Min bakgrunn bygger mye på realkompetanse gjennom variert yrkeserfaring fra Posten Norge, Ergo Group, Bluegarden og NTNU. I tillegg har jeg bygget på med 30 studiepoeng fra Høgskolen i Lillehammer i faget Lønn - og personalarbeid. Jeg har vært ansatt ved NTNU siden februar 2005.
--------------------------
Innføringlseder NTNU sak (50 %) bl.a.:
- involvering av ansatte og ledere
- kartlegge enhetens saksbehandlingspraksis
- sette forbedringsmål - klargjøring GO LIVE
- rydding og dokumentfangst
HR-støtte (50 %) bl.a.:
- ha oversikt over gjeldene lover, regler og retningslinjer
- rådgivning til ledere innen HR relaterte saker
- behjelpelig med spørsmål fra ansatte og ledere ved ISB rundt spørsmål som gjelder:
-rettigheter og plikter som ansatt
Du må gjerne ta kontakt med meg på teams, epost eller telefon.
