Faglig innhold

Arbeids- og organisasjonspsykologi omfatter et vidt spekter av psykologiske temaer, så som læring og utvikling i organisasjoner, gruppeprosesser, ledelse, konflikthåndtering og samarbeid; psykososialt arbeidsmiljø, arbeidsmotivasjon, jobbtilfredshet, fravær, belastning, stress og arbeidets betydning for psykisk helse; yrkeskarriere og rekruttering. Emnet dekker bredden i den forskningen som foregår blant instituttets ansatte på fagfeltet. Det tas sikte på å ta opp aktuelle problemstillinger i arbeidslivet gjennom øvinger, bedriftsbesøk eller gjennom mindre studier på arbeidsplasser.

Læringsutbytte

Emnet skal
•gi kunnskap om viktige trender i dagens arbeids- og organisasjonsliv
•gi erfaring i å gjennomføre prosjekter på området.
•gi innsikt i hvordan den empiriske virkeligheten forstås på en vitenskapelig måte.

Læringsformer og aktiviteter

Læringsform: Forelesning, seminar, lærerveiledning, kollokvier.
Emnet har studierettskrav, det betyr at emnet er forbeholdt studenter som er tatt opp til master i Helse-,organisasjons og kommunikasjonspsykologi.

Obligatoriske aktiviteter

• Muntlig presentasjon

Spesielle vilkår

Anbefalte forkunnskaper

PSY3001

Kursmateriell

Pensum: Obligatorisk (ca 250 s.) og valgfritt (ca 150 s.).

Studiepoengreduksjon