Strategi
Kunnskap om og for mennesker – for en bærekraftig, rettferdig og mangfoldig framtid

Vår tids utfordringer er mange og sammensatte, og de er på samme tid både lokale og globale. De krever derfor både en teoretisk og empirisk tilnærming for å komme frem til nødvendig kunnskap som kan gi grunnlag for endring.
Vi skal utvikle og dele denne kunnskapen og slik gjøre samfunnet bedre i stand til å forstå og håndtere relasjoner mellom mennesker, steder og fysiske omgivelser. Vår forskning og undervisning skal preges av et langsiktig blikk, nysgjerrighet og kritisk tenkning.
Vår styrke er at all vår virksomhet er forankret i vårt renomme i det internasjonale akademiske fellesskapet. Vårt internasjonale engasjement skal fortsatt være tydelig i forsknings- og utdanningssamarbeid, og våre partnere skal være i det globale sør så vel som i Europa og andre høyinntektsland.
Ved Institutt for geografi og sosialantropologi er disiplinene helt grunnleggende og gjennom disse står instituttet i en unik posisjon til å forstå og forklare samtidens mest krevende spørsmål. Med grunnforskningen som ryggrad, disiplinene som kompass og samfunnet som dialogpartner, skal vi bidra til kunnskap som former fremtiden.
Ved inngangen til strategiperioden er Institutt for geografi og sosialantropologi (IGS) ett år gammelt, og strategien bygger på planer fra de to sammenslåtte instituttene. For å sikre eierskap og kvalitet skal styrende dokumenter utvikles i et tempo som legger til rette for medvirkning, og strategien revideres senest innen utgangen av lederperioden i 2029.
Ambisjoner og premisser
Vi skal styrke og synliggjøre våre disipliner – som selvstendige og samvirkende
IGS skal utvikle og forsterke fagmiljøene i geografi og sosialantropologi som to akademiske tradisjoner med egenart, dybde og faglig integritet. Samtidig skal vi utvikle møteplasser og felles prosjekter der de to fagene beriker hverandre og åpner for nye innsikter.
Premisser for å lykkes:
- Vi investerer i grunnforskning og langsiktige faglige satsinger
- Vi legger til rette for faglig fordypning og rekrutterer fagpersoner med tydelig disiplinær forankring
- Vi skaper rom for teori- og metodemangfold
- Vi anerkjenner ulike epistemologiske ståsteder
- Vi har sterke forskningsgrupper som basis for faglig samarbeid og solid forskerutdanning for våre stipendiater
Vi skal være et levende og inkluderende læringsfellesskap
IGS skal tilby utdanninger som gir studentene kritiske perspektiv, analytiske verktøy, teoretisk dybde og feltbasert kunnskap. Vi utdanner kandidater som forstår samspillet mellom det lokale og det globale, og som kan bidra til å bygge et rettferdig og bærekraftig samfunn.
Premisser for å lykkes:
- Vi utvikler forskningsbaserte og studentaktive utdanninger, med tydelig kobling til samfunnsutfordringer og fagtradisjoner
- Vi bygger et inkluderende og mangfoldig studiemiljø preget av åpenhet, trygghet og nysgjerrighet
- Vi utvikler livslang læring og fleksible utdanningstilbud for nye målgrupper
- Videreutvikle og legge til rette for internasjonale studietilbud og samarbeid
- Forskning og utdanning skal være godt og tydelig sammenkoblet
- Vi har utdanning og emneportefølje som gjør oss attraktive og relevante for dagens studenter
- Vi forsker på – og utvikler kreative og nyskapende læringsmetodikker
Vi skal være en tydelig stemme i samfunnsdebatten – lokalt, nasjonalt og internasjonalt
IGS skal bidra med analyser av aktuelle utfordringer innenfor våre prioriterte områder. Våre forskere og kandidater skal være etterspurte for sin evne til å sette komplekse spørsmål i kontekst og utfordre etablerte sannheter.
Premisser for å lykkes:
- Vi utvikler fagmiljøer med høy forskningsaktivitet og publisering, både nasjonalt og internasjonalt
- Vi sikrer akademisk frihet og legger til rette for kritisk og uavhengig forskning
- Vi har fokus på formidling, samfunnskontakt og deltakelse i offentligheten
Vi skal være et attraktivt og utviklingsorientert arbeidsmiljø
IGS skal være en arbeidsplass der ansatte får utvikle seg faglig og menneskelig. Vi skal ha et sterkt fellesskap som inkluderer alle ansatte og preges av tillit og samarbeid.
Premisser for å lykkes:
- Vi har gode og transparente prosesser for rekruttering, karriereutvikling og ressursbruk
- Vi bygger en kultur for åpen dialog, kollegial støtte og respekt for faglig forskjellighet
- Vi fremmer tverrfaglig og internasjonalt samarbeid