Helse-Sikkerhet-Opplæring

Ansatte i helsevesenet opplever overraskende ofte å bli utsatt for trusler og vold i sitt arbeide. Ved St. Olavs hospital i Trondheim må politiet tilkalles flere ganger i uken. Innen somatiske avdelinger og psykiatriske avdelinger opplever helsepersonell og ansatte trusler som utfordrer deres trygghet på jobben.

Å arbeide i helsevesenet krever derfor mer opplæring og arbeid med å øke sikkerhet og skape trygge arbeidsforhold. Dette er noe som krever oppmerksomhet innen alle helserelaterte profesjoner som skal yte helsehjelp. Hvilke helsemessige, arbeidsmiljømessige, opplæringsmessige og økonomiske implikasjoner får dette for helsevesenet? Hvilke mål og arbeidsforhold bør vi tilstrebe og hvordan kan vi nå disse målene?

Relevant kompetanse

Masterstudenter fra alle fakultet ønskes velkommen og det er ønskelig med størst mulig grad av tverrfaglighet i gruppene. Foruten tverrfaglig kompetanse, søker denne landsbyen også de studentene som liker å kombinere kunnskap og kreativitet. Du bør være en pådriver og åpen for å lære mer ved selvstudier og av andre. Å spille på lag- ved å arbeide i team for å oppnå felles resultater er derfor en av de sentrale målsetningene med denne landsbyen.

Om Landsbyen

Eksterne samarbeidspartnere: Landsbyen samarbeider med representanter for Regional sikkerhetsavdeling, helseøkonomer, eksperter innen HMS og fagmiljø ved St. Olavs Hospital. De eksterne aktørene kommer til å presentere noen utfordringer og problemområder for dere i oppstarten av hver uke.

Det er dere studenter som velger hvilket prosjekt dere ønsker å arbeide med utfra en liste av forslag som blir utdelt på gruppe-samlingene. Det er aktuelt å arbeide med små survey undersøkelser, gjøre intervjuer eller utvikle spørreskjemaer for å samle relevant informasjon fra ulike arbeidsmiljøer. For å kunne utvikle gode løsninger, så kreves det tverrfaglig kompetanse med vekt på innovasjon og gode ideer, og dette gir noen spennende og utviklende uker i EiT.

Hvordan melder jeg meg opp i EiT?