Bakgrunn og aktiviteter

Jan Morten Dyrstad har doktorgrad i sosialøkonomi fra Universitetet i Bergen i 1993 med avhandlingen Wage Formation in a Booming Economy, og er ansatt som førsteamanuensis ved Institutt for samfunnsøkonomi, NTNU. Han var leder av instituttet 1996-98. Hans forskningsområder omfatter transportøkonomi, lønnsdanning, regionale arbeidsmarkeder, og sykefravær, og han har bl.a. undervist i økonometri, arbeidsmarkedsøkonomi, mikroøkonomisk teori og offentlig økonomi ved universitetet.

Forskningsprosjekter: The “resource curse” and wage formation; Working environment and productivity in knowledge intensive organisations; University funding and strategies; Demand for public transport.

Nylige arbeider:

  • “Resource curse avoidance: governmental intervention and wage formation in the Norwegian petroleum sector”, Oxford Economic Papers (2016), doi: 10.1093/oep/gpw053.
  • “Academic Work Engagement, Resources and Productivity: Implications for Intervention Policy”. Arbeidsnotat, Institutt for samfunnsøkonomi, NTNU, 2016. (Medforfattere: Marit Christensen, Siw Tone Innstrand)
  • “Universitetenes finansiering av disiplinfagene. En sammenligning av sju disiplinmiljøer ved NTNU og universitetene i Bergen og Oslo”. SØF-rapport nr. 02/16, 2016. Senter for økonomisk forsking. http://www.sof.ntnu.no/ (Medforfatter: Ivar Pettersen)
  • “Finansieringsinsentiver og universitetsstrategier. En sammenligning av fagmiljøers tilpasning ved universitetene i Bergen, Oslo og Trondheim”. Arbeidsnotat, Institutt for samfunnsøkonomi, NTNU, 2016. (Medforfatter: Ivar Pettersen)

Dyrstad er styreleder for The Trondheim Foundation for Scientific Research (TFSR) som Fred Kavli grunnla i 2008, styremedlem i The Kavli Institute for Systems Neuroscience (siden 2008), og medlem av Rådet for SINTEF Teknologi og samfunn (siden 2001).

Jan Morten Dyrstad var dekanus ved Fakultet for samfunnsvitenskap og teknologiledelse 1.1.1999-1.8.2013, og i perioden 1.4.04-31.7.05 også fakultetsdirektør samme sted.

Som leder av fakultetet la han vekt på virksomhetsstyring og langsiktig strategisk arbeid med tydelige mål og kontinuerlig oppfølging. Sentralt i det strategiske arbeidet var utstrakt samarbeid med andre, både i og utenfor NTNU, bl.a. om etablering av nasjonale forskerskoler innen lærerutdanning, utdanningsforskning, freds- og konfliktforskning, og innovasjon. Etablering av eksternt rettede forskningsenheter som NTNU Samfunnsforskning ASSenter for helsefremmende forskning og Senter for økonomisk forskning AS er også eksempler på strategiske satsinger. I tillegg kommer utvikling av en omfattende etter- og videreutdanningsvirksomhet, eksempelvis innen organisasjon og ledelse, og videreutdanning for lærere.

Samlet for perioden 2000-12 nesten doblet fakultetet aktivitetsnivået innen forskning og utdanning, og utvikling av profesjonelle og effektive administrative funksjoner for god støtte til forskning og undervisning var en sentral del av det strategiske arbeidet. Dette innebar bl.a. tettere samarbeid mellom administrativt ansatte, forskere og undervisere, og etablering av indikatorer for kvaliteten i de administrative bidragene.

Dyrstad har vært med i en rekke styrer, råd og utvalg ved NTNU og ellers i universitetssektoren, bl.a. disse i senere år: leder av forskningsevaluering ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning, Universitetet i Tromsø, 2013; medlem av Advisory Board for NTNU’s TSO Globalisering og TSO IKT, 2005-2013; medlem av utvalg for evaluering av Universitets- og Høgskolerådet, 2011-2012; leder av styret for Centre for the Biology of Memory (Centre of Excellence), 2008-12; Leder av Det nasjonale fakultetsmøtet for samfunnsvitenskapelige fag, 2007-11; medlem av Fakultetsstyret ved Det utdanningsvitenskapelige fakultet, UiO, 2004-09; leder av NTNUs Etter- og videreutdanningsutvalg, 2002-06; leder av Utvalget for utvikling av NTNUs inntektsfordelingsmodell (IFM), 2003-05.

Vitenskapelig, faglig og kunstnerisk arbeid

Viser et utvalg av aktivitet. Se alle publikasjoner i databasen

Tidsskriftspublikasjoner

  • Dyrstad, Jan Morten. (2016) Resource curse avoidance: governmental intervention and wage formation in the Norwegian petroleum sector. Oxford Economic Papers.
  • Dyrstad, Jan Morten; Ose, Solveig Osborg. (2005) Problemstillinger og resultater i sykefraværsforskningen. Søkelys på arbeidsmarkedet. vol. 22 (1).
  • Dyrstad, Jan Morten; Ose, Solveig Osborg. (2001) Fraværs-skift? Kommentar til Sandman-utvalgets utredning. Økonomisk forum. vol. 55 (1).
  • Dyrstad, Jan Morten; Johansen, Kåre. (2000) Regional Wage Responses to Unemployment and Profitability: Empirical Evidence from Norwegian Manufacturing Industries. Oxford Bulletin of Economics and Statistics. vol. 62 (1).
  • Dyrstad, Jan Morten. (1999) Påvirker endringer i sykelønnsordningen sykefraværet?. Søkelys på arbeidsmarkedet. vol. 16.
  • Dyrstad, Jan Morten; Lysø, Nina. (1998) Økonomiske faktorer bak sykefraværet. Norsk Økonomisk Tidsskrift (Nedlagt 1976). vol. 112 (2).
  • Dyrstad, Jan Morten; Brunstad, Rolf Jens. (1997) Booming sector and wage effects : an empirical analysis on Norwegian data. Oxford Economic Papers. vol. 49 (1).
  • Dyrstad, Jan Morten. (1994) Lønnsdannelse og arbeidsledighet i en økonomi med differensierte arbeidsmarkeder. Norsk Økonomisk Tidsskrift (Nedlagt 1976). vol. 108 (3).
  • Dyrstad, Jan Morten. (1992) Arbeidsgiveravgiften og sysselsettingsproblemene. Sosialøkonomen. vol. 46 (3).
  • Dyrstad, Jan Morten. (1987) Resource Boom, Wages and Unemployment: Theory and Evidence from the Norwegian Petroleum Experience. The Scandinavian Journal of Economics. vol. 89 (2).
  • Dyrstad, Jan Morten. (1983) Takstene i kollektivtransporten og belastningen på offentlige budsjetter. Statsøkonomisk tidsskrift. vol. 97.

Bøker

  • Dyrstad, Jan Morten; Ose, Solveig Osborg. (2005) Sykefravær. 2005. ISBN 82-12-02031-2.
  • Dyrstad, Jan Morten. (1992) Kan redusert arbeidsgiveravgift påvirke arbeidsledigheten?. 1992. ISBN 82-7216-739-5.
  • Dyrstad, Jan Morten. (1992) Vil redusert arbeidsgiveravgift redusere arbeidsledigheten?. Universitetsforlaget. 1992. ISBN 82-00-215199.

Rapport/avhandling

  • Ose, Solveig Osborg; Jensberg, Heidi; Reinertsen, Randi Eidsmo; Sandsund, Mariann; Dyrstad, Jan Morten. (2006) Sykefravær. Kunnskapsstatus og problemstillinger. 2006. ISBN 8231200002. SINTEF Rapport (SINTEF A325).
  • Ose, Solveig Osborg; Dyrstad, Jan Morten. (2002) Absence and overtime work: Empirical Evidence from Norway. 2002. Working Paper Series at Department of Economics, NTNU (26).
  • Ose, Solveig Osborg; Dyrstad, Jan Morten. (2002) Non-linear Unemployment Effects in Sickness Absence: Discipline of Composition Effects. 2002. Working Paper Series at Department of Economics, NTNU (25).
  • Dyrstad, Jan Morten; Olsen, Helen Emilie; Pettersen, Ivar. (2000) Insider-Outsider Forces and Institutional Setting: Evidence from the Norwegian Petroleum Sector. 2000.
  • Dyrstad, Jan Morten; Ose, Solveig Osborg. (1999) Absence and Overtime Work: Empirical Evidence from Norway. 1999.
  • Dyrstad, Jan Morten. (1998) Bransjevis fraværsutvikling 1990-96. 1998.
  • Dyrstad, Jan Morten. (1998) Sick Pay Scheme Changes and Sickness Absenteeism: Empirical Evidence from Norway. 1998.
  • Dyrstad, Jan Morten; Johansen, Kåre. (1998) Regional wage curves. 1998.
  • Dyrstad, Jan Morten; Sarheim, Kirsti. (1998) Sykefraværet i norsk industri 1971-96: datadokumentasjon. 1998.
  • Dyrstad, Jan Morten. (1997) Absence : discipline versus composition effects. 1997.
  • Dyrstad, Jan Morten. (1997) Økonomiske faktorer bak sykefraværet. 1997.
  • Dyrstad, Jan Morten; Johansen, Kåre. (1996) Regional wage responsiveness to unemployment : new result. 1996.
  • Dyrstad, Jan Morten. (1992) Modelling Wage Effects from the Norwegian Petroleum Sector by Cointegration and Error Correction Techniques. 1992.
  • Dyrstad, Jan Morten. (1992) Resource Boom and Comparison Effects in Wage Formation. An Empirical Analysis. 1992.
  • Dyrstad, Jan Morten. (1992) Short and Long Run Unemployment Implications of Alternative Wage Formation Hypotheses. 1992.
  • Dyrstad, Jan Morten; Strøm, Bjarne. (1992) Omslutningsbegrepet i økonometrisk metodologi, falsifikasjonisme og lakatosianske forskningsprogrammer. 1992.
  • Dyrstad, Jan Morten. (1991) Nedsatt arbeidsgiveravgift som virkemiddel mot arbeidsledighet. 1991.
  • Dyrstad, Jan Morten. (1986) Oljevirksomhetens betydning for lønnsdannelsen. 1986.
  • Dyrstad, Jan Morten. (1983) Takstpolitikk og offentlig økonomi. En empirisk analyse med data fra AS Bergen Sporvei. 1983. ISBN 82-7127-076-1.

Andre

  • Dyrstad, Jan Morten. (2013) Arven etter Fred Kavli. Adresseavisen [Avis]. 2013-11-29.
  • Dyrstad, Jan Morten. (2013) Gaver som vokser.