Strategi INB NTNU

Strategi 2026-2035

Institutt for nevromedisin og bevegelsesvitenskap

Strategi 2026-2035

Strategi innledning

Tverrfaglighet er vår styrke!

Gjennom tverrfaglig samarbeid ønsker Institutt for nevromedisin og bevegelsesvitenskap (INB) å bidra til å realisere fakultetets visjon om Helse for en bedre verden og NTNU sin visjon om Kunnskap for en bedre verden.

INB utdanner profesjonsutøvere innen fysioterapi, ergoterapi, audiologi og gir et betydelig bidrag til medisinstudiet innen våre spesialområder. Vi har også ansvar for disiplinutdanning innen bachelor og årsstudium i bevegelsesvitenskap.

Våre masterutdanninger består av master i treningsfysiologi og bevegelsesvitenskap som gjennomføres i samarbeid med Institutt for sirkulasjon og bildediagnostikk (ISB), og erfaringsbasert master i helseinformatikk som gjennomføres i samarbeid med Institutt for datateknologi og informatikk (IDI).
INB har forskning som strekker seg fra basalforskning innen nevrovitenskap til klinisk og helsefremmende forskning innen alle våre fagområder. Vi gir også et betydelig bidrag til forskning og utviklingsarbeid innen utdanning og pedagogiske metoder.

Instituttet er organisert i fem fagenheter og et klinisk forskningssenter: Fagenhet for audiologi, ergoterapi og fysioterapi (FAEF), Fagenhet for geriatri, e-helse, bevegelse, Senter for toppidrettsforskning - SenTIF, hjerneslag og rehabilitering (GeMS-R), Fagenhet for nevrofag, Fagenhet for ortopedi og revmatologi, Fagenhet for øre-nese-hals, kjevekirurgi og øyesykdommer og Norsk senter for hodepineforskning – NorHead.

Ambisjoner

Ambisjoner

INB har tre ambisjoner som peker ut en retning fremover og et mål om hvor vi ønsker å være i 2035. Ambisjonene er knyttet til høy faglig kvalitet i utdanning og forskning og vårt bidrag til fremtidens helse- og omsorgstjeneste.

Ambisjon 1

Vi utdanner fremragende fagutøvere innen våre fagområder

INB utdanner faglig sterke og reflekterte fagutøvere med høy endringskompetanse. Dette innebærer evne til kontinuerlig utvikling av egen praksis i møte med ny kunnskap samt samfunnsmessige og organisatoriske endringer.

Gjennom tverrprofesjonelt samarbeid utvikler våre studenter høy samhandlingskompetanse og forståelse for roller og kompetanseområder hos andre fagutøvere som utdannes ved Fakultet for medisin og helsevitenskap. Våre kandidater har god kunnskap om teknologiske løsninger innen sitt fagområde og ferdigheter i bruk av helseteknologi som kan bidra til en bærekraftig utøvelse av faget.

Våre utdanninger har et nært samarbeid med praksisfeltet og tilbyr tilstrekkelig antall praksisplasser i kommunehelsetjenesten, spesialisthelsetjenesten og andre relevante praksisarenaer i vårt nærområde.

Våre utdanninger legger til rette for internasjonalt samarbeid og utveksling av studenter.

Våre undervisere benytter varierte og forskningsbaserte metoder som fremmer aktiv læring. De er pådrivere i utvikling av nye pedagogiske metoder, tilpasset studentenes læringsbehov og fagenes egenart.

I samarbeid med studieadministrasjonen skal våre undervisere fortsette det systematiske arbeidet med kvalitetssikring i alle studieprogram og legge til rette for at flest mulig studenter fullfører utdanningen på normert tid.

Ambisjon 2

Vi har flere nasjonalt og internasjonalt ledende forskningsmiljø

Våre forskningsmiljø utdanner ph.d.-kandidater med høy faglig kvalitet. Kandidatene skal være godt rustet for videre yrkeskarriere innen akademia, helsetjenesten, offentlig sektor eller næringsliv. Vi legger til rette for at ph.d.-studentene ved INB kan fullføre doktorgraden
på normert tid.

Våre forskningsmiljø rekrutterer og beholder forskningstalenter som ønsker en videre yrkeskarriere i akademia. Dette er avgjørende for å sikre robuste forskningsgrupper som er attraktive samarbeidspartnere for nasjonale og internasjonalt ledende forskningsmiljø.

Vår forskningsaktivitet finansieres i økende grad av eksterne midler fra EUs rammeprogram, Norges forskningsråd og andre store utlysninger. Våre forskere styrker og videreutvikler samarbeidet med andre ledende forskningsmiljø både nasjonalt og internasjonalt. Vi prioriterer samarbeidet med relevante teknologiske miljø ved NTNU. 

Vi benytter ulike plattformer for å formidle og dele våre forskningsresultater, slik at de når
både internasjonale fagmiljø, praksisfeltet og allmennheten.

