Demokratisk innovasjonsledelse og bærekraftig organisasjonsutvikling - Kurs
Demokratisk innovasjonsledelse og bærekraftig organisasjonsutvikling
Foto: Colourbox
Start:
09.09.2025
Slutt:
02.12.2025
Søknadsfrist:
15.08.2025
Undervisningsform:
Studium med fysiske samlinger
Sted for samlinger:
Trondheim
Pris:
20300 Kr
Studiepoeng:
7,5
Emnekode:
SOS6509
I dette kurset lærer du om organisasjon og ledelse i forhold til bærekraftig organisasjons- og samfunnsutvikling i lys av utfordringene i vår tid. Med utgangspunkt i den norske modellen og dens fokus på demokratisk innovasjonsledelse utvikler studentene kunnskap om endringsprosesser, organisatorisk kunnskap og læring, og bygger forståelse og ferdigheter knyttet til organisasjonsanalyse og organisasjonsutvikling.
Kurset kan inngå i NTNUs erfaringsbaserte masterprogram i organisasjon og ledelse, spesialisering i organisasjon, samfunn og endring.
Til og med vårsemesteret 2023 het kurset Organisasjonsutvikling, ledelse og læring.
Kurset passer for deg som arbeider med ledelse og organisasjon i kunnskapsintensive virksomheter.
Faglig innhold
- Nyere teorier om organisasjon og ledelse
- Bærekraftig organisasjonsutvikling i den norske modellen
- Demokratisk organisering og ledelse av endringsprosesser og innovasjon
- Organisasjonslæring og ledelse i kunnskapsintensive organisasjoner
- Verktøy for organisasjonsanalyse
Læringsformer og aktiviteter
Undervisning i form av forelesninger og diskusjoner i to samlinger á to dager. Mellom samlingene skal deltakerne arbeide med en øvingsoppgave, fortrinnsvis med utgangspunkt i utfordringer i egen virksomhet. Øvingsoppgaven er en "foroppgave" til den endelige prosjektoppgaven, og skal leveres før andre samling. Arbeidet gjøres individuelt eller i grupper på inntil tre medlemmer.
Demokratisk innovasjonsledelse og bærekraftig organisasjonsutvikling
Opptakskravet er todelt:
1. Bachelorgrad eller tilsvarende avsluttet utdanning av minimum 180 studiepoengs omfang, og
2. Minimum to års relevant arbeidserfaring
Nye søkere må dokumentere utdanning og arbeidserfaring innen søknadsfristen for å få søknaden behandlet. Hvis du har lastet opp dokumentasjon/fått opptak på emner i programmet tidligere, trenger du ikke gjøre dette på nytt.
Krav til dokumentasjon: Arbeidsforhold må dokumenteres med attest fra arbeidsgiver som beskriver stillingstype/arbeidsoppgaver, stillingsprosent og varighet.
Rangeringsregler ved flere søkere enn antall plasser
Har du ikke bachelorgrad eller tilsvarende avsluttet utdanning av minimum 180 studiepoengs omfang, kan du søke om fritak for deler av utdanningskravet med grunnlag i realkompetanse. Last opp søknadsskjema sammen med dokumentasjon når du søker.
Kontakt for spørsmål om opptak og opptakskrav:
Telefon: 73 59 77 01
E-post: evuopptak@aud.ntnu.no
Anbefalte forkunnskaper
SOS6502 Organisasjon og endring eller tilsvarende.
Tid og sted for undervisning
To samlinger i Trondheim høsten 2025.
- Første samling: 9.-10. september
- Andre samling: 14.-15. oktober
Det er obligatorisk oppmøte på 50% av samlingsdagene. Vi anbefaler oppmøte på alle samlingsdager for best mulig læringsutbytte.
Eksamensbeskrivelse
Prosjektoppgave som kan skrives individuelt eller i grupper på inntil tre personer.
Innleveringsfrist er 2. desember 2025 kl. 14.00.
Eksamenskrav: Godkjent øvingsoppgave.
Pensumlitteratur/kursmateriell
Pensumbøker:
Amundsen, Oscar og Trond Kongsvik (2016) Endringskynisme. 2. utgave. Oslo: Gyldendal akademisk.
Clegg, Stewart, Kornberger, Martin, Pitsis, Tyrone & Matt Mount (2019) (5.ed) Managing and Organizations, An Introduction to Theory and Practice. London: SAGE
Røvik, Kjell Arne (2007) Trender og translasjoner. Ideer som former det 21. århundrets organisasjon. Oslo: Universitetsforlaget (kap. 1-13).
Schiefloe, Per Morten (2021) Organisasjonsanalyse. Bergen: Fagbokforlaget
Amundsen, Oscar (2021) Drømmeorganisasjonen. Åtte ting ledere bør vite om endring og innovasjon. Oslo: Gyldendal.
Anbefalt tilleggslitteratur:
Kuvaas, Bård og Anders Dysvik (2016) Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser. Evidensbasert HRM. Bergen, Fagbokforlaget (kap. 2, 3, 4, 10).
Mintzberg, Henry (2011) Managing. Harlow: Prentice-Hall (kap. 1-4).
Praktisk informasjon og betingelser
Studentbetalingen er endret fra og med våren 2025
Det er tidligere gitt informasjon om at det vil bli endringer i studentbetalingen på masterprogrammet i organisasjon og ledelse fra og med 2025. For 2025 er prisen for emnene i basismodulen og spesialiseringene (7,5 stp.) kr 20 300 og for masteroppgaven (30 stp.) kr 27 060.
Finansieringsordningen er underlagt nasjonale bestemmelser og EØS-regelverk og det er endringer i disse rammebetingelsene (nytt finansieringssystem for universiteter og høgskoler og endringer i regelverk om studentbetaling) som har gjort det nødvendig å endre finansieringsmodellen for studieprogrammet. Nye satser for studentbetaling trådte derfor i kraft fra og med våren 2025.
Pris: 20300 Kr
I kursavgiften inngår:
- Undervisning, veiledning og eksamen iht. gjeldende emnebeskrivelse
- Tilgang til digital læringsplattform
I tillegg kommer semesteravgift til Studentsamskipnaden.
Pensumlitteratur må den enkelte skaffe selv.
Dette kurset hjelper deg å se sammenhengen mellom innovasjon og bærekraft når en organisasjon skal endres. Som ledere er det mange prosesser vi skal lede og følge opp. Her lærer du hvorfor dette er viktig, og hvor stort ansvar vi har. (Kursdeltaker, høsten 2024)
Nyttig kurs, gir god innsikt i hvordan analysere organisasjoner. (Kursdeltaker, våren 2022)
Flinke forelesere. Gode samlinger. Veldig god veiledning. (Kursdeltaker, våren 2022)
Telefon: 73 59 14 33
E-post: videre@ntnu.no