Emnet gir kunnskap og innsikt i samspillet mellom fire sentrale tema for strategisk ledelse og utvikling av private eller offentlige virksomheter som er avhengig av digitalisering i produksjon og leveranser.

De fire temaene er:

• Cybersikkerhet og kunstig intelligens: Dette temaet dreier seg om sikkerhetstenkning i virksomheter rundt cyberteknologisk aktivitet, og betydningen av integrering av slik kunnskap i den strategiske ledelsen av virksomheter. Her diskuteres problemet med kontroll av virksomhetens grenser, og trusler og destruktive konsekvenser av cyberaktivitet, slik som cyberkriminalitet, cyberterrorisme, sabotasje, og cyberkriser.
• Strategiutvikling: Dette temaet dreier seg om virksomhetens retning og satsinger i relasjon til sikkerhetsspørsmål. Spesiell vekt legges på relasjonen mellom toppledelsen og andre ledere og fagfolk i utvikling av organisasjonen, og hvordan konflikter i utøvelsen av ulike lederpraksiser i hierarkiske organisasjoner kan hemme eller fremme strategisk organisasjonsutvikling i relasjon til cybersikkerhet og kunstig intelligens teknologier.
• Endringsprosesser: Dette temaet dreier seg om utvikling, tilpasning og nyskaping i virksomheter i konteksten av organisatorisk cybersikkerhet, og hvordan ledere og medarbeidere kan jobbe med slike prosesser. Her tas også opp problemer som vanligvis oppstår i endringsarbeid og omstilling.
• Organisasjonsforståelse: Dette temaet dreier seg om menneskelig atferd i organisasjoner og hvordan ulike organisasjonskulturer dannes og virker sammen. Det legges særlig vekt på hvordan virksomheter organiserer og utvikler relasjoner mellom grupper og individer som skal samarbeide og skape endringer i praksis.

Tema som ellers tas opp er blant annet strategisk sikkerhetssamarbeid, organisasjonsproblemer i digitaliseringsprosjekter, stress og sammenbrudd i organisasjoner under cybersikkerhetskriser, og strategisk tenkning og kompleksitet.

Undervisningen består av heldags fysiske samlinger, nettmøter, selvstudium og en avsluttende oppgave. Det legges opp til at du som student skal jobbe med problemstillinger i egen arbeidsorganisasjon med fokus på strategiske lederutfordringer knyttet til cybersikkerhet og KI-teknologier.

NTNUs digitale læringsplattform vil bli brukt gjennomgående.

Hele emnet gjennomføres normalt innenfor 14 uker. Den totale arbeidsmengden er ca. 180 timer. Omtrent halvparten av arbeidsbyrden går til studier og diskusjon av anbefalt kurslitteratur, fysiske samlinger og nettsamling, og halvparten til planlegging, diskusjon og gjennomføring av den obligatoriske oppgaven.

Læringsutbytte 

Kunnskap

Studenten opparbeider seg:

• Tverrfaglig kunnskap om cybersikkerhet og KI-teknologier som strategisk sikkerhetstematikk i utviklingen av virksomheter.
• Innsikt i nyere teorier om kompleksitet, strategisk ledelse og endringsprosesser i organisasjoner
• Kunnskap om ledelse av strategi -og utviklingsarbeid i relasjon til cybersikkerhet og KI-teknologier
• Innsikt i trusselbilder og sikkerhetskonsekvenser av cyberaktivitet og KI-teknologier i Norge, inkludert cyberkriminalitet, cyberterrorisme, sabotasje, og cyberkriser

Ferdigheter

Studenten kan:

• Anvende kunnskapen fra emnet på relevante problemstillinger i organisasjoner
• Bidra i strategiarbeid med kunnskap fra emnet
• Reflektere over egen praksis på bakgrunn av kunnskap fra emnet
• Knytte sammen teori og praktiske problemstillinger fra emnet
• Analysere faglige og etiske problemstillinger om cybersikkerhet og KI-teknologier i strategisk utviklingsarbeid

Generell kompetanse

Studenten kan:

• Formidle selvstendig arbeid og beherske uttrykksformer innen kursets fagområder
• Kommunisere til fagpersoner og ledere om emnets problemstillinger, analyser og konklusjoner med betydning for strategisk organisering og ledelse
• Delta i strategiske diskusjoner med oppdatert kunnskap og faglige argumenter om cyberteknologier og sikkerhet som strategiske utfordringer for utvikling av digitaliserte organisasjoner
• Formidle faglig funderte og kritiske argumenter i diskusjoner om dilemmaer knyttet til cyber og KI-teknologier og det menneskelige miljøet i organisasjoner