Emne - Enterprise Social Networks (ESN) og endring - DIFT2502
Enterprise Social Networks (ESN) og endring
Velg studieårDet tilbys ikke lenger undervisning i emnet.
Om
Om emnet
Faglig innhold
ESN- Egenskaper og eksempler, Bruk av ESN, Kunnskapsarbeid og ESN, Endring og ESN, Måling og oppfølging av ESN, ESN og ledelse.
Læringsutbytte
Kunnskap
Kandidaten kan:
- forklare begrepet Enterprise Social Networks (ESN) og hva som er karakteristisk for denne type løsninger
- beskrive hvordan ESN kan brukes i organisasjoner generelt og for å understøtte kunnskapsarbeid spesielt
- drøfte endringer ESN kan bidra med i organisasjoner
- beskrive typiske utfordringer med ibruktagelse av ESN
- identifisere tiltak for å følge opp ibruktagelse av ESN
- drøfte hvordan ledelse påvirkes av ESN
Ferdigheter
Kandidaten kan:
- identifisere muligheter for endring ESN kan bidra med i organisasjoner
- vurdere utfordringer med gjennomføre endring
- kan bidra med igangsettelse og gjennomføring av prosjekter for bruk av ESN i organisasjonen
Generell kompetanse
Kandidaten kan:
- har generell oversikt over hvordan ESN kan brukes i organisasjoner og hvordan slike endringer kan realiseres
Læringsformer og aktiviteter
Workshops med studentaktivitet og obligatoriske øvinger. Emnet inneholder 6 moduler som hver vil dekkes gjennom en workshop, faglitteratur og øvingsarbeid. Det legges også i stor grad opp til at studentene gjør forberedelser til workshopene, og er aktive i gjennomføringen. Avsluttende prosjekt.
Obligatoriske aktiviteter
- Obligatorisk øvingsarbeid
Mer om vurdering
Bestått/ikke bestått avsluttende prosjekt. Øvingsarbeid som obligatorisk arbeidskrav.
Gjentak ved neste gjennomføring av emnet.
Spesielle vilkår
Krever opptak til studieprogram:
Digital forretningsutvikling (ITBAITBEDR)
Anbefalte forkunnskaper
DIFT2005 Digital endring og transformasjon
Kursmateriell
Oppgis ved kursoppstart.
Fagområder
- Informasjonsteknologi og informatikk