Ambisjon 3

Vi utvikler og implementerer innovative og bærekraftige løsninger i helse- og omsorgstjenesten

I samarbeid med helse- og omsorgstjenesten utvikler vi innovative løsninger og tjenester som skal bidra til en bærekraftig tjeneste med høy faglig kvalitet.

INB samarbeider tett med offentlige og private aktører for å sikre at vår forskning omsettes i praksis og gir reell verdi for helsetjenesten og befolkningen. I tillegg jobber vi sammen med ledende teknologimiljø for å utvikle og implementere helseteknologiske løsninger som styrker kvaliteten og effektiviteten i helse- og omsorgstjenesten.

INB har regelmessig kontakt med NTNU Technology Transfer Office (TTO) som bistår våre forskere med å vurdere, utvikle og bringe ideer til markedet.

Forutsetninger tittel

Forutsetninger for å lykkes

For å realisere våre ambisjoner legger vi fem forutsetninger til grunn:

Forutsetninger for å lykkes

Et godt og attraktivt studie- og arbeidsmiljø

Et godt studie- og arbeidsmiljø er en viktig forutsetning for å oppnå våre ambisjoner. Vi legger NTNU sine verdier, Kreativ – Kritisk – Konstruktiv – Respektfull, til grunn for all vår virksomhet. Et godt studiemiljø krever faglig sterke undervisere som tilrettelegger for læring gjennom klare forventninger, variasjon og dialog. Vi skal bygge et inkluderende og støttende fellesskap, der god kommunikasjon mellom studenter, undervisere og studieadministrasjon bidrar til trivsel og faglig utvikling. For å sikre et godt arbeidsmiljø etablerer vi en kultur som kjennetegnes av åpenhet, trygghet og gode relasjoner mellom kolleger, hvor alle blir rettferdig behandlet. Våre ansatte skal ha stor grad av autonomi. Til tross for tidsfrister som kan føre til økt arbeidsbelastning i perioder skal det igjennom året være en god balanse mellom arbeid og fritid. Vi vil tilby gode og forutsigbare arbeidsvilkår som legger til rette for at våre ansatte kan fokusere på den faglige aktiviteten. Samtidig legger vi til rette for kontinuerlig faglig utvikling. Ansatte med bistilling ved INB skal ha like gode arbeidsvilkår som øvrige ansatte.

En kompetent og utviklingsorientert administrasjon

Det er en forutsetning at administrasjonen har god kjennskap til lovverket og gir støtte av høy kvalitet til kjernevirksomheten innen både forskning, utdanning og formidling. Administrasjonen skal også bidra til at instituttet forvalter sine økonomiske verdier i tråd med vedtatte budsjetter. De administrativt ansatte skal ha gode muligheter for videreutvikling og kompetanseheving som kan komme både den enkelte arbeidstaker og virksomheten til gode. Vi skal legge til rette for gode administrative rutiner i forbindelse med studentutveksling (innreise og utreise), og vi skal ha avtale med en rekke internasjonale universitet og høyskoler om utveksling av studenter. For å sikre god og stabil administrativ støtte i økonomisk krevende tider er det viktig å utnytte administrative ressurser på tvers av både institutt og fakultet.

Samarbeid med helse- og omsorgstjenesten

INB skal styrke samarbeidet med St. Olavs hospital og andre aktører i helsetjenesten, både regionalt og nasjonalt. I den kommende perioden skal vi i enda større grad nyttiggjøre oss av fortrinnet som ligger i det integrerte universitetssykehuset og samarbeidet med Trondheim universitetskommune ved å etablere felles møtearenaer og gode samarbeidsrutiner for felles forsknings- og innovasjonsprosjekter. Et bedre samarbeid og forpliktende avtaler med helsetjenesten i forbindelse med praksisstudier for våre studenter er også en viktig forutsetning for at vi skal nå vår første ambisjon: Vi utdanner fremragende fagutøvere innen våre fagområder

Samarbeid med andre offentlige og private aktører

INB skal samarbeide med annen offentlig virksomhet (for eksempel NAV, og andre kommunale, fylkeskommunale eller statlige sektorer) slik at vår forskning kan bidra til helsefremmende tiltak og forebygge utvikling av sykdom og uhelse. Vi ønsker i tillegg å etablere et tettere samarbeid med privat næringsliv som kan bidra til at vår forskning og våre innovasjoner kan bringes ut til markedet.

Tilgjengelig infrastruktur

Våre laboratorier skal representere det nyeste innen teknologi og metodikk som er tilgjengelig. Dette er en viktig forutsetning for å nå vår ambisjon innen forskning og innovasjon. Vi skal bidra til videreutvikling av lokal og nasjonal forskningsinfrastruktur som NeXt Move kjernefasilitet, Kjernefasiliten for MR, nasjonale helseregistre, Helseplattformen og HUNT databank og i økende grad utnytte denne infrastrukturen i vår forskningsaktivitet.