Emne - Innovasjonsledelse og strategi - TIØ4180
TIØ4180 - Innovasjonsledelse og strategi
Om emnet
Vurderingsordning
Vurderingsordning: Arbeider
Karakter: Bokstavkarakterer
Vurdering | Vekting | Varighet | Delkarakter | Hjelpemidler |
---|---|---|---|---|
Arbeider | 100/100 |
Faglig innhold
Emnet tar opp temaer som: Innovasjon i organisasjoner, innovasjonskultur, innovasjons økosystemer, strategi og innovasjon, organisasjonslæring og innovasjon, innovasjon og design, og hvordan kommunikasjon og beslutningsprosesser påvirker innovasjon i eksisterende organisasjoner, nye organisasjonsformer, innovasjonstypologier, og åpne forretningsmodeller.
Læringsutbytte
Emnets posisjon og funksjon i studiet:
Emnet er valgbart i 4. årskurs i studieprogrammet MTIØT, og skal oppfylle følgende læringsmål:
Emnet skal formidle følgende kunnskaper:
- Innovasjonsprosesser, innovasjonsledelse og innovasjonsstrategi i organisasjoner.
- Generell kunnskap strukturer og prosesser i organisasjoner.
- Spesifikk kunnskap om modeller og forhold som berører innovasjonsprosesser i organisasjoner, herunder:
- Innovasjonsmodeller
- Radikale innovasjon
- Inkrementelle innovasjon
- Disruptive innovasjon
- Prosess innovasjon
- Forretningsmodell innovasjon
- Innovasjonskultur
- Innovasjonsledelse.
Emnet skal gi studentene ferdigheter til å:
- Analysere tilstanden i en bedrift med tanke på å fremme innovasjon.
- Være informerte og foretrukne bidragsytere i innovasjonsprosesser i ulike typer organisasjoner.
Andre viktige læringsmål:
- Studentene vil, gjennom å analysere og diskutere ulike case, skaffe seg trening i å analysere tilstanden i en bedrift, og lære seg å føre muntlige argumenter, i en gruppe/plenum, rundt innovasjonsrelaterte utfordringer tilknyttet disse casene.
- Studentene vil, gjennom øvingsopplegg, lære seg å gi analysere problemer og å formulere strukturerte faglig begrunnede argumenter både skriftlig og muntlig.
Læringsformer og aktiviteter
Emnet inneholder forelesninger og obligatorisk øvingsopplegg. Deler av undervisningen vil foregå i seminarform. Karakter settes på grunnlag av samlet poengsum fra flere mindre arbeider. Undervisning på engelsk. Kurset gjør bruk av case-basert undervisning og krever derfor deltakelse og engasjement fra studentene. Kurset krever engelsk ferdigheter som tilsvarer en TOEFL score på 630 eller bedre.
Obligatoriske aktiviteter
- Øvinger
Spesielle vilkår
Begrenset opptak til undervisning. For nærmere opplysninger: https://i.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Opptak+til+adgangsbegrensede+emner
Forkunnskapskrav
Dette kurset forutsetter grunnleggende kjennskap til organisasjonsteori og atferd. Kurset er begrenset til 25 studenter. Søknadsfrist for norske studenter er 1. juni, mens internasjonale studenter har søknadsfrist ca. 10. august. Emnepåmelding foregår ved undervisningsmelding på studentweb innen 1.juni, og opptaket til 15 av plassene gjøres i løpet av juni. Vurdering av studentenes forkunnskaper foretas av IØT. Om det er flere enn 15 kvalifiserte søkere blir det rangering på antall avlagte studiepoeng. De som er kvalifisert men ikke når opp, blir plassert på venteliste. 10 plasser holdes av inntil de internasjonale søknadene er kommet inn. Endelig opptak skjer i august hvis det fortsatt er plasser ledig.
Kursmateriell
Oppgis ved semesterstart.
Studiepoengreduksjon
Emnekode | Reduksjon | Fra | Til |
---|---|---|---|
SIS1038 | 7.5 |
Ingen
Versjon: 1
Studiepoeng:
7.5 SP
Studienivå: Høyere grads nivå
Termin nr.: 1
Undervises: HØST 2016
Spesiell frist for melding til undervisning: 01.06.2016
Undervisningsspråk: Engelsk
-
- Teknologiske fag
Ansvarlig enhet
Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse
Eksamensinfo
Vurderingsordning: Arbeider
- Termin Statuskode Vurdering Vekting Hjelpemidler Dato Tid Eksamens- system Rom *
-
Høst
ORD
Arbeider
100/100
Innlevering
28.11.2016 -
Rom Bygning Antall kandidater
- * Skriftlig eksamen plasseres på rom 3 dager før eksamensdato. Hvis mer enn ett rom er oppgitt, finner du ditt rom på Studentweb.
For mer info om oppmelding til og gjennomføring av eksamen, se "Innsida - Eksamen"