Arbeidsoppgaver

• rekruttering av vitenskapelig og teknisk-administrativt ansatte 
• strategisk partner, rådgiver og lederstøtte innen HR-området
• personalforvaltning
• organisasjons- og prosessutvikling

Utdanningsbakgrunn

• Master i psykologi med spesialisering i arbeids- og organisasjonspsykologi, NTNU (2019)
• Master i økonomi og administrasjon (siviløkonom), Handelshøjskolen i Århus (1994)
• Personalutvikling og ledelse (30 studiepoeng), Høgskolen i Lillehammer (2005)