• Ledermøtet er rådgivende organ i alle saker instituttets ledelse ønsker å drøfte. Instituttleder har beslutningsmyndighet og står ansvarlig.
• Den operative ledergruppen møtes regelmessig – normalt hver annen uke – for å behandle løpende utfordringer og spørsmål knyttet til forskning, undervisning, formidling, HMS, stillings- og utstyrsplaner, oppfølging av instituttets mål og strategier, samt drift og forvaltning ved instituttet.
• Instituttleder utpeker nestleder og eventuelt andre funksjoner som ønskes tillagt ledergruppen.
• Fagenhetslederne utpeker egen stedfortreder ved forfall.

• enhetens strategi og overordnede faglige prioriteringer,
• budsjett og fordeling av instituttets midler,
• saker av stor praktisk eller prinsipiell betydning,
• utvikling av enheten i lys av vedtatte mål og strategier.

Utvidet ledermøte er et rådgivende organ for instituttets ledelse. Instituttleder har beslutningsmyndighet, men forutsettes å fremme saker som nevnt i mandatet for det utvidete ledermøtet og tillegge rådets uttalelser vekt.

Eksterne medlemmer oppnevnes av dekanus etter forslag fra instituttleder