Navigasjon

  • Hopp til innhold
NTNU Hjemmeside NTNU Hjemmeside

ntnu.no

  • Studier
    • Studere på NTNU
    • Finn studieprogram
    • Søke opptak
    • Videreutdanning og deltid
    • Forkurs og oppfriskning
  • Studentliv
    • Student i Gjøvik
    • Student i Trondheim
    • Student i Ålesund
  • Forskning og innovasjon
    • Forskning
    • Innovasjon
    • Satsingsområder
    • Toppforskning
    • Ekspertlister
    • Ph.d.
  • Om NTNU
    • Fakulteter og institutter
    • Sentre
    • Bibliotek
    • Kart
    • Ledige stillinger
    • Arrangement
    • Nyheter
    • Kontakt oss
    • Om NTNU
  1. Ansatte

Språkvelger

English

Eivind Bjerksetmyr

Last ned pressefoto
Last ned pressefoto
Foto:

Eivind Bjerksetmyr

Universitetslektor
Nasjonalt kompetansemiljø om utviklingshemming (NAKU)
Institutt for psykisk helse
Fakultet for medisin og helsevitenskap

eivind.bjerksetmyr@ntnu.no
90965155 1.421 Fred Kavli-bygget, del 1 Øya, Trondheim
Om Formidling

Om

Jeg er utdannet vernepleier med ulike videreutdanninger som tverrfaglig rehabilitering/habilitering, empowerment, Marte Meo, og relasjonsledelse. Har mastergrad innen organisasjon, ledelse og rådgivning. Min erfaring er fra ulike tjenesteområder for personer med utviklingshemming i flere kommuner.  

I NAKU sin kunnskapsbank har jeg ansvar for områdene oppvekst og utdanning, arbeid og aktivitet og ledelse og organisering.

Formidling

Pårørendesamarbeid - Utfordringer, rettigheter og muligheter.

Belyser temaer som medvirkning, rettigheter, samtykke, samtykkekompetanse, taushetsplikt, pårørendeperspektivet, relasjonsarbeid, samhandlingskompetanse med mer.

Ledelse og organisering av tjenester for personer med utviklingshemming

Gjennomført i ulike sammenhenger. Viser perspektiver som administrasjon, ledelse, krysspress med mer.

Helsekompetanse

Viser hva helsekompetanse er og hvordan dette kan fremmes for personer med utviklingshemming.

Arbeid og aktivitet for personer med utviklingshemming

Utfordringer knyttet til inkludering og deltakelse. Overgang mellom videregående skole til arbeid med mer.

Veilederen Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming

Kan gjennomføres som kortere og lengre innføring, og kan også rettes mot særskilte temaer. Praktisk forståelse og tilnærming.

Aldring og utviklingshemming

Generelt om aldring sett opp mot utviklingshemming. Eksempler på tilrettelegging.

Etikk i tjenestene til personer med utviklingshemming

Generelt om etikk. Videre om dilemma, verdier og kultur. Medtoder for etisk refleksjon.

Utviklingshemming

Gjennomgang av diagnose, forekomst og utfordringer.

Autisme

Gjennomgang av diagnose, forekomst og utfordringer.

Utviklingshemming i et minoritetsperspektiv

Forskning på feltet og utfordringer. Eksempler fra praksis.

Brukerråd - Innhold og etablering

Gjennomgang av elementer i brukerrådsarbeid som er viktige for etablering og drift.

Læring i organisasjoner

Hva kan være kilder til kunnskap for den enkelte, og hvordan kan dette formidles til andre? Hvordan omsette kunnskap til læring?

Ledelse

Forskjellen mellom ledelse og administrasjon. Hva er å være leder i forhold til det å være sjef?

Relasjonsledelse

Menneskesyn, 24-timersmennesket, kommunikasjonsformer og samhandlingskompetanse.

SPGR

Presentasjon metoden SPGR (Systematisering av Person-Gruppe Relasjonen). Evalueringav hverandre og seg selv som grunnlag for teamlæring. Hvordan forskjellighet kan styrke, men også svekke teamet.

Kommunikasjon med personer med utviklingshemming

Praktiske eksempler på hvordan en kan kommunisere og litt om hvordan en ikke bør kommunisere.

Ledelse og kvalitetsforbedring

Forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenesten, status i tjenestene og metodisk oppfølgning.

Endringer i organisasjoner

Tilnærming til endring, utfordringer, suksesskriterier og fallgruver.

Brukermedvirkning i grupper

Metoder, tips og råd.

Helsefarlig arbeidsmiljø

Hersketeknikker, mobbing, narsisisme og utbrenthet.

Kulturforståelse og kulturell sensitivitet

Hva sier veilederen Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming om dette. Hva er kultur? Hva er kulturell senitivitet? Er alle fra samme kultur like?

Supported employment - Veier mot målet

Ulike veier til arbeid, gråsoneutfordringer, supported employment som metode.

Etisk endringsledelse

Om etikkens betydning i krevende endringsprosesser og om sammenhengen med ledelse.

2025

  • Vitenskapelig foredrag
    Owren, Thomas; Østby, May; Henriksen, Stine Marlen; Berg, Rakel; Bjerksetmyr, Eivind. (2025) Inclusive practices in authoring professional literature. IFSW European Social Work Conference 2025 , Oslo 2025-10-06 - 2025-10-06

NTNU – Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

  • For ansatte
  • |
  • For studenter
  • |
  • Innsida
  • |
  • Blackboard

Studere

  • Om studier
  • Studieprogram
  • Emner
  • Videreutdanning
  • Karriere

Aktuelt

  • Nyheter
  • Arrangement
  • Jobbe ved NTNU

Om NTNU

  • Om NTNU
  • Bibliotek
  • Strategi
  • Forskning
  • Satsingsområder
  • Innovasjon
  • Organisasjonskart
  • Utdanningskvalitet

Kontakt

  • Kontakt oss
  • Finn ansatte
  • Spør en ekspert
  • Pressekontakter
  • Kart

NTNU i tre byer

  • NTNU i Gjøvik
  • NTNU i Trondheim
  • NTNU i Ålesund

Om nettstedet

  • Bruk av informasjonskapsler
  • Tilgjengelighetserklæring
  • Personvern
  • Ansvarlig redaktør
Facebook Instagram Linkedin Snapchat Tiktok Youtube
Logg inn
NTNU logo