Kjønn og mangfold i organisasjon og ledelse - kurs
Kjønn og mangfold i organisasjon og ledelse
Engasjerte videreutdanningsstudenter under en samling på Dragvoll i Trondheim. Foto Lars Erik Berg/NTNU
Start:
06.02.2024
Slutt:
03.05.2024
Søknadsfrist:
10.01.2024
Sted for samlinger:
Trondheim
Pris:
11180 Kr
Studiepoeng:
7,5
Emnekode:
KULT6502
Det er dessverre for sent å søke på dette kurset. Du kan finne alternative kurs på våre nettsider.
Likestilling mellom kjønnene er et eget bærekraftsmål og økt mangfold inngår i strategier for mange virksomheter. Det forventes at alle organisasjoner jobber aktivt, målrettet og planmessig for å skape inkludering, økt likestilling og hindre diskriminering. Samtidig vet vi at dette er hensyn som gjerne drukner i en hektisk arbeidshverdag, i tillegg til at det krever kunnskap og erfaring for å iverksette relevante tiltak.
Kurset kan inngå i NTNUs erfaringsbaserte masterprogram i organisasjon og ledelse, spesialisering i bærekraft, omstilling og inkludering.
Målgruppe
- Du som har lederansvar eller verv og oppgaver i offentlig, privat og frivillig sektor
- HR-personell
- Forskere, utredere og rådgivere
- Lærere og andre ansatte i skole og utdanning
Innhold
I dette emnet lærer du hvordan arbeid for likestilling og inkludering kan innlemmes i en organisasjons kjernevirksomhet og pågående endringsprosesser. Læringsaktivitetene vil ta utgangspunkt i konkrete situasjoner og problemstillinger i studentenes egne erfaringer og arbeidsliv.
Du får kunnskap og ferdigheter til å utvikle tiltak og jobbe forebyggende på måter som ikke bare gir kortsiktige løsninger, men varig kulturendring. Et viktig grunnlag for å lykkes med å skape kulturendring for likestilling og inkludering ligger i å forstå mekanismene som i utgangspunktet skaper forskjeller og ulikhet. Emnet gir derfor en innføring i hvordan kjønn, rase, etnisitet, seksualitet og funksjonsevne virker i forskjellige kontekster. Du vil også få verktøy for å jobbe videre med bevisstgjøring og kunnskapsdeling.
Emnebeskrivelse
Kjønn og mangfold i organisasjon og ledelse (tidl. Kjønn og mangfold i teori og praksis)
Opptakskrav
Opptakskravet er todelt:
1. Bachelorgrad eller tilsvarende avsluttet utdanning av minimum 180 studiepoengs omfang, og
2. Minimum to års relevant arbeidserfaring
Nye søkere må dokumentere utdanning og arbeidserfaring innen søknadsfristen for å få søknaden behandlet.
Hvis det er flere søkere enn antall plasser følges gjeldende rangeringsregler
Krav til dokumentasjon
Arbeidsforhold må dokumenteres med attest fra arbeidsgiver som beskriver stillingstype/arbeidsoppgaver, stillingsprosent og varighet.
Har du ikke bachelorgrad eller tilsvarende avsluttet utdanning av minimum 180 studiepoengs omfang, kan du søke om fritak for deler av utdanningskravet med grunnlag i realkompetanse. Last opp søknadsskjema sammen med dokumentasjon når du søker.
Undervisning, eksamen og pensum
Tid og sted for undervisning
To samlinger i Trondheim våren 2024:
- Første samling: 6. - 7. februar
- Andre samling: 19. - 20. mars
Samlingene har obligatorisk oppmøte.
Eksamensbeskrivelse
Semesteroppgave med innleveringsfrist 3. mai 2024. Oppgaven skrives individuelt eller i en mindre gruppe.
Karakterskala: A-F
Eksamenskrav: Øvingsoppgave må være bestått før du gis anledning til å gå opp til eksamen.
Pensumlitteratur/kursmateriell
Artikler
Annen informasjon
Forelesere:
Siri Øyslebø Sørensen, Sofia Moratti, Jennifer Branlat, Elisabeth Stubberud, Vivian Anette Lagesen, Ingvill Hellstrand
Fagansvarlig/Forelesere
Epost: siri.sorensen@ntnu.no