Faglig innhold

Første del av emnet gir en innføring i insentivteori med særlig vekt på aktørenes tilpasning i situasjoner med mangelfull og skjevt fordelt informasjon. Det gis eksempler på anvendelser av teorien fra ulike markeder. Andre del av emnet behandler spørsmål knyttet til kontrakter mellom bedriftsledelse og arbeidere, risikodeling og belønnings- og insentivsystemer i bedrifter.

Læringsutbytte

Kunnskap
Du lærer og skal forstå
- sentral insentivteori anvendt på situasjoner med mangelfull og skjevt fordelt informasjon
- betydningen av optimale arbeidskontrakter og belønnings- og insentivsystemer i bedrifter
Ferdigheter
Du skal kunne
- formulere og løse problemer knyttet til aktørens adferd ved mangelfull informasjon
- diskutere og gi gode råd om utforming av kontrakter og insentivsystemer i bedrifter
Generell kompetanse
Du skal kunne
- forstå sentrale mekanismer og resultater i rapporter og forskningsartikler som behandler tema diskutert i kurset
- benytte emneinnholdet som grunnlag for egne arbeider som for eksempel masteroppgaven

Læringsformer og aktiviteter

2 timer forelesning hver uke, og 2 timer øving annenhver uke.
Emnet har obligatorisk aktivitet, som gjøres kjent i semesterplanen.

Obligatoriske aktiviteter

• Obligatorisk aktivitet

Anbefalte forkunnskaper

SØK3004

Forkunnskapskrav

Ingen

Kursmateriell

Pensumlitteratur oppgis ved semesterstart.

Studiepoengreduksjon