Selvoppfatning og motivasjon i ledelse - Kurs - EVU
Selvoppfatning og motivasjon i ledelse
Foto: Anne-Line Bakken
Start:
09.04.2026
Slutt:
16.06.2026
Søknadsfrist:
15.02.2026
Undervisningsform:
Studium med fysiske samlinger
Sted for samlinger:
Trondheim
Pris:
20300 Kr
Studiepoeng:
7,5
Emnekode:
PED6503
Søknadsfristen er passert.
Ta kontakt for ledige plasser
I dette kurset tilegner du deg kunnskap og kompetanse om hvordan selvoppfatning påvirker motivasjon, og hvordan du kan lede og veilede i spennet fra utbrenthet til jobbengasjement.
Les reportasje fra kurssamling: "Lærer å motivere seg selv og andre"
Kurset kan inngå i NTNUs erfaringsbaserte masterprogram i organisasjon og ledelse, spesialisering i relasjonell ledelse.
Kurset passer for alle som arbeider med utvikling og/eller utvikling av medarbeidere og grupper.
Opptakskravet er todelt:
1. Bachelorgrad eller tilsvarende avsluttet utdanning av minimum 180 studiepoengs omfang, og
2. Minimum to års relevant arbeidserfaring
Nye søkere må dokumentere utdanning og arbeidserfaring innen søknadsfristen for å få søknaden behandlet. Hvis du har lastet opp dokumentasjon/fått opptak på emner i programmet tidligere, trenger du ikke gjøre dette på nytt.
Krav til dokumentasjon: Arbeidsforhold må dokumenteres med attest fra arbeidsgiver som beskriver stillingstype/arbeidsoppgaver, stillingsprosent og varighet.
Rangeringsregler ved flere søkere enn antall plasser
Har du ikke bachelorgrad eller tilsvarende avsluttet utdanning av minimum 180 studiepoengs omfang, kan du søke om fritak for deler av utdanningskravet med grunnlag i realkompetanse. Last opp søknadsskjema sammen med dokumentasjon når du søker.
Kontakt for spørsmål om opptak og opptakskrav:
Telefon: 73 59 77 01
E-post: evuopptak@aud.ntnu.no
Tid og sted for undervisning
To obligatoriske samlinger våren 2026 i Trondheim.
- Første samling: 9.-10. april
- Andre samling: 7.-8. mai
Klokkeslett er 10.00-17.00 første dag begge samlinger, 09.00-16.00 andre samlingsdag og 08.30-15.30 fjerde samlingsdag.
Merk at de fysiske samlingene i Trondheim er obligatoriske. Dette henger sammen med kursets læringsmål og undervisningsformer. Det vil ikke være mulig med alternativ eller digital gjennomføring. Det innebærer at du ikke vil kunne gå opp til eksamen dersom du ikke har vært til stede på samlingene.
Eksamensbeskrivelse
Individuell hjemmeeksamen som er en videreføring av mellomoppgave.
Innleveringsfrist for eksamen er 16. juni 2026, kl. 14.00.
Man får tilbud om veiledning på sin tekst før innlevering. Det gjennomføres i tillegg med studentvurdering.
Eksamenskrav: Deltakelse på samlinger, godkjent mellomoppgave med muntlig fremføring og refleksjonsnotat.
Pensumlitteratur/kursmateriell
Obligatoriske bøker du selv må kjøpe:
Diseth, Å. (2023). Motivasjonspsykologi. Hvordan behov, tanker og emosjoner fremmer prestasjoner og mestring. Gyldendal
Hertel, E. H. (2021) Autentisk nærværende ledelse. Hans Reitzels Forlag
Leiter, M., & Maslach, C. (2005). Banishing Burnout. Six strategies for improving your relationship with work. San Fransisco: John Wiley & Sons, Inc.
Rasmussen, H. & Hagelquist, J.Ø. (2019). Mentalisering i ledelse og samarbejde. Hans Reitzels Forlag
I tillegg vil artikler/bokkapitler bli tilgjengeliggjort i læringsstøttesystem før kursstart.
Anbefalte bøker:
Maslach, C. & Leiter, M. P. (2022). The Burnout Challenge: Managing People’s Relationships with Their Jobs. (Sjekk gjerne denne boken dersom du er interessert i utbrenthet som tema).
Roness, A., & Matthiessen, S. B. (2002). Utbrent. Krevende jobber – gode liv. Fagbokforlaget. (Kapittel: 2, 3, 5, 7, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 19).
Skaalvik, E. M. & Skaalvik, S. (2021). Skolen som læringsarena - selvoppfatning, motivasjon, læring og livsmestring. Universitetsforlaget.
Kurset legger vekt på dialogbasert læring i interaksjon med studentene.
Praktisk informasjon og betingelser
Studentbetalingen ble endret fra og med våren 2025
Finansieringsordningen er underlagt nasjonale bestemmelser og EØS-regelverk, og det er endringer i disse rammebetingelsene (nytt finansieringssystem for universiteter og høgskoler og endringer i regelverk om studentbetaling) som har gjort det nødvendig å endre finansieringsmodellen for studieprogrammet. Nye satser for studentbetaling ble gjeldende fra vårsemesteret 2025. Prisen for emnene i basismodulen og spesialiseringene (7,5 stp.) er kr 20 300 og for masteroppgaven (30 stp.) kr 27 060.
Pris: 20300 Kr
I kursavgiften inngår:
- Undervisning, veiledning og eksamen iht. gjeldende emnebeskrivelse
- Tilgang til digital læringsplattform
I tillegg kommer semesteravgift til Studentsamskipnaden.
Pensumlitteratur må den enkelte skaffe selv.
Foredragsholderene evnet å balansere faglig dyktighet, formidlingsevne med personlige historier og skapte en arena hvor trygghet, deling og selvrefleksjon virkelig fikk skinne. Dette har uten tvil gjort meg bedre egnet til å utvikle meg og forstå meg selv og andre bedre, både privat og i jobbsammenheng. Pensum var også både spennende og tankevekkende. Sjeldent har jeg opplevd så mye glede og spenning rettet til et fag!
(Kursdeltaker, våren 2025)
Kurset har gitt meg ny innsikt med balansen mellom hjerte og hjerne, og er et viktig bidrag i relasjonell ledelse. To fantastiske forelesere som beveger og gir et utvidet perspektiv innen autentisk ledelse, mentalisering, følelser og motivasjon. Oppbyggingen mot oppgaven bidro til en analytisk analyse som gir en vekst som kommer både meg selv, private og jobb relasjoner til gode. Jeg anbefaler varmt kurset til alle ledere!
(Kursdeltaker, våren 2025)
Telefon: 73 59 19 62
E-post: anne.klomsten@ntnu.no
Telefon: 73 59 14 33
E-post: videre@ntnu.no