Faglig innhold

Modul: Spesialisering i innovasjon og endringsledelse.

• Nyere teorier om organisasjon og ledelse
• Bærekraftig organisasjonsutvikling i den norske modellen
• Demokratisk organisering og ledelse av endringsprosesser og innovasjon
• Organisasjonslæring og ledelse i kunnskapsintensive organisasjoner
• Verktøy for organisasjonsanalyse

Læringsutbytte

Kunnskap:

• Studenten har innsikt i sentrale teorier om organisasjon og ledelse, organisasjonsanalyse og bærekraftig organisasjonsutvikling, spesielt i forhold til den demokratiske norske arbeidslivsmodellen.

Ferdigheter:

• Studenten kan anvende relevante begreper og teori for å analysere, forstå og arbeide med utfordringer i tilknytning til organisasjon og ledelse.

Generell kompetanse:

• Studenten kan være leder eller rådgiver i organisasjonsspørsmål.

Læringsformer og aktiviteter

Undervisning i form av forelesninger og diskusjoner i to samlinger á to dager. Mellom samlingene skal deltakerne arbeide med en øvingsoppgave, fortrinnsvis med utgangspunkt i utfordringer i egen virksomhet. Øvingsoppgaven er en "foroppgave" til den endelige prosjektoppgaven, og skal leveres før andre samling. Arbeidet gjøres individuelt eller i grupper på inntil tre medlemmer.

Obligatoriske aktiviteter

• Godkjent prosjektoppgave/ "foroppgave"
• Minst 50 % oppmøte på samlinger

Spesielle vilkår

Anbefalte forkunnskaper

SOS6502 Organisasjon og endring eller tilsvarende.

Forkunnskapskrav

Opptakskrav/forkunnskapskrav/adgangsbegrensning: Jf.opptakskrav til emner i masterprogrammet i organisasjon og ledelse. Emnet er adgangsbegrenset, og rangeringsregler gjelder iht. studieplanens generelle del.