, og hva kan du bidra med? Jeg vil også oppfordre til å se på det man lærer som verktøy man tar med seg videre i arbeidslivet, ikke bare noe som hører studietiden til. Spar på utvalgte pensumbøker og bruk dem senere i jobbsammenheng. Og til slutt: ha det gøy, ta pauser, og feir hver anledning der du kjenner på mestring!

Kompetansen fra LIMA er helt sentral i mye av det jeg gjør.

Navn: Even Ranheim Karpuz

Arbeidssted: Bror Mental Helse AS/Varde Kompetanse AS

Hva jobber du med i dag?

Jeg er grunnlegger av Bror Mental Helse AS, en organisasjon som jobber for å bryte stigma rundt gutter og menns psykiske helse gjennom foredrag, kampanjer og nettverksbygging. Utenom dette jobber jeg også som jobbspesialist i Varde Kompetanse AS, hvor jeg bistår mennesker som står utenfor arbeidslivet med å finne veien tilbake til arbeid eller utdanning. 

Hvordan var veien til denne jobben etter at du fullførte din master i likestilling og mangfold?

Veien hit har vært en kombinasjon av faglig interesse, engasjement og strategiske valg. Jeg brukte studietiden aktivt til å bygge nettverk og engasjere meg i mennesker ulik meg selv. Etter masteren fikk jeg mulighet til å jobbe i Varde Kompetanse, hvor jeg bruker kunnskapen min om likestilling og mangfold daglig.

Samtidig har jeg sammen med Felix Baldauf utviklet Bror Mental Helse AS, som nå når ut til tusenvis av mennesker over hele landet både digitalt og gjennom fysiske foredrag. Dette prosjektet bidrar til at jeg får kombinert fagkunnskap og kreativitet, noe som blant annet har bidratt til utvikling av egen nettside og egen kleskolleksjon. Jeg har også gitt ut en BROR-bok på eget forlag i august 2024, hvor vi nå snart nærmer oss 100 solgte bøker. 

Hvordan bruker du kompetansen fra studiene i likestilling og mangfold i jobben din?

Kompetansen fra LIMA er helt sentral i mye av det jeg gjør. I Varde Kompetanse bruker jeg den til å forstå hvordan ulike barrierer påvirker mennesker i møte med arbeidslivet, og hvordan vi kan jobbe systematisk for å skape inkluderende arbeidsplasser. I Bror Mental Helse AS er det avgjørende å forstå hvordan normer og samfunnsstrukturer generasjon etter generasjon påvirker menns psykiske helse, og hvordan vi kan kommunisere om disse temaene på en forståelig måte som treffer målgruppen. Sånn helhetlig sett har kompetansen fra LIMA gjort meg mer nysgjerrig på mennesker - som igjen har bidratt til at en søken etter å forstå mer enn det man bare ser der og da.  

Hvordan var det å være student i likestilling og mangfold ved NTNU?

Jeg skal ærlig innrømme at jeg var veldig spent - spesielt siden jeg kom fra en bachelor i idrettsvitenskap. Fant fort ut at LIMA-studiet var faglig sterkt, relevant og aktuelt, og ga meg et analytisk rammeverk for å forstå samfunnsstrukturer og maktforhold bedre. 

Hva er dine beste jobb- og karrieretips til de som studerer i dag?

1. Bygg nettverk: Snakk med folk, delta på arrangementer og bruk praksis- og masteroppgaven strategisk for å knytte kontakter i arbeidslivet.
2. Vær nysgjerrig og åpen: Likestilling og mangfold er aktuelt i mange ulike sektorer – se etter muligheter i ulike sektorer, og møt nye mennesker med hensikt om å lære noe nytt. 
3. Ta initiativ: Ikke vent på at noen skal oppdage deg – skap muligheter selv. Vær synlig - og ta sjanser! 
4. Praksis minst like viktig som teori: Engasjer deg i relevante prosjekter og organisasjoner ved siden av studiene. Det gir deg både erfaring og noe konkret å vise til i jobbsøking.

Hva er dine arbeidsoppgaver?

Jeg jobber som rådgiver/veileder ved avdeling for sykefraværsoppfølging. Her jobber jeg med oppfølging av langtidssykemeldte og mennesker som mottar arbeidsavklaringspenger, samt at jeg er avdelingens fagressurs på tiltak og virkemidler for arbeidssøkere med innvandrerbakgrunn. Akkurat nå holder jeg også på med å koordinere en workshop om "inkluderende språk", som vil ha fokus på kjønn og mangfold og hvordan vi som NAV veiledere kan ordlegge oss for å være inkluderende og åpne i møte med mennesker med ulik kjønnsidentitet.

Hva er det beste ved jobben din?

Det beste med jobben min er at jeg får jobbe med noe jeg synes er spennende og viktig, for en arbeidsgiver som tror på meg og tilbyr meg muligheter for å utvikle min kompetanse ved at jeg får tid og rom til å drive på med sideprosjekter som engasjerer meg. Det er også veldig hyggelige kolleger og mye artig sosialt som skjer utenfor arbeidsplassen.

Hvordan bruker du kompetansen fra studiene i jobben din?

Jeg bruker mye av det jeg har lært fra studiene i jobben min. Jobben min er en kombinasjon av samarbeid og selvstendig jobbing. Gjennom både bachelorgrad og mastergrad lærte jeg meg å anvende mine kunnskaper og ferdigheter i dialog og samarbeid med andre, noe som er viktig i min nåværende jobb hvor jeg jobber på tvers av ulike fagdisipliner og med ulike samarbeidspartnere. Jeg jobber også mye selvstendig, noe jeg fikk mye erfaring med under masteroppgaveskrivingen.

Hva er dine beste jobb- og karrieretips til de som studerer i dag?

Ha tro på deg selv og egen kompetanse, og tenk større enn bare bykjernen. I starten må du kanskje pendle litt. Jeg visste tidlig at jeg ville jobbe i NAV og søkte mange jobber ved by-kontorene i Trondheim, men med over 150 søkere per stilling ble det vanskelig å komme gjennom nåløyet. Da jeg så en utlysning ved NAV Bjugn viste jeg ingenting om stedet annet enn at det gikk hurtigbåt dit fra Trondheim. Jeg søkte og fikk jobben. Her møtte jeg en helt utrolig gjeng som tok imot meg med åpne armer og jeg fikk opparbeidet jeg meg erfaring og kompetanse som gjorde at jeg bare noen måneder senere kom gjennom nåløyet og fikk jobb ved et av by-kontorene i Trondheim.

Hva er dine arbeidsoppgaver?

Som mangfoldstrainee i Trøndelag fylkeskommune jobber jeg med systematisk utviklingsarbeid for et likestilt og inkluderende arbeidsliv. Arbeidet består blant annet av kartlegging og analyse innen områder som rekruttering, heltidskultur, likelønn og inkluderende arbeidsmiljø, samt bidrag til kompetanseutvikling. Jeg samarbeider med fagmiljøer som bidrar i utvikling av handlingsplaner og strategier, og følger opp relevant lovverk i organisasjonen.

• Tolketjenester: Sammen med seniorrådgivere, bidrar jeg til utvikling av fylkeskommunens tolketjenester gjennom arbeid med rutiner og god praksis for bruk av tolk.
• Livsfasepolitikk: Jeg samarbeider med interne fagmiljøer gjennom planlegging av tiltak som sikrer fleksibilitet og like muligheter for ansatte i ulike livsfaser.
• Utvikling av nettside: Jeg har ansvar for utvikling av interne nettsider for likestilt arbeidsliv, blant annet gjennom å samle og formidle relevant informasjon.

Videre skal jeg jobbe med andre fagområder, blant annet kultur og normkritikk, hvor jeg vil bruke faglig kompetanse og egne erfaringer.

Hva er det beste ved jobben din?

Det beste med jobben min er at jeg har en rolle som oppleves både meningsfull og personlig viktig. Jeg får arbeide med samfunnsutvikling innen likestilling, inkludering og mangfold, og bidra til et mer rettferdig arbeids- og samfunnsliv. Det gir meg stor motivasjon i hverdagen. Jeg jobber også i et verdibasert og lærende arbeidsmiljø der jeg får utvikle meg både faglig og personlig. Samtidig får jeg brukt utdanningen min aktivt i praksis, noe som gjør arbeidet både relevant og givende.

Hvordan bruker du kompetansen fra studiene i jobben din?

Kompetansen fra masterstudiet i likestilling og mangfold bruker jeg aktivt i det daglige arbeidet. Studiet har gitt meg et solid teoretisk fundament og ulike perspektiver på likestilling, inkludering, mangfold og kjønn, samt verktøy til å analysere og forstå komplekse problemstillinger i arbeidslivet. Jeg bruker denne kunnskapen til å identifisere utfordringer, reflektere kritisk og foreslå tiltak som kan bidra til like muligheter for alle ansatte i organisasjon. Spesielt er dette nyttig i arbeidet med likestilt arbeidsliv, livsfasepolitikk og når jeg utarbeider tekster og innhold til interne nettsider.

Masterstudiet har også styrket min evne til kritisk refleksjon og analytisk tenkning, noe jeg bruker aktivt når jeg deltar i faglige prosesser og utviklingsarbeid i organisasjonen.

Hva er dine beste jobb- og karrieretips til de som studerer i dag?

Mitt viktigste råd til studenter er å være nysgjerrige og åpne for nye muligheter. Bygg nettverk og bruk utdanningen aktivt ved å reflektere over hvordan faglig kunnskap kan anvendes i arbeidslivet. Samtidig er det viktig å være tålmodig med egen utvikling – mestring tar tid. Vis initiativ og engasjement, også i mindre oppgaver. Det kan gi verdifulle læringsmuligheter og åpne dører videre i karrieren